单选题员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则

题目
单选题
员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。
A

统筹规划原则

B

适应性原则

C

协调性原则

D

合理性原则

相似考题

1.企业员工福利计划整体水平的调适应主要坚持( )。A.政策性原则B.充分性原则C.经济性原则D.最低保障原则

2.选址规划要注重适应性原则协调性原则经济性原则和战略性原则。()此题为判断题(对，错)。

3.不属于员工福利规划应遵循的原则的是()。A.目标性原则B.适应性原则C.激励性原则D.系统性原则

4.员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利的规划应从长远的角度考虑,从多角度考虑,深入分析各个影响因素,整体考虑,全盘规划。A、统筹规划原则B、适应性原则C、协调性原则D、合理性原则

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    产品定位的基本原则（）

    • A、适应性原则和竞争性原则
    • B、统一性原则和适应性原则
    • C、特殊性原则和适应性原则
    • D、合理性原则和竞争性原则

    正确答案:A

  • 第2题：

    制定人力资源规划的原则包括（）。

    • A、目标性原则
    • B、系统性原则
    • C、适应性原则
    • D、协调性原则
    • E、封闭性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    风险评价方法选择应遵循的原则主要有（）。

    • A、充分性原则
    • B、适应性原则
    • C、系统性原则
    • D、针对性原则
    • E、合理性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    优化公共支出结构，应遵循以下原则（）

    • A、适应性原则
    • B、协调性原则
    • C、合理性原则
    • D、效益性原则

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）

    • A、需要原则
    • B、生活原则
    • C、经济实效原则
    • D、量力而行原则
    • E、全民普及原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    员工福利规划的指导思想（）。

    • A、与企业的成长规律相适应
    • B、与员工的发展变化相适应
    • C、与先进的管理理念相适应
    • D、与政府的优惠政策相适应

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发展时，要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。

    • A、统筹规划原则
    • B、适应性原则
    • C、协调性原则
    • D、合理性原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    制定人力资源规划的原则包括（）。
    A

    目标性原则

    B

    系统性原则

    C

    适应性原则

    D

    协调性原则

    E

    封闭性原则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    仓库选址应遵循的原则有（）。
    A

    适应性原则

    B

    协调性原则

    C

    经济性原则

    D

    战略性原则

    E

    可持续发展原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）
    A

    合理原则

    B

    量力而行原则

    C

    统筹规划原则

    D

    公平的群众性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    优化公共支出结构应遵循的原则是（）。
    A

    适应性原则

    B

    协调性原则

    C

    效益性原则

    D

    节约原则

    E

    提高原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利的规划应从长远的角度考虑，从多角度考虑，深入分析各个影响因素，整体考虑，全盘规划。
    A

    统筹规划原则

    B

    适应性原则

    C

    协调性原则

    D

    合理性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    仓库选址应遵循的原则有（）。

    • A、适应性原则
    • B、协调性原则
    • C、经济性原则
    • D、战略性原则
    • E、可持续发展原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    人力资源规划应遵循原则有（）

    • A、系统性原则
    • B、能级层序原则
    • C、适度流动原则
    • D、企业与员工共同发展原则
    • E、与内外环境相适应原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）

    • A、合理原则
    • B、量力而行原则
    • C、统筹规划原则
    • D、公平的群众性原则

    正确答案:D

  • 第16题：

    优化公共支出结构应遵循的原则是（）。

    • A、适应性原则
    • B、协调性原则
    • C、效益性原则
    • D、节约原则
    • E、提高原则

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    设置行政管理机构时应遵循的基本原则是（）

    • A、适应性原则
    • B、协调性原则
    • C、权责相称原则
    • D、精干高效原则
    • E、法制性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。

    • A、统筹规划原则
    • B、适应性原则
    • C、协调性原则
    • D、合理性原则

    正确答案:B

  • 第19题：

    资产整合应遵循的原则主要有（）。

    • A、协调性原则
    • B、适应性原则
    • C、即时出售原则
    • D、成本—收益原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发展时，要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。
    A

    统筹规划原则

    B

    适应性原则

    C

    协调性原则

    D

    合理性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    优化公共支出结构，应遵循以下原则（）
    A

    适应性原则

    B

    协调性原则

    C

    合理性原则

    D

    效益性原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）
    A

    需要原则

    B

    生活原则

    C

    经济实效原则

    D

    量力而行原则

    E

    全民普及原则


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    资产整合应遵循的原则主要有（）。
    A

    协调性原则

    B

    适应性原则

    C

    即时出售原则

    D

    成本—收益原则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。
    A

    统筹规划原则

    B

    适应性原则

    C

    协调性原则

    D

    合理性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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