潜在的对立阶段
认知和个性化阶段
行为阶段
分析阶段
第1题:
下列不是协调组织冲突的对策的是( )。
A.防止和消除冲突 B.妥协
C.树立更高目标 D.合作
第2题:
下列哪些不是冲突的过程()
第3题:
哪些不是领导者处理冲突的能力()
第4题:
下面哪些不是处理冲突的模式()
第5题:
动机冲突主要有下列几种()
第6题:
冲突的过程模型中包括了哪些要素?根据你的亲身经历,举例说明冲突是怎样经历五个阶段的。
第7题:
任务冲突
关系冲突
过程冲突
人际冲突
第8题:
处理亲属人群相互间冲突的能力
处理单位组织相互间冲突的能力
处理下属相互间冲突的能力
处理自己与他人冲突的能力
第9题:
双趋冲突
双避冲突
趋避冲突
ABC都不是
第10题:
第11题:
扩大冲突区
集中冲突区
分散冲突区
分隔冲突区
第12题:
第13题:
以下正确表达在项目的各阶段,冲突的排列顺序的是__________。 A.概念阶段:项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B.计划阶段:项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c.执行阶段:进度冲突、技术冲突、个人冲突 D.收尾阶段:成本冲突、资源冲突、管理过程冲突
第14题:
哪些不是传统冲突的处理方法()
第15题:
在集成过程中由于每个局部视图在设计时的不一致性,从而引起冲突,常见冲突有哪些?
第16题:
下列哪一条不是局部E-R图集成为全局E-R图时可能存在的冲突?()
第17题:
下列哪种冲突通常是功能失调的冲突()
第18题:
双趋冲突
双避冲突
趋避冲突
乡重趋避冲突
单趋冲突
第19题:
正负冲突
双趋式冲突
双避式冲突
趋避式冲突
加减式冲突
第20题:
迁就
妥协
协作
竞争
第21题:
解决团体冲突的观念
权威解决法
仲裁调解法
协商谈判法
第22题:
第23题:
模型冲突
结构冲突
属性冲突
命名冲突