外勤岗位以电子信息为准,重点核对装卸作业车号、承运人记事及运输戳记、货物重量等;内勤岗位以现场实际为准,重点核对系统间数据流转的一致性
外勤岗位以现场实际为准,重点核对装卸作业车号、承运人记事及运输戳记、货物重量等;内勤岗位以电子信息为准,重点核对系统间数据流转的一致性
外勤岗位以现场实际为准,重点核对系统间数据流转的一致性;内勤岗位以电子信息为准,重点核对装卸作业车号、承运人记事及运输戳记、货物重量等
外勤岗位以电子信息为准,重点核对系统间数据流转的一致性;内勤岗位以现场实际为准,重点核对装卸作业车号、承运人记事及运输戳记、货物重量等
第1题:
内勤班、外勤班员工较多的,在满足班组设置有关规定的前提下,可分设为“内勤一班”、“内勤二班”、“外勤一班”、“外勤二班”等多个()。
第2题:
铁路运输各环节作业人员应加强()核对,信息不一致时,应立即联系上一环节作业人员给予确认,根据现场实际按照本办法规定,操作相关信息系统,对电子信息进行修正。外勤岗位以现场实际为准,重点核对(装卸作业车号、承运人记事及运输戳记、货物重量)等;内勤岗位以电子信息为准,重点核对系统间数据流转的一致性。
第3题:
具有治超罚款收费权限的岗位()
第4题:
整零车装车作业完了时间统计以()为准。
第5题:
影像交换系统日切时,各节点应自下而上对当日业务进行核对。核对不符的,上级节点以实际业务情况为准进行调整。
第6题:
岗位说明书以现任人员为准。
第7题:
岗位设置必须遵循()的原则。
第8题:
到位环节
联系环节
核对环节
反馈环节
第9题:
凡供方自备运输工具送货的,以需方收货戳记的日期为准
凡委托运输部门运送、送货或代运的产品的交货日期,以需方收货戳记的日期为准
合同规定需方自提的货物,以需方收货戳记的日期为准
合同规定需方自提的货物,以实际交、提货的日期为准
第10题:
相互监督
相互制约
前台与后台分离
内勤与外勤分离
第11题:
以人行数据为准
以分行数据为准
以营业机构数据为准
以核心系统数据为准
第12题:
相互监督
相互制约
前台与后台分离
内勤与外勤分离
第13题:
供电所一般应设置综合性的内勤、外勤等()和(),全面负责配电设施运维检修、表计和集抄装置巡检、抄表催费、营销服务等业务。
第14题:
岗位职责分离、查验与核对是内部监督检查评价的重点内容之一。
第15题:
为了保证会计工作的合规有效性,柜员岗位的配置要遵行互斥的原则。同时,岗位设置必须遵循“相互监督、相互制约、前台与后台分离、内勤与外勤分离”的原则。
第16题:
影像交换系统与人行系统核对,核对原则是().
第17题:
货场资源管理系统里货运内勤、外勤、货调、门卫岗位等环节共享资源数据。
第18题:
要令人岗位作业:“到达现场不联系”属于要令人岗位作业安全风险卡控的()。
第19题:
因地制宜优化供电所布局和设置,统筹谋划、统一规范供电所机构和岗位设置。供电所实施营配合一,设置综合班(内勤)和()两类班组。
第20题:
对
错
第21题:
货车装车搬运作业完了
填妥货票
货物实际重量
货车计费重量
第22题:
现场实际
电子信息
收货人
发货人
第23题:
对
错