单选题高稳定薪酬模式（）。A 低工资、高奖励、低福利B 高工资、少奖金、高福利C 低工资、低奖金、低福利D 高工资、高奖金、高福利

题目
单选题
高稳定薪酬模式（）。
A

低工资、高奖励、低福利

B

高工资、少奖金、高福利

C

低工资、低奖金、低福利

D

高工资、高奖金、高福利

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1.我国长期实行的就业政策包括()。A.高工资B.高就业C.高福利D.低工资E.低就业

2.在泰罗看来，最好的管理制度的基础为( )A．高工资和高劳动成本B．高工资和低劳动成本C．低工资和高劳动成本D．低工资和低劳动成本

3.泰罗认为最好的管理制度的基础是( )A．高工资和高劳动成本B．高工资和低劳动成本C．低工资和高劳动成本D．低工资和低劳动成本

4.国家福利型社会保障型模式的特点是实行低工资、高福利政策，实行公费医疗、低房租、没有失业保险。()

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  • 第1题：

    高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（ ）相适应。

    A．开创阶段

    B．成长阶段

    C．衰退阶段

    D．稳定阶段


    正确答案：D

  • 第2题：

    高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应

    • A、开创阶段
    • B、成长阶段
    • C、衰退阶段
    • D、稳定阶段

    正确答案:D

  • 第3题：

    在泰罗看来，最好的管理制度的基础为（）

    • A、高工资和高劳动成本
    • B、高工资和低劳动成本
    • C、低工资和高劳动成本
    • D、低工资和低劳动成本

    正确答案:B

  • 第4题：

    高稳定薪酬模式（）。

    • A、低工资、高奖励、低福利
    • B、高工资、少奖金、高福利
    • C、低工资、低奖金、低福利
    • D、高工资、高奖金、高福利

    正确答案:B

  • 第5题：

    处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。

    • A、高基本工资，高奖金，低福利
    • B、高基本工资，低奖金，高福利
    • C、低基本工资，高奖金，低福利
    • D、低基本工资，高奖金，高福利

    正确答案:C

  • 第6题：

    我国长期实行（）的就业政策

    • A、高就业
    • B、低工资
    • C、高工资
    • D、高福利

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    单选题
    高稳定薪酬模式（）。
    A

    低工资、高奖励、低福利

    B

    高工资、少奖金、高福利

    C

    低工资、低奖金、低福利

    D

    高工资、高奖金、高福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。
    A

    高基本工资，高奖金，低福利

    B

    高基本工资，低奖金，高福利

    C

    低基本工资，高奖金，低福利

    D

    低基本工资，高奖金，高福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）
    A

    基本工资低福利高绩效奖金高

    B

    基本工资高福利低绩效奖金低

    C

    基本工资低福利低绩效奖金较高

    D

    基本工资高福利高绩效奖金低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    我国长期实行的就业政策包括（）。
    A

    高工资

    B

    高就业

    C

    高福利

    D

    低工资

    E

    低就业


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在泰罗看来，最好的管理制度的基础为（）
    A

    高工资和高劳动成本

    B

    高工资和低劳动成本

    C

    低工资和高劳动成本

    D

    低工资和低劳动成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    改革开放之前我国的收入分配方式是（）。
    A

    低工资高福利

    B

    低工资低福利

    C

    高工资高福利

    D

    高工资低福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国长期实行的就业政策包括（）。

    • A、高工资
    • B、高就业
    • C、高福利
    • D、低工资
    • E、低就业

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）

    • A、基本工资低福利高绩效奖金高
    • B、基本工资高福利低绩效奖金低
    • C、基本工资低福利低绩效奖金较高
    • D、基本工资高福利高绩效奖金低

    正确答案:C

  • 第15题：

    在泰罗看来，最好的管理制度的基础是高工资和（）

    • A、高福利
    • B、低劳动强度
    • C、低劳动成本
    • D、高劳动强度

    正确答案:C

  • 第16题：

    处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）

    • A、高基本工资，高奖金，低福利
    • B、高基本工资，低奖金，高福利
    • C、基本工资，高奖金，低福利
    • D、低基本工资，高奖金，高福利

    正确答案:C

  • 第17题：

    在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）

    • A、高稳定模式、高基本薪酬
    • B、高弹性模式、高奖金
    • C、折中模式、高弹性基本薪酬
    • D、高稳定模式、低基本薪酬

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    薪酬的构成包括（）。
    A

    奖金、福利、股票计划

    B

    工资、奖金、福利

    C

    奖金、工资、津贴

    D

    工资、福利、津贴


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪酬政策。
    A

    低工资、高奖金、低福利

    B

    高工资、低奖金、高福利

    C

    高工资、高奖金、高福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    我国长期实行（）的就业政策
    A

    高就业

    B

    低工资

    C

    高工资

    D

    高福利


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应
    A

    开创阶段

    B

    成长阶段

    C

    衰退阶段

    D

    稳定阶段


    正确答案： C
    解析： 本题考查销售物流成本局部控制的基本内容。销售物流成本局部控制的基本内容可归纳为：运输费用的控制、装卸搬运费用的控制、订货处理成本、退货成本、储存费用的控制、包装费用的控制、流通加工费用的控制。

  • 第22题：

    单选题
    在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）
    A

    高稳定模式、高基本薪酬

    B

    高弹性模式、高奖金

    C

    折中模式、高弹性基本薪酬

    D

    高稳定模式、低基本薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）
    A

    高基本工资，高奖金，低福利

    B

    高基本工资，低奖金，高福利

    C

    基本工资，高奖金，低福利

    D

    低基本工资，高奖金，高福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在泰罗看来，最好的管理制度的基础是高工资和（）
    A

    高福利

    B

    低劳动强度

    C

    低劳动成本

    D

    高劳动强度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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