角色期望发出者内在的冲突
角色期望发出者之间的冲突
他人和角色之间的冲突
角色之间的冲突
第1题:
第2题:
教师应如何正确对待角色冲突?(角色冲突的解决)
(1)适当分离,缓解冲突;
(2)分清角色的主次,教师对角色冲突要保持适当的适应性;
(3)明确工作职责,尊重教师的工作权益;
(4)加强角色学习,摆正地位,正视现实。
略
第3题:
组织中,可能的压力源有()。
第4题:
角色冲突的形态有()
第5题:
以下属于角色失调现象的有()。
第6题:
试述教师的角色冲突。
第7题:
角色冲突形式有哪些?
第8题:
个人的多种角色冲突
同一社会角色的心理冲突
新旧角色之间的冲突
不同角色之间的冲突
同一社会角色的生理冲突
第9题:
角色冲突
组织冲突
人际冲突
个体内心冲突
第10题:
角色冲突
角色不清
角色中断
角色失败
第11题:
个体差异
缺乏沟通
角色冲突
工作竞争
权力不同
第12题:
角色中断
角色认同
角色冲突
角色失败
第13题:
第14题:
教师角色冲突的原因有哪些?
(1)不同角色期待引起的角色冲突;
(2)对角色行为的不同理解引起的角色冲突;
(3)教师在履行多种工作角色时所产生的角色冲突;
(4)其他社会角色之间的冲突;
(5)角色内部的冲突(自尊与自卑的冲突)。
略
第15题:
病人角色冲突
第16题:
冲突的分类有()
第17题:
角色失调常见情况有()。
第18题:
简述行政责任冲突最常见的形式有()
第19题:
角色冲突
第20题:
第21题:
第22题:
角色期望发出者内在的冲突
角色期望发出者之间的冲突
他人和角色之间的冲突
角色之间的冲突
第23题:
第24题: