多选题对领导人描述正确的是（）A了解组织的职能定位B清楚彼此的职能关系C适应领导环境的变化D勇于超越自己的职能定位

题目
多选题
对领导人描述正确的是（）
A

了解组织的职能定位

B

清楚彼此的职能关系

C

适应领导环境的变化

D

勇于超越自己的职能定位

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1.以下关于管理职能之间的相互关系的论述中,错误的是()。A、在管理实践中，管理职能间密切联系B、计划、组织、领导和控制职能是严格按顺序履行的C、计划职能是组织、领导和控制职能的基础和依据D、组织、领导、控制职能是计划及其目标得以实现的保障

2.在秘书职能环境要素关系中，最主要的是（）A与上级机关的关系B与本级组织领导的关系C与职能部门的关系D与群众的关系

3.企业的经营管理是由经营活动及其过程决定的，它包括五项职能，即（）。A、战略职能、决策职能、开发职能、财务职能、公共关系职能B、战略职能、决策职能、开发职能、组织职能、公共关系职能C、战略职能、决策职能、开发职能、财务职能、领导职能D、战略职能、决策职能、管理职能、财务职能、公共关系职能

4.以下关于企业职能组织模式的表述，正确的有（　　）。A． 机构复杂，管理交叉，增加费用，加重负担 B． 多头领导，政出多门，不利于集中领导和统一指挥 C． 直线人员和职能部门责权不清，彼此之间难以协调 D． 组织决策速度快，机动灵活，能够适应环境的变化 E． 过分强调专业分工，使职能人员知识面和经验较狭窄

更多“多选题对领导人描述正确的是（）A了解组织的职能定位B清楚彼此的职能关系C适应领导环境的变化D勇于超越自己的职能定位”相关问题

  • 第1题：

    领导所必须具备的最基本的职能定位和作用为（）

    • A、领航
    • B、引导
    • C、组织协调
    • D、管理

    正确答案:A,B

  • 第2题：

    下列哪些是职能型组织结构的缺点（）

    • A、多头领导，不利于组织统一指挥
    • B、职能机构横向联系不够
    • C、当环境变化时适应性有局限
    • D、能发挥职能机构专业管理作用
    • E、减轻上层管理者的负担

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    要使得组织的整体领导水平得到提高，则组织成员需要（）

    • A、了解组织的职能定位
    • B、清楚彼此的职能关系
    • C、适应领导环境的变化
    • D、勇于超越自己的职能定位

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    财政职能的定位取决于政府职能的定位。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    政府职能市场化的含义包括（）

    • A、政府职能输出的扩大化
    • B、政府职能定位的专业化
    • C、政府职能输出的市场化
    • D、政府职能定位的市场化

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    多选题
    政府职能市场化的含义包括（）
    A

    政府职能输出的扩大化

    B

    政府职能定位的专业化

    C

    政府职能输出的市场化

    D

    政府职能定位的市场化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    下列（）项是管理的四大职能。
    A

    领导职能

    B

    计划职能

    C

    审计职能

    D

    组织职能

    E

    控制职能

    F

    协调职能


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    控制职能与下述的哪一个管理职能被描述为是管理工作的一对连体婴？（　　）
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    人员配置职能

    D

    领导职能


    正确答案： B
    解析：
    计划和控制构成了一个问题的两个方面。它们之间的关系不仅仅表现为计划为控制提供标准，控制为计划实现提供保证，而且还表现在：有些计划形式本身就同时具有控制的作用；控制与计划相辅相承；广义的控制职能包含了对计划的修订和补正。

  • 第9题：

    多选题
    为了适应环境变化，政府关系的行政性适应机制是指（）.
    A

    公共政策的调整

    B

    组织结构的变革

    C

    职能的变革

    D

    行政环境的变革


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    管理职能的基本内容包括（）。
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    管理职能

