安全需求
自我价值实现
物质需求
归属感
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
马斯洛需求理论分为()
第5题:
马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于社会层面的是()
第6题:
在谈到激励技巧时,常常会基于马斯洛(Maslow)的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为:人们的最初激励来自于最低层次的需求,当这个需求被满足后,激励便来自于下一个需求。那么,按照马斯洛理论,人们需求层次从低到高的顺序就是().
第7题:
马斯洛需要层次理论的主要内容有:()、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
第8题:
安全需求
社交需求
尊重需求
自我实现需求
第9题:
生存需求
安全需求
尊重需求
自我实现需求
第10题:
生存需求
安全需求
尊重需求
自我实现需求
第11题:
安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现
生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现
生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现
生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重
第12题:
自我实现的需求
社交需求
尊重需求
安全需求
第13题:
第14题:
第15题:
马斯洛需求金字塔的顶端是哪种需求?()
第16题:
员工工作表现优秀,获得更高的工作目标要求,工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。
第17题:
马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于心理层面的是()
第18题:
获得稳定的工作职位是马期洛需求金字塔理论中()的一个例子。
第19题:
马斯洛需求层次包括()。
第20题:
生理需求
自我实现
安全需求
社交需求
第21题:
生理需求
安全需求
社会需求
尊敬需求
自我价值实现
第22题:
生理需求
安全需求
自我实现需求
社会需求
第23题:
生理需求
安全需求
自我实现的需求
爱和归属感的需求