战略
角度
策略
贯通
第1题:
第2题:
“把工作做完了”与“把工作做好了”的区别是什么?()
第3题:
领导在组织中的作用表现在为组织活动()等方面。
第4题:
进行职业生涯规划的基本步骤中,“思考总的事业方向和职位目标”属于()。
第5题:
领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有()
第6题:
政府贯彻规划期指导思想和实现规划目标的核心是()。
第7题:
组织设计的目标统一原则要求()
第8题:
善于从政治上考虑问题的政治洞察力
善于集思广益、择善而从的决策能力
较强的组织管理能力
较高的交际协调能力
精通的专业能力和出色的科学思维能力
第9题:
明确规划期的主要任务
明确规划期的主要职能
明确规划期的主要方向
明确规划期的主要约束因素
第10题:
预测和决断能力
组织指挥能力
交际协调能力
应变创新能力
第11题:
组织资源和组织活动
组织中的人
组织目标和组织活动
组织资源和组织目标
第12题:
运营计划
方向性计划
战略计划
具体计划
第13题:
残疾人的职业生涯规划要有明确的方向和可操作性,目标要明确,阶段要清晰,措施要具体。
第14题:
领导者的主要责任是确立目标,选择战略和进行重大决策,所以,对于领导者来说,必须注意计划执行过程中的每一个细节,不需注意那些对全局具有关键意义的因素。
第15题:
所以,领导者必须善于站在较高的层次上规划全局,加强()思考,明确组织的目标和方向,并且把它贯彻在具体的组织活动中。
第16题:
领导者必须具备的能力是()
第17题:
滚动式规划是指?()
第18题:
()应用于整个组织,以建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的定位。
第19题:
激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动力
领导职能也就是领导者对下属的指点和引导,使他们明确方向和任务
领导职能具体包括指导沟通和激励等工作
领导职能是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力
第20题:
制订监理计划
建立监理组织
加强领导
组织协调
第21题:
规划可以明确机构的发展方向
更加贴近社会大众的服务需求
规划能够促进公平,增进效率
规划能为人们提供行政控制的标准和手段
规划能集中人们对机构使命与目标的思考,增强凝聚力
第22题:
战略
角度
策略
贯通
第23题:
对
错
第24题:
指出方向
设置目标
创造态势
开拓局面