第1题:
A、诊断潜在问题
B、找出现存问题的症结
C、促进与员工间的沟通和交流
D、培养员工对企业的认同感、归属感
第2题:
第3题:
在情况不明时,为找出问题的症结而进行的非正式的初步调查属于()。
第4题:
下列选项中,不属于内部审计师在与客户进行沟通时必须要讨论的问题:()
第5题:
(),是指企业对需要调查的问题尚不清楚,无法确定应调查哪些内容,因此只能收集一些有关资料进行分析,找出症结所在,然后再作进一步调查。
第6题:
找出问题的症结,为确定目标值提供依据,这是在QC小组具体程序的哪个步骤()。
第7题:
班组长要能发现问题,找出问题的(),及时地采取对策措施、解决问题。
第8题:
当企业对需要研究的问题和范围不明确时,可采用()找出症结。
第9题:
探测性调查
描述性凋查
因果性调查
预测性调查
第10题:
探测性调查
描述性调查
因果关系调查
预测性调查
第11题:
把握问题的现状
找出问题的症结,为确定目标值提供依据
寻找历史数据
分析产生的原因
第12题:
探测性调查
描述性调查
因果性调查
预测性调查
第13题:
第14题:
学校心理学家对问题学生进行诊断,找出问题症结的技术是()
A心理咨询
B心理治疗
C行为矫正
D心理评估
第15题:
为发现问题而进行的初步调查,不必制定详细严密的调查计划的是()
第16题:
QC课题现状调查的目的是()。
第17题:
当授信人业务、财务发生危机,为找到其症结所在而进行的资信调查属于()。
第18题:
为解决人民群众居住问题而进行的住房调查属于描述性课题。
第19题:
在市场情况不十分明晰,不能肯定问题或范围不明确时,为了找出问题的症结,进一步深入明确调查的具体内容和重点,一般进行()
第20题:
咨询指的是针对()的要求和问题,由专家在深入调查研究的基础上,运用科学方法,找出问题的症结和原因,提出具体的改进方案。
第21题:
探测性调研
描述性调研
因果关系调研
临时性调研
第22题:
探索性调查
描述性调查
因果性调查
预测性调查
第23题:
第24题:
症结
原因
能力