多选题深化编制人事制度改革在（）方面对编制内外人员待遇统筹考虑。A岗位设置B收入分配C职称评定D管理使用

题目
多选题
深化编制人事制度改革在（）方面对编制内外人员待遇统筹考虑。
A

岗位设置

B

收入分配

C

职称评定

D

管理使用

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1.“十三五”时期，要规范技工院校管理，落实技工院校在()等方面的办学自主权。A.人事管理B.教师评聘C.收入分配D.职称评定

2.政府机构与人事改革的“三定”工作即（ ）。 A．定岗位、定职责、定人员 B．定职责、定机构、定编制 C．定岗位、定编制、定人员 D．定职责、定岗位、定编制

3.推进从事公益服务事业单位改革包括()。A.明确改革目的B.建立健全法人治理结构C.改革管理体制D.深化人事制度改革E.深化收入分配制度改革

4.《关于深化职称制度改革的实施意见》(皖办发〔2017〕59号)指出,健全岗位统筹管理机制,按照( )的原则,建立岗位管理“五统筹”机制。A、控制总量B、盘活存量C、优化结构D、增减平衡

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  • 第1题：

    T6人事10.3中,组织管理中包括的功能有()。

    A.机构设置

    B.岗位分类

    C.岗位标准

    D.岗位编制

    E.组织机构图


    参考答案：A, B, D, E

  • 第2题：

    深化编制人事制度改革在（）方面对编制内外人员待遇统筹考虑。

    • A、岗位设置
    • B、收入分配
    • C、职称评定
    • D、管理使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    企业应当通过编制内部管理手册，使全体员工掌握（）。

    • A、内部机构设置
    • B、岗位职责
    • C、业务流程
    • D、薪酬待遇
    • E、内部报告

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    （）是学校内部管理体制的重心，也是人事制度改革的核心。

    • A、职称制度改革
    • B、分配制度改革
    • C、机构编制改革
    • D、用人制度改革

    正确答案:B

  • 第5题：

    事业单位人事制度改革包括的内容有（）。

    • A、事业单位人事制度改革
    • B、事业单位分配制度改革
    • C、事业单位财政划拨体制改革
    • D、事业单位机构编制改革

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    “十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化（）制度改革。

    • A、人事、劳动用工和薪酬
    • B、组织、劳动用工和分配
    • C、人事、劳动用工和分配
    • D、人事、干部任用和分配

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    T6人事10.3中，组织管理的岗位分析中的系统已经预置好的报表有（）。
    A

    岗位编制分析

    B

    部门编制分析

    C

    历史编制分析

    D

    部门岗位编制分析

    E

    无预置报表


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    （）是水利部深化事业单位人事制度改革、加强专业技术二级岗位统筹管理的创新措施。

    正确答案： 二级岗位统一选聘工作
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    机构编制管理的任务有（  ）。
    A

    职能管理

    B

    机构管理

    C

    人员编制

    D

    人事管理


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    企业应当通过编制内部管理手册，使全体员工掌握（）。
    A

    内部机构设置

    B

    岗位职责

    C

    业务流程

    D

    薪酬待遇

    E

    内部报告


    正确答案： D,C
    解析： 根据《企业内部控制基本规范》第十四条，企业应当通过编制内部管理手册，使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使职权。

  • 第11题：

    单选题
    深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。
    A

    人员管理

    B

    岗位管理

    C

    编制管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化（）制度改革。
    A

    人事、劳动用工和薪酬

    B

    组织、劳动用工和分配

    C

    人事、劳动用工和分配

    D

    人事、干部任用和分配


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “十三五”时期，要规范技工院校管理，落实技工院校在（）等方面的办学自主权。

    • A、人事管理
    • B、教师评聘
    • C、收入分配
    • D、职称评定

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    T6人事10.3中，组织管理的岗位分析中的系统已经预置好的报表有（）。

    • A、岗位编制分析
    • B、部门编制分析
    • C、历史编制分析
    • D、部门岗位编制分析
    • E、无预置报表

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    （）是水利部深化事业单位人事制度改革、加强专业技术二级岗位统筹管理的创新措施。


    正确答案:二级岗位统一选聘工作

  • 第16题：

    T6人事10.3中，组织管理中包括的功能有（）。

    • A、机构设置
    • B、岗位分类
    • C、岗位标准
    • D、岗位编制
    • E、组织机构图

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    十八大报告强调，要千方百计增加居民收入，必须深化收入分配制度改革，调整国民收入分配格局，理顺收入分配关系，着力解决收入分配差距较大问题，使发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着共同富裕方向稳步前进。结合材料从经济生活角度，谈谈为什么必须深化收入分配制度改革。


    正确答案: （1）收入是消费的基础和前提。深化收入分配制度改革，调整国民收入分配格局，有利于增加居民收入，缩小社会收入差距，提高社会整体消费水平，推动经济发展。
    （2）公平是提高效率的保障。深化收入分配制度改革，理顺收入分配关系，促进社会公平，有利于维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。
    （3）共同富裕是社会主义市场经济的根本目标，是社会主义本质要求。深化收入分配制度改革，着力解决收入分配差距较大问题，有利于使发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着共同富裕方向稳步前进。
    （4）科学发展观是经济社会发展的重要指导方针。深化收入分配制度改革，千方百计增加居民收入，维护社会公平，体现了“以人为本”的核心要求。

  • 第18题：

    深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性

    • A、人员管理
    • B、岗位管理
    • C、编制管理

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    “十三五”时期，要规范技工院校管理，落实技工院校在（）等方面的办学自主权。
    A

    人事管理

    B

    教师评聘

    C

    收入分配

    D

    职称评定


    正确答案： D,B
    解析： 《技工教育“十三五”规划》规定，要规范技工院校管理，落实技工院校在人事管理、教师评聘、收入分配等方面的办学自主权。

  • 第20题：

    多选题
    事业单位人事制度改革包括的内容有（）。
    A

    事业单位人事制度改革

    B

    事业单位分配制度改革

    C

    事业单位财政划拨体制改革

    D

    事业单位机构编制改革


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    T6人事10.3中，组织管理中包括的功能有（）。
    A

    机构设置

    B

    岗位分类

    C

    岗位标准

    D

    岗位编制

    E

    组织机构图


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    深化事业单位人事制度改革，要实现事业单位（　　）。
    A

    领导干部实行选举制

    B

    管理人员实行职员岗位聘用制

    C

    专业技术人员实行专业技术岗位聘用制

    D

    工勤人员实行工勤技能岗位聘用制


    正确答案： C,D
    解析：
    深化事业单位人事制度改革，要以聘任制作为事业单位的基本用人制度。建立和完善以岗位管理为基础的用人机制，除公益类事业单位中的某些单位或岗位继续实施委任、选任制度外，其他事业单位人员，原则上都应实行聘用制，管理人员实行职员岗位聘用制，专业技术人员实行专业技术岗位聘用制，工勤人员要实行工勤技能岗位聘用制，逐步实现事业单位管理由身份管理向岗位管理、由行政依附关系向平等人事主体关系、由国家用人向单位用人的转变。因此BCD三项正确。

  • 第23题：

    多选题
    下列属于组织管理主要任务的是（）。
    A

    确定组织架构

    B

    进行人员调整

    C

    明确部门使命和职责

    D

    岗位设置和人员编制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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