参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
更多“单选题团队在组合期出现问题时解决问题的方法是()A 立即解散B 重新选择领导人C 确定合适的人选和目标D 重新改组”相关问题
  • 第1题:

    企业在固定资产发生资本化后续支出并达到预定可使用状态时进行的下列各项会计处理中,正确的有()。

    A.重新确定预计净残值
    B.重新确定折旧方法
    C.重新确定入账价值
    D.重新预计使用寿命

    答案:A,B,C,D
    解析:
    企业在固定资产发生资本化后续支出并达到预定可使用状态时,从在建工程转为固定资产,并重新确定其使用寿命、预计净残值和折旧方法计提折旧。

  • 第2题:

    对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施有()

    • A、改组
    • B、撤并
    • C、重新登记
    • D、解散

    正确答案:A,D

  • 第3题:

    索引中的指示词“另见”表示().

    • A、索引主导词选择错误
    • B、需立即根据提供的主导词重新查找
    • C、主导词下的修饰成分不充分
    • D、主需要重新确定主导词
    • E、必要时根据提供的主导词重新查找

    正确答案:E

  • 第4题:

    利用供应商创新的第一个步骤()。

    • A、选择项目,组建团队
    • B、设置规格,确定目标
    • C、重新检查子系统边界
    • D、选择供应商

    正确答案:A

  • 第5题:

    投资人选取团队的人选时,要去确定自己和目标人价值观是否相近。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    如果在确定工程项目监理组织后,在投入运行的过程中不完善、效果不理想则必须首先()。

    • A、重新划分监理工作
    • B、重新确定监理目标
    • C、重新确定组织结构形式
    • D、重新确定工作流程

    正确答案:B

  • 第7题:

    判断题
    投资人选取团队的人选时,要去确定自己和目标人价值观是否相近。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    在PowerPoint中,当绘制多个图形时,为了方便移动和选择我们应()
    A

    组合

    B

    取消组合

    C

    重新组合

    D

    压缩


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    如果在确定工程项目监理组织后,在投入运行的过程中不完善、效果不理想则必须首先()。
    A

    重新划分监理工作

    B

    重新确定监理目标

    C

    重新确定组织结构形式

    D

    重新确定工作流程


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    团队发展处于组合期时易出现的问题是()
    A

    对团队规则不熟悉

    B

    彼此陌生.互相猜忌

    C

    对团队目标和个人目标不了解

    D

    彼此敌对


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    项目团队往往是临时组合的,这个组合过程会经过三个时期:磨合期、效能发挥期、解散期。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在人员任用的方式中,委任是指(  )。[2011年真题]
    A

    直接确定和任用适当的人选

    B

    在内部通过竞聘选拔任用合适人选

    C

    从外部招聘合适人选

    D

    通过考试选择所需要的人选


    正确答案: C
    解析:
    委任是指直接确定和任用适当的人选,程序简单、效率高、集权,但易形成不健康的少数利益人群。

  • 第13题:

    在绩效考评方案中,最为关键的是( )。

    A.选择合适的人选和内容
    B.制定科学程序
    C.正确的结果处理方法
    D.选择合适方法、设计可行的表格

    答案:D
    解析:
    绩效考评是绩效管理系统的主体部分,表现为在定义绩效的基础上制定出一个健全合理的考评方案并实施绩效考评。考评方案主要包括考评的内容、考评的方法、考评的程序、考评的组织者、考评主体与考评对象以及考评结果的统计处理等。其中,选择合适的考评方法、设计出可行的考评表格是最关键也是最困难的工作。

  • 第14题:

    团队发展处于组合期时易出现的问题是()

    • A、对团队规则不熟悉
    • B、彼此陌生.互相猜忌
    • C、对团队目标和个人目标不了解
    • D、彼此敌对

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    团队在组合期出现问题时解决问题的方法是()

    • A、立即解散
    • B、重新选择领导人
    • C、确定合适的人选和目标
    • D、重新改组

    正确答案:C

  • 第16题:

    在解体阶段中经理的作用是()。

    • A、加薪留住要走的员工
    • B、重新组建新的团队
    • C、维护老的团队
    • D、解散团队

    正确答案:B,C

  • 第17题:

    企业在固定资产发生资本化后续支出并达到预定可使用状态时进行的下列各项会计处理中,正确的有()。

    • A、重新预计净残值
    • B、重新确定折旧方法
    • C、重新确定入账价值
    • D、重新预计使用寿命

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    在PowerPoint中,当绘制多个图形时,为了方便移动和选择我们应()

    • A、组合
    • B、取消组合
    • C、重新组合
    • D、压缩

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    当只选取了一个图形对象时,组合菜单项中不可能有效的命令是()
    A

    组合

    B

    取消组合

    C

    重新组合

    D

    取消组合和重新组合同时有效


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    利用供应商创新的第一个步骤()。
    A

    选择项目,组建团队

    B

    设置规格,确定目标

    C

    重新检查子系统边界

    D

    选择供应商


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在绩效考评方案中,最为关键的是(  )。
    A

    选择合适的人选和内容

    B

    制定科学程序

    C

    正确的结果处理方法

    D

    选择合适方法、设计可行的表格


    正确答案: D
    解析:
    绩效考评是绩效管理系统的主体部分,表现为在定义绩效的基础上制定出一个健全合理的考评方案并实施绩效考评。考评方案主要包括考评的内容、考评的方法、考评的程序、考评的组织者、考评主体与考评对象以及考评结果的统计处理等。其中,选择合适的考评方法、设计出可行的考评表格是最关键也是最困难的工作。

  • 第22题:

    多选题
    对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施有()
    A

    改组

    B

    撤并

    C

    重新登记

    D

    解散


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    索引中的指示词“另见”表示().
    A

    索引主导词选择错误

    B

    需立即根据提供的主导词重新查找

    C

    主导词下的修饰成分不充分

    D

    主需要重新确定主导词

    E

    必要时根据提供的主导词重新查找


    正确答案: E
    解析: 暂无解析