单选题在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。A 员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率B 企业的工资水平和市场工资水平之间的比率C 员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率D 员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率

题目
单选题
在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。
A

员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率

B

企业的工资水平和市场工资水平之间的比率

C

员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率

D

员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率

相似考题

1.什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的,是根据员工的绩效付酬。()A、计件工资B、技能工资C、绩效工资D、奖金E、收益分享

2.下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（ ）。 A．技能工资 B．浮动工资 C．红利 D．奖金

3.绩效工资是指根据员工在一定时期内的绩效评价结果而增发或计发的奖励工资或浮动工资。()此题为判断题(对，错)。

4.在（ ）中，员工工资增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在工资浮动范围中的位置。A．岗位工资B．年功序列制C．技能工资D．绩效矩阵

更多“在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。”相关问题

  • 第1题：

    在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）

    A.岗位工资
    B.年功序列制
    C.绩效矩阵
    D.技能工资

    答案：C
    解析：
    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个方面的因素：一是个人的绩效评价等级；二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资之间（或在企业内部的平均工资水平）的比较比率。因此，本题应该选C。

  • 第2题：

    在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

    A.工资结构
    B.工资等级
    C.工资增长幅度
    D.奖金水平

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。

    A.市场工资增长率
    B.部门绩效评价等级
    C.个人绩效评价等级
    D.企业绩效总体情况
    E.个人在工资浮动范围的位置

    答案：C,E
    解析：

  • 第4题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。

    A．市场工资指导线
    B．个人在工资浮动范围中的位置
    C．员工岗位工资
    D．个人的绩效评价等级
    E．个人的实际工资与市场工资间的比较比率

    答案：B,D,E
    解析：
    (P370) 在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个因素：一是个人的绩效评价等级；二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资(或企业内部的平均薪酬水平)间的比较比率

  • 第5题：

    在（　　）中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。

    A．岗位薪酬
    B．年功序列制
    C．技能薪酬
    D．绩效矩阵

    答案：D
    解析：
    在绩效矩阵中，员工薪酬增长的规模和频率取决于两个方面的因素：①个人的绩效评价等级；②个人在薪酬浮动范围中的位置，即员工个人的实际薪酬与市场薪酬之间(或在企业内部的平均薪酬水平)的比较比率。

  • 第6题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

    • A、个人的绩效评价等级
    • B、个人在工资浮动范围中的位置
    • C、员工岗位工资
    • D、市场工资指导线
    • E、个人的实际工资与市场工资间的比较比率

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    绩效矩阵的主要作用包括（）

    • A、帮助企业在员工的加薪方面提供依
    • B、帮助企业确定并维持员工的市场工资水平
    • C、有效地控制薪酬成本
    • D、确定工资浮动范围中点
    • E、控制进入A等级的员工百分比不超过10%

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    （）是指以素质为基础的工资体系。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、能力工资
    • D、浮动工资

    正确答案:C

  • 第9题：

    （）是指根据员工所拥有的与工作相关的知识而决定员工报酬的工资方案。

    • A、知识工资
    • B、技能工资
    • C、浮动工资
    • D、绩效工资

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    绩效矩阵的主要作用包括（）
    A

    帮助企业在员工的加薪方面提供依

    B

    帮助企业确定并维持员工的市场工资水平

    C

    有效地控制薪酬成本

    D

    确定工资浮动范围中点

    E

    控制进入A等级的员工百分比不超过10%


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）
    A

    计件工资

    B

    技能工资

    C

    绩效工资

    D

    奖金

    E

    收益分享


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。
    A

    个人的绩效评价等级

    B

    个人在工资浮动范围中的位置

    C

    员工岗位工资

    D

    市场工资指导线

    E

    个人的实际工资与市场工资间的比较比率


    正确答案： E,D
    解析： 在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个因素：一是个人的绩效评价等级；二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资（或企业内部的平均薪酬水平）间的比较比率。

  • 第13题：

    (2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

    A.工资结构
    B.工资等级
    C.工资增长幅度
    D.奖金水平

    答案：C
    解析：
    P369-372
    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个方面的因素，一是个人的绩效评价等级，二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资之间(或在企业内部的平均薪酬水平)的比较比率。

  • 第14题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。
    A.个人的绩效评价等级 B.市场的总体薪酬水平
    C.绩效评价等级划分的个数 D.个人在工资浮动范围中的位置
    E.员工工资与市场工资的比较比率


    答案：A,D,E
    解析：

  • 第15题：

    在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。

    A:岗位薪酬
    B:年功序列制
    C:技能薪酬
    D:绩效矩阵

    答案：D
    解析：
    在绩效矩阵中，员工薪酬增长的规模和频率取决于两个方面的因素：①个人的绩效评价等级；②个人在薪酬浮动范围中的位置，即员工个人的实际薪酬与市场薪酬之间（或在企业内部的平均薪酬水平）的比较比率。

  • 第16题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

    A . 市场工资增长率
    B . 部门绩效评价等级
    C . 个人绩效评价等级
    D . 企业绩效总体情况
    E . 个人在工资浮动范围的位置

    答案：C,E
    解析：
    CE P370

  • 第17题：

    （）不属于绩效矩阵的决定性因素

    • A、员工工资增长的规模
    • B、员工工资增长的频率
    • C、员工个人在工资浮动范围中的位置
    • D、员工工资的结构

    正确答案:D

  • 第18题：

    在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。

    • A、员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率
    • B、企业的工资水平和市场工资水平之间的比率
    • C、员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率
    • D、员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率

    正确答案:C

  • 第19题：

    薪酬管理中的“个人公平”是指（）

    • A、员工工资应随其工作绩效的提高而提高
    • B、员工之间的工资差距不能太大
    • C、员工的工资应根据企业效益而浮动
    • D、员工的工资应当高于其他企业

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。

    • A、技能工资
    • B、浮动工资
    • C、红利
    • D、奖金

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    单选题
    在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。
    A

    员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率

    B

    企业的工资水平和市场工资水平之间的比率

    C

    员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率

    D

    员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率


    正确答案： D
    解析： 在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资（或企业内部的平均薪酬水平）间的比较比率。

  • 第22题：

    单选题
    在（　　）中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。
    A

    岗位薪酬

    B

    年功序列制

    C

    技能薪酬

    D

    绩效矩阵


    正确答案： A
    解析：
    在绩效矩阵中，员工薪酬增长的规模和频率取决于两个方面的因素：①个人的绩效评价等级；②个人在薪酬浮动范围中的位置，即员工个人的实际薪酬与市场薪酬之间（或在企业内部的平均薪酬水平）的比较比率。

  • 第23题：

    单选题
    （）不属于绩效矩阵的决定性因素
    A

    员工工资增长的规模

    B

    员工工资增长的频率

    C

    员工个人在工资浮动范围中的位置

    D

    员工工资的结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    绩效工资是指根据员工的绩效考核结果来向员工支付相应的薪酬，它的形式主要有（　　）。
    A

    计件工资

    B

    绩效调薪

    C

    月/季度浮动薪酬

    D

    特殊绩效认可计划

    E

    年度奖金


    正确答案： B,D
    解析：
    绩效工资有四种主要的形式：①绩效调薪；②绩效奖金；③月/季度浮动薪酬；④特殊绩效认可计划。

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