多选题员工持股计划最早产生于美国，其产生与发展历程大致可概括为（）阶段。A萌芽阶段B重新探索阶段C迅速发展阶段D稳步发展阶段

题目
多选题
员工持股计划最早产生于美国，其产生与发展历程大致可概括为（）阶段。
A

萌芽阶段

B

重新探索阶段

C

迅速发展阶段

D

稳步发展阶段

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1.以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点， 表述错误的是( )。A. 弹性福利计划开始流行B. 新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现C. 二战后多种福利项目兴起D. 团体保险和美国 401(k) 计划兴起和发展

2.教师专业发展学校最早产生于_________()A、英国B、法国C、德国D、美国

3.从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为()。A:员工咨询计划 B:职业戒酒计划 C:员工援助计划 D:职业健康促进计划 E:员工增强计划

4.员工持股计划最早在哪个国家提出()A.英国B.美国C.法国D.德国

更多“员工持股计划最早产生于美国，其产生与发展历程大致可概括为（）阶段。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，不属于企业设计员工持股计划原则的是（ ）。

    A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展
    B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性
    C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构
    D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度

    答案：D
    解析：
    本题考查企业设计员工持股计划的原则。A、B、C三项属于企业设计员工持股计划的原则。

  • 第2题：

    从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为( )。

    A.员工咨询计划
    B.职业戒酒计划
    C.员工援助计划
    D.职业健康促进计划
    E.员工增强计划

    答案：B,C,D,E
    解析：
    员工援助计划最早起源于20世纪初的美国，它的发展历程大致可以分为四个项目：①职业戒酒计划；②员工援助计划；③职业健康促进计划；④员工增强计划。职业戒酒计划最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。

  • 第3题：

    普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）

    • A、储蓄换取股权
    • B、美国式员工持股计划
    • C、定期向员工赠送股票或股票期权
    • D、员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票

    正确答案:D

  • 第4题：

    员工持股计划最早在哪个国家提出（）

    • A、英国
    • B、美国
    • C、法国
    • D、德国

    正确答案:B

  • 第5题：

    工作分析的思想来源已久，其系统研究最早产生于美国的（）。


    正确答案:工业企业

  • 第6题：

    品质管理从初级阶段到高级阶段，不断的演变进化，其发展历程大致经历了哪些阶段？


    正确答案: 第一阶段：操作者质量管制（十九世纪前）
    第二阶段：领班者质量管制（十九世纪）
    第三阶段：检验员质量管制（一战前后）
    第四阶段：统计质量管制（二战前）
    第五阶段：全面质量管制（二战后）
    第六阶段：全公司管理（60年代）
    第七阶段：全集团质量管制（80年代后）

  • 第7题：

    员工持股计划最早产生于美国，其产生与发展历程大致可概括为（）阶段。

    • A、萌芽阶段
    • B、重新探索阶段
    • C、迅速发展阶段
    • D、稳步发展阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    我国物流的发展历程大致分为（）、（）、（）、（）四个阶段。


    正确答案:计划经济体制下的物流；有计划的商品经济下的物流；社会主义市场经济下的物流；新经济发展形势下的物流

  • 第9题：

    问答题
    品质管理从初级阶段到高级阶段，不断的演变进化，其发展历程大致经历了哪些阶段？

    正确答案： 第一阶段：操作者质量管制（十九世纪前）
    第二阶段：领班者质量管制（十九世纪）
    第三阶段：检验员质量管制（一战前后）
    第四阶段：统计质量管制（二战前）
    第五阶段：全面质量管制（二战后）
    第六阶段：全公司管理（60年代）
    第七阶段：全集团质量管制（80年代后）
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工持股计划最早在哪个国家提出（）
    A

    英国

    B

    美国

    C

    法国

    D

    德国


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于员工援助计划起源与发展的说法中，正确的有（）
    A

    员工援助计划的发展历程大致可以分为五个项目

    B

    员工援助计划最早起源于19世纪初的美国

    C

    职业健康促进计划是针对员工戒酒计划中员工援助项目过于一般化，对员工心理与行为问题缺乏细致描述的不足提出来的

    D

    员工援助计划具有系统性、全面性、动态性、超前性的特点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    电路交换技术其历程大致可划分为：人工交换、（）自动交换和电子式自动交换3个发展阶段。

    正确答案： 机电式
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业设计员工持股计划原则不包括（）。


    A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展

    B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性

    C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构

    D.员工持股计划依法合规原则

    答案：D
    解析：
    本题考核员工持股计划原则

    企业设计员工持股计划原则：第一，员工持股计划应能够促进企业的长远发展，A正确;第二，员工持股计划应能够激发员工的工作积极性，B正确;第三，员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构，C正确。所以D错误。

  • 第14题：

    人口和计划生育工作发展历程大致划分为哪三个阶段？
    （1）严格控制人口增长阶段；
    （2）稳定低生育水平阶段；
    （3）稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展阶段。
    略

  • 第15题：

    美国是世界上建立企业年金计划最早的国家，其企业年金发展历程可以分为（）

    • A、两个阶段
    • B、三个阶段
    • C、四个阶段
    • D、五个阶段

    正确答案:B

  • 第16题：

    全外型双语教育最早产生于美国。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    电路交换技术其历程大致可划分为：人工交换、（）自动交换和电子式自动交换3个发展阶段。


    正确答案:机电式

  • 第18题：

    员工协助计划的发展历程大致可以分为4个阶段：（）。

    • A、HRP
    • B、OAP
    • C、OHPP
    • D、EAP
    • E、EEP

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点，表述错误的是（）

    • A、弹性福利计划开始流行
    • B、新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现
    • C、二战后多种福利项目兴起
    • D、团体保险和美国401（k）计划兴起和发展

    正确答案:A

  • 第20题：

    企业设计员工持股计划原则不包括（）。

    • A、员工持股计划应能够促进企业的长远发展
    • B、员工持股计划应能够激发员工的工作积极性
    • C、员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构
    • D、员工持股计划依法合规原则

    正确答案:D

  • 第21题：

    问答题
    回顾现代大地测量学发展历程，大致可划分为哪四个阶段？

    正确答案： （1）从远古至17世纪末，此期间人们把地球认为是圆球。
    （2）从17世纪末至19世纪下半叶，在这将近200年期间，人们把地球作为圆球的认识推进到向两极略扁的椭球。
    （3）从19世纪下半叶至20世纪40年代，人们将对椭球的认识发展到是大地水准面包围的大地体。
    （4）从20世纪40年代至今，人们认为地球是由其自然表面包围的复杂形体。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工持股计划最早产生于美国，其产生与发展历程大致可概括为（）阶段。
    A

    萌芽阶段

    B

    重新探索阶段

    C

    迅速发展阶段

    D

    稳步发展阶段


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（）
    A

    员工咨询计划

    B

    职业戒酒计划

    C

    员工援助计划

    D

    职业健康促进计划

    E

    员工增强计划


    正确答案： B,E
    解析： 员工援助计划最早起源于20世纪初的美国，它的发展历程大致可以分为四个项目： ①职业戒酒计划； ②员工援助计划； ③职业健康促进计划； ④员工增强计划。职业戒酒计划最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。

  • 第24题：

    单选题
    美国是世界上建立企业年金计划最早的国家，其企业年金发展历程可以分为（）
    A

    两个阶段

    B

    三个阶段

    C

    四个阶段

    D

    五个阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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