    D

    领导职能


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职能型结构的缺点是（）
    A

    多点领导，不利于组织统一指挥

    B

    职能机构横向联系不够

    C

    当环境发生变化时适应性有一定局限

    D

    不能充分发挥职能人员的作用

    E

    不能为评价各部门或个人对组织目标的贡献提供方便


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    直线一职能制组织结构形式的缺点有（    ）。
    A

    对环境变化的适应能力差

    B

    管理人员多，开支大

    C

    职能人员沟通协调性差

    D

    对外包业务缺乏控制

    E

    职能机构只有专业管理的目标


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第13题：

    对领导人描述正确的是（）

    • A、了解组织的职能定位
    • B、清楚彼此的职能关系
    • C、适应领导环境的变化
    • D、勇于超越自己的职能定位

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    为了适应环境变化，政府关系的行政性适应机制是指（）.

    • A、公共政策的调整
    • B、组织结构的变革
    • C、职能的变革
    • D、行政环境的变革

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    经理向下属提出自己对他们的期望，并让他们了解特定的指导、计划、制度、规章和标准。这种职能是（）

    • A、组织职能
    • B、决策职能
    • C、控制职能
    • D、指挥职能

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业高层主管人员在履行职能时，下面说法正确的是（）

    • A、要强化计划、组织职能，弱化领导和控制职能
    • B、要强化计划、组织和控制职能，弱化领导职能
    • C、要强化领导、控制职能，弱化计划职能
    • D、要强化组织、控制职能，弱化计划、领导职能

    正确答案:B

  • 第17题：

    单选题
    有关社区护理管理的基本职能的描述正确的是（）
    A

    组织职能是最基本的职能

    B

    计划职能就是管理者运用各种手段施加影响力

    C

    领导职能是运用各种手段制定政策

    D

    控制职能是对质量进行监测的过程

    E

    保障职能是对护理结果的评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    下列哪些是职能型组织结构的缺点（）
    A

    多头领导，不利于组织统一指挥

    B

    职能机构横向联系不够

    C

    当环境变化时适应性有局限

    D

    能发挥职能机构专业管理作用

    E

    减轻上层管理者的负担


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    出版社管理的基本职能有（）。
    A

    领导职能

    B

    优选职能

    C

    计划职能

    D

    控制职能

    E

    组织职能


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    经理向下属提出自己对他们的期望，并让他们了解特定的指导、计划、制度、规章和标准。这种职能是（）
    A

    组织职能

    B

    决策职能

    C

    控制职能

    D

    指挥职能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对领导人描述正确的是（）
    A

    了解组织的职能定位

    B

    清楚彼此的职能关系

    C

    适应领导环境的变化

    D

    勇于超越自己的职能定位


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    饭店管理的核心职能包括（）。
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    控制职能

    D

    领导职能

    E

    创新职能


    正确答案： C,A
    解析： 饭店职能管理主要内容 
      1.计划管理。饭店计划管理就是明确饭店管理者规划在未来一段时间内做什么，谁去做和如何做。也就是制定工作目标和实现目标的行动方案。饭店计划管理既包括计划编制本身的管理，也包括用计划指导管理饭店。 
      2.组织管理。饭店组织管理是饭店为了完成本组织所承担的任务，对全体员工分工合作进行的管理。同时，还应该根据业务需要对组织的诸方面做出必要的调整和改进。   3．营销管理。饭店营销管理是指对饭店确定的理想经营项目及营销活动进行系统计划、组织、执行和控制，以便实现饭店的总体目标。饭店管理的宗旨是满足市场的需求，而营销的作用正是在于沟通饭店和市场的供求关系，因此可以认为营销管理是饭店管理的核心内容。饭店营销工作主要围绕促进产品销售和树立企业形象两个主题来展开。

  • 第23题：

    多选题
    要使得组织的整体领导水平得到提高，则组织成员需要（）
    A

    了解组织的职能定位

    B

    清楚彼此的职能关系

    C

    适应领导环境的变化

    D

    勇于超越自己的职能定位


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    财政职能的定位取决于政府职能的定位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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