对
错
第1题:
失误先兆根据任务的特点可分为()。
第2题:
为减少人因失误和预防人因事件,对“失误先兆”的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正?
第3题:
失误先兆根据任务的特点可分为以下四个方面,即任务要求、个人能力、工作环境和个人本性,其中人的本性主要指的就是先天的人的固有局限性
第4题:
失误先兆根据任务的特点可分为哪四个方面?
第5题:
失误先兆根据任务的特点可以分为以下四个方面,即任务要求、个人能力、工作环境以及()。
第6题:
第7题:
对
错
第8题:
第9题:
任务要求
个人能力
工作环境
人的本性
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
人因失误的先兆来自于四个方面:任务要求、个人能力、工作环境和人的本性。
第14题:
错误先兆可以分为四个方面:()和人的本性。
第15题:
失误先兆中工作环境方面的因素包括哪两大类及具体例子(各举3例)?
第16题:
人因失误主要表现在()。
第17题:
对
错
第18题:
对
错
第19题:
对
错
第20题:
第21题:
人的本性
主观失误
客观失误
第22题:
人感知环境信息方面的失误
人脑处理信息并作出决策的失误
行为输出时的失误
指令性失误
第23题:
对
错
第24题:
对
错