善于捕捉最佳的沟通时机
刚柔相济,以刚为主
巧妙地借权用力
语言艺术不可忽视
第1题:
沟通基本问题探讨课程列举的沟通基本技巧有()。
第2题:
根据沟通基本问题探讨,四维理论中沟通的模式不包括()。
第3题:
沟通基本问题探讨提倡怎样的沟通文化和沟通氛围()。
第4题:
沟通基本问题探讨这一讲中举例毛泽东积极主动沟通成功案例,给我们的启示不包括()。
第5题:
根据沟通基本问题探讨这讲,和谐团队的三条标准中不包括()。
第6题:
根据沟通基本问题探讨,沟通的基本类型包括()。
第7题:
沟通的时间一定要有保证
给予正式的沟通场合
给对方足够的讲话机会
双方要有充分的意见交换
第8题:
人际沟通在减少
深度沟通普遍缺乏
下对上沟通相对被动
横向沟通整体薄弱
沟通的氛围严肃
第9题:
善于捕捉最佳的沟通时机
刚柔相济,以刚为主
巧妙地借权用力
语言艺术不可忽视
第10题:
积极主动原则
及时有效原则
开诚布公原则
主体不平等原则
交流充分原则
第11题:
与上司沟通不能出问答题,要出选择题
尽量多出几道选择题,让上司选择空间大一些
与上司沟通不要局限在正式场合,可以随时随地
非正规场合的沟通有时可能效果更好
与上司沟通前一定要做好充分准备
第12题:
主题
人群
主体
对象
第13题:
"根据沟通基本问题探讨,希望形成()沟通文化和沟通氛围。
第14题:
根据沟通基本问题探讨这讲,要达到充分交流的目的,不需要()。
第15题:
根据沟通基本问题探讨,横向之间的沟通不包括()。
第16题:
沟通基本问题探讨的非正式沟通的案例给我们的启示是()。
第17题:
根据沟通基本问题探讨,折半理论不包括()。
第18题:
单位与单位
部门与部门
员工与员工
管理层与员工
第19题:
支配—敌意型
顺从—敌意型
顺从—温和型
敌意—敌意型
第20题:
公司50%的资金应该用于沟通
管理中50%的问题是因为沟通不够造成的
50%的管理问题需要通过沟通去解决
管理者50%的时间应该用于沟通
第21题:
直接沟通和间接沟通
纵向沟通和横向沟通
单向沟通和双向沟通
内部沟通和外部沟通
书面沟通和口头沟通
第22题:
预防第一
警醒第二
猛攻第一
猛攻第三
第23题:
民主的
严肃的
宽松的
自由的
舒畅的
第24题:
人的和谐
事的和谐
人和事的和谐
事和事的和谐