最基本
全面
侧重
平等
第1题:
《劳动法》规定,对劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。
此题为判断题(对,错)。
第2题:
我国劳动法对劳动者的保护是平等的和全面的。( )
第3题:
<<劳动法>>规定,所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护,不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益什么的保护?
第4题:
在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( ):
第5题:
保护劳动者合法权益原则要求包括()
第6题:
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。
第7题:
《劳动法》规定,所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护,不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益()的保护
第8题:
《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保障,对劳动者的意义最重要。
第9题:
最基本
全面
侧重
平等
第10题:
对
错
第11题:
平等保护
全面保护
基本保护
优先保护
第12题:
平等保护
全面保护
优先保护
基本保护
第13题:
《劳动法》规定,( )的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
第14题:
《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。
第15题:
《劳动法》一贯坚持的原则()。
第16题:
《劳动法》规定,对劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。
第17题:
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()
第18题:
《劳动法》规定,对劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而()。
第19题:
《劳动法》规定,所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护,不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益()的保护。
第20题:
劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护
对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护
对各种劳动者平等保护
对用人单位的合法利益也要保护
第21题:
最基本
全面
侧重
平等
第22题:
最基本
平等
侧重
全面
第23题:
对
错
第24题: