企业管理
高校管理
政府管理
非政府管理
第1题:
第2题:
非政府组织平衡计分卡绩效管理有效实施必须获得激励体系的良好支持。
第3题:
最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。
第4题:
目标管理思想最早是由美国管理学家()在1954年提出来的。
第5题:
美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公司总裁大卫·诺顿于1992年提出一种全新的组织绩效管理方法,称为()。
第6题:
政府绩效评估的方法有()
第7题:
下列绩效考核方法中,( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
第8题:
罗伯特
安德烈
德鲁克
欧文
第9题:
平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限
绩效评估是绩效管理中的一个重要环节
顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标
绩效管理只出现在特定时期
第10题:
绩效评价
绩效评估
绩效管理
绩效结果
第11题:
企业管理
高校管理
政府管理
非政府管理
第12题:
平衡记分卡
目标管理法
评言法
360度考核法
第13题:
美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是()
第14题:
关于非政府组织绩效管理,以下说法正确的是()。
第15题:
关于平衡计分卡法的说法,正确的是()。
第16题:
目前企业管理中应用最为广泛的企业绩效管理方法是()
第17题:
绩效评估的主要方法有()
第18题:
美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰与复兴国际方案总裁大卫·诺顿于1992年创建的方法是()。
第19题:
线性规划法
盈亏平衡法
边际分析法
平衡计分卡
第20题:
蓝海战略法
关键绩效指标
平衡计分卡
全面质量管理
第21题:
目标管理法
平衡计分卡法
标杆超越法
关键绩效指标法
第22题:
对
错
第23题:
3E评价法
360度评价法
标杆管理
平衡计分卡
数据包络分析
第24题: