单选题自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）A 结果期望B 效能期望C 成就期望D 权利期望

题目
单选题
自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）
A

结果期望

B

效能期望

C

成就期望

D

权利期望

相似考题

1.根据期望理论，动机等于（ ）。A．效价×期望B．期望×工具C．效价×工具D．效价×期望×工具

2.期望理论认为人的动机取决于( )。A: 安全 B: 效价 C: 期望 D: 工具 E: 成就

3.（　　）不是期望理论中人的动机的决定因素。A.成就 B.效价 C.期望 D.工具

4.期望理论认为人的动机取决于（ ）。 A.安全 B.效价 C.期望 D.工具 E.成就

更多“单选题自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）A 结果期望B 效能期望C 成就期望D 权利期望”相关问题

  • 第1题：

    期望理论可以用（ ）来加以表述。

    A.结果＝效价 ×期望
    B.动机＝效价 ×工具
    C.动机＝效价 ×期望×工具
    D.结果＝效价 ×期望×工具

    答案：C
    解析：
    【知识点】 期望理论；
    期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具）。该关系可用下式表达：效价×期望×工具＝动机。
    【说明】根据最新版考试教材，期望理论的关系表达式为：效价×期望×工具性＝动机。

  • 第2题：

    期望理论可以用（ ）来加以表述。

    A.结果=效价×期望
    B.动机=效价×工具性
    C.动机=效价×期望×工具性
    D.结果=效价×期望×工具性

    答案：C
    解析：
    本题考查期望理论。期望理论认为，动机（激励程度）取决于三种因素的共同作用：效价、期望和工具性。它们之间的关系是：效价×期望×工具性=动机。

  • 第3题：

    根据期望理论，在（）条件下会有较高的激励力。

    • A、效价高、期望值低
    • B、效价高、期望值高
    • C、效价低、期望值高
    • D、效价低、期望值低

    正确答案:B

  • 第4题：

    期望分为（）

    • A、情感期望
    • B、成就期望
    • C、结果期望
    • D、效能期望

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    关于期望理论，说法不正确的是（）。

    • A、期望理论认为，人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感
    • B、期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论
    • C、期望理论的第一级结果是绩效水平提高
    • D、期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）

    • A、期望
    • B、效价
    • C、期望值
    • D、工具性

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    班杜拉认为在传统的期望概念之外，有一种期望称为（）
    A

    结果期望

    B

    效能期望

    C

    成就期望

    D

    发展期望


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    期望理论可以用（  ）来表述。
    A

    结果=效价×期望

    B

    动机=效价×工具性

    C

    动机=效价×期望×工具性

    D

    结果=效价×期望×工具性


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    期望分为（）
    A

    情感期望

    B

    成就期望

    C

    结果期望

    D

    效能期望


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）
    A

    期望

    B

    效价

    C

    期望值

    D

    工具性


    正确答案： A
    解析： 弗罗姆的期望理论认为，人们之所以采取某种行动，如努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。具体来说，该理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）这个关系可以用下式表达：
    效价X期望X工具性=动机
    （1）效价是指个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示。
    （2）期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度。期望是员工对自己所付出的努力可以在多大裡度上决定绩效的估计值，用概率表示。
    （3）工具性是对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具性的估计值就会高；反之，如果报酬决策的基础是模糊不清的，或是员工怀疑管理上有偏祖，那么就会产生低的工具性估计值。

  • 第11题：

    单选题
    期望理论可以用（　　）来加以表述。[2011年真题]
    A

    结果=效价×期望

    B

    动机=效价×工具性

    C

    动机=效价×期望×工具性

    D

    结果=效价×期望×工具性


    正确答案： C
    解析：
    期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。即：效价×期望×工具性=动机。

  • 第12题：

    单选题
    关于期望理论，说法不正确的是（）。
    A

    期望理论认为，人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感

    B

    期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论

    C

    期望理论的第一级结果是绩效水平提高

    D

    期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    期望理论可以用()来表述。

    A:结果=效价*期望
    B:动机=效价*工具
    C:动机=效价*期望*工具
    D:结果=效价*期望*工具

    答案：C
    解析：
    期望理论可以用“动机=效价*期望*工具”来表述。

  • 第14题：

    期望理论可以用()来加以表述。

    A:结果=效价*期望
    B:动机=效价*工具
    C:动机=效价*期望*工具
    D:结果=效价*期望*工具

    答案：C
    解析：
    期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具）。即：效价*期望*工具=动机。

  • 第15题：

    班杜拉认为在传统的期望概念之外，有一种期望称为（）

    • A、结果期望
    • B、效能期望
    • C、成就期望
    • D、发展期望

    正确答案:B

  • 第16题：

    自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）

    • A、结果期望
    • B、效能期望
    • C、成就期望
    • D、权利期望

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据期望理论，激励力的大小取决于哪些因素。（）。

    • A、效价
    • B、期望率
    • C、归属
    • D、成就

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    期望理论中，激励力等于（）

    • A、效价ⅹ期望值
    • B、概率ⅹ期望值
    • C、效价ⅹ概率
    • D、价值ⅹ期望值

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）
    A

    结果期望

    B

    效能期望

    C

    成就期望

    D

    权利期望


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    期望理论可以用（　）来加以表述。
    A

    结果=效价×期望

    B

    动机=效价×工具

    C

    动机=效价×期望×工具

    D

    结果=效价×期望×工具


    正确答案： B
    解析： 本题考查期望理论。期望理论认为，动机(激励程度)取决于三种因素的共同作用：效价、期望和工具性。它们之间的关系是：效价×期望×工具性一动机。

  • 第21题：

    单选题
    期望理论可以用（  ）来加以表述。
    A

    结果=效价×期望

    B

    动机=效价×工具性

    C

    结果=效价×期望×工具性

    D

    动机=效价×期望×工具性


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    根据期望理论，在（）条件下会有较高的激励力。
    A

    效价高、期望值低

    B

    效价高、期望值高

    C

    效价低、期望值高

    D

    效价低、期望值低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    期望理论认为人的行为动机取决于效价和（）
    A

    期望值

    B

    个人成就

    C

    报酬

    D

    他人认可


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    期望理论可以用（ ）来加以表述。
    A。结果=效价×期望　 B。动机=效价×工具 　C.动机=效价×期望×工具　 D.结果=效价×期望×工具

    答案：C

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