单选题以下哪一种批评部下的方式是不对的（）A 我以前也会犯这种错误……B 你以往表现都优于一般人，希望你不要再犯这样的错误C 你对工作太不负责了D 像你这么聪明的人，我实在无法同意你再犯一次同样的错误

题目
单选题
以下哪一种批评部下的方式是不对的（）
A

我以前也会犯这种错误……

B

你以往表现都优于一般人，希望你不要再犯这样的错误

C

你对工作太不负责了

D

像你这么聪明的人，我实在无法同意你再犯一次同样的错误

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1.开展批评与自我批评应该运用以下( )方式。A.团结—批评—团结B.批评—团结—批评C.批评—团结D.团结—批评

2.以下（）属于批评别人时恰当的方式。A、举出对方错误，不必给对方辩解的机会B、要回顾以往事件，让对方感到羞耻C、对事不对人，避免人格攻击D、确保表情非常严肃，声音严厉

3.利维斯的批评是一种（）。A、传统批评B、新批评C、强调泛读D、以上都不对

4.下列关于批评策略的说法，不正确的是（）。A、批评原则是：少批评，私下批评B、协会主席切忌在领导面前或其他同事面前指责抱怨自己的部下C、协会主席对协会同事的缺点和不足要敢于批评，而且批评一定要及时，否则也是害了当事人D、批评必须及时，延时批评，当事人记忆不深刻，没有效果

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  • 第1题：

    管理者指责部下时，不必顾忌部下的自尊和和自信，可以不分场合的批评。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    以下哪一种批评部下的方式是不对的（）

    • A、我以前也会犯这种错误……
    • B、你以往表现都优于一般人，希望你不要再犯这样的错误
    • C、你对工作太不负责了
    • D、像你这么聪明的人，我实在无法同意你再犯一次同样的错误

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列关于班组长批评策略的说法不正确的是（）。 

    • A、班组长批评原则是：少批评，私下批评
    • B、班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下
    • C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列各项中不属于策略的批评方式的是哪一项（）

    • A、只对事不对人
    • B、建议的方式
    • C、“三明治”的方式
    • D、直接指出错误

    正确答案:D

  • 第5题：

    开展批评与自我批评应该运用以下（）方式。

    • A、团结—批评—团结
    • B、批评—团结—批评
    • C、批评—团结
    • D、团结—批评

    正确答案:A

  • 第6题：

    网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对以下哪一种员工宜采用提示性批评？（）

    • A、性格直爽、坦率开朗的员工
    • B、知错就改、谦逊豁达的员工
    • C、争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工
    • D、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    以下（）属于批评别人时恰当的方式。
    A

    举出对方错误，不必给对方辩解的机会

    B

    要回顾以往事件，让对方感到羞耻

    C

    对事不对人，避免人格攻击

    D

    确保表情非常严肃，声音严厉


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对以下哪一种员工宜采用一针见血式批评？（）
    A

    争强好胜、接受能力强的员工

    B

    好钻牛角尖、爱发牢骚的员工

    C

    自尊心、虚荣心比较强的员工

    D

    坦率开朗、知错就改的员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    开展批评与自我批评应该运用以下（）方式。
    A

    团结—批评—团结

    B

    批评—团结—批评

    C

    批评—团结

    D

    团结—批评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    管理者指责部下时，不必顾忌部下的自尊和和自信，可以不分场合的批评。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对以下哪一种员工宜采用提示性批评？（）
    A

    性格直爽、坦率开朗的员工

    B

    知错就改、谦逊豁达的员工

    C

    争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工

    D

    好钻牛角尖、爱发牢骚的员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列各项中不属于策略的批评方式的是哪一项（）
    A

    只对事不对人

    B

    建议的方式

    C

    “三明治”的方式

    D

    直接指出错误


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    批评部下应注意哪些技巧？


    正确答案: ⑴以真诚的赞美做开头
    ⑵要尊重客观事实
    ⑶不要伤害部下的自尊与自信
    ⑷友好地结束批评
    ⑸选择适当的场所

  • 第14题：

    以下关于“批评与表扬”的说法中，哪些是错误的：（）。

    • A、对某种行为方式既不表扬，也不批评，是弱化方式
    • B、批评，表扬都是强化方式
    • C、表扬是强化方式，批评是弱化方式
    • D、批评是强化方式，表扬是弱化方式

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    作为上司，要掌握批评下属的技巧（）

    • A、批评要尊重客观事实。
    • B、不要伤害部下的自尊与自信。
    • C、友好地结束批评。
    • D、当众批评才有力度。
    • E、选择适当的场所

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    管理者指责部下时，要讲究一些技巧，下列是一些指责部下的技巧与注意点，你认为不正确的是（）

    • A、以真诚的赞美做开头
    • B、友好的结束批评
    • C、指责时不必顾忌部下的自尊和和自信
    • D、指责时不必顾忌部下的自尊和和自信

    正确答案:C

  • 第17题：

    网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工，宜采取以下哪一种方式？（）

    • A、渐进式批评
    • B、提示性批评
    • C、一针见血式批评
    • D、商讨式批评

    正确答案:A

  • 第18题：

    俗话说：金无足赤，人无完人。在我们的沟通活动中，往往会发现部下的缺点和错误。当我们发现部下错误时，要及时地加以指正和批评，关键要注意方法是否得当。在批评部下时，我们应该注意（）

    • A、在批评部下时，如果只提他的短处而不提他的长处，他就会感到心理上的不平衡，感到委屈
    • B、批评他人通常是比较严肃的事情，所以在批评的时候一定要客观具体，应该就事论事，要记住，我们批评他人，并不是批评对方本人，而是批评他的错误的行为，千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上
    • C、每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束，这样才能彻底解决问题
    • D、以上说法都正确

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    作为上司，要掌握批评下属的技巧（）
    A

    批评要尊重客观事实。

    B

    不要伤害部下的自尊与自信。

    C

    友好地结束批评。

    D

    当众批评才有力度。

    E

    选择适当的场所


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    管理者指责部下时，要讲究一些技巧，下列是一些指责部下的技巧与注意点，你认为不正确的是（）
    A

    以真诚的赞美做开头

    B

    友好的结束批评

    C

    指责时不必顾忌部下的自尊和和自信

    D

    指责时不必顾忌部下的自尊和和自信


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工，宜采取以下哪一种方式？（）
    A

    渐进式批评

    B

    提示性批评

    C

    一针见血式批评

    D

    商讨式批评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工，宜采取以下哪一种方式？（）
    A

    渐进式批评

    B

    一针见血式批评

    C

    商讨式批评

    D

    提示性批评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下关于“批评与表扬”的说法中，哪些是错误的：（）。
    A

    对某种行为方式既不表扬，也不批评，是弱化方式

    B

    批评，表扬都是强化方式

    C

    表扬是强化方式，批评是弱化方式

    D

    批评是强化方式，表扬是弱化方式


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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