坦白的
有用的
建设性
直率的
第1题:
既然物质和运动不可分割,那么,物质和运动就不可能区别开来
第2题:
以下有关上级下级沟通的方法中,正确的项是()。
第3题:
领导者不可能事事都做到完美,那么就需要下级给予()批评。
第4题:
美国“宪法之父”麦迪逊指出:既然人民和政府都不是天使,那么人民就需要政府管束,政府就需要人民监督。这说明我们要树立的新的法制观念是()
第5题:
成功的管理不需要领导者事事亲为,而是通过适当的授权,让下级充分发挥积极性和创造力,从而实现自己的目标。
第6题:
组织设计必须确保实现组织目标活动的每项内容都落实到具体的职位和部门,做到()。
第7题:
若α的周期自相关函数的的旁瓣值都等于0,那么这个序列称为什么?()
第8题:
对
错
第9题:
公正是领导者处理下级关系的基本原则之一,是领导者职业道德的核心
坚持平等原则处理下级关系,首先要求领导者在真理面前把自己摆在与下级同等的位置上,相互之间可以平等地商讨、争论和批评
处理下级关系除了必须坚持公正、平等原则,还需要坚持民主原则
掌握和运用建立在公正、平等基础上的平衡艺术处理下级关系,关键在于寻找下级之间的平衡点
第10题:
事事有人做
人人找事做
人人有事做
事事找人做
第11题:
对
错
第12题:
0序列
完美序列
无序序列
拟完美序列
第13题:
海关总署对()的审批,适用《行政许可法》。
第14题:
在上下级发生矛盾时,领导者应当()
第15题:
假如你是部门的管理者,那么在与下属沟通中应该注意()。
第16题:
既然领导者不可能事事都做到完美,那么就需要下级给予()批评。
第17题:
既然有“商务旅游”之称,那么,凡是外出经商活动都属于商务旅游。
第18题:
党组织对监督中发现的问题应当做到()
第19题:
权利义务观念
自由平等的观念
监督制约的观念
第20题:
广纳建言,接纳谏言
长话短话,少说大话
下级做对,马上赞扬
下级做错,立即批评
第21题:
各打五十大板
严肃批评
要保持冷静
表明立场
第22题:
第23题:
明确的
坦白的
有用的
建设性的