提高企业竞争优势
团体保险可节约成本
税收方面的好处
第1题:
企业提供员工福利保障计划的好处().
第2题:
企业年金计划可以给企业带来一些好处,这些好处表现在可以()
第3题:
团体保险已成为员工福利计划的重要组成部分,其优势包括()。 ①关注团体整体风险,将保障扩展到大量的不可保的个人身上,保障范围广; ②满足企业多种需求,保障持续性久; ③作为分散风险的有效手段,成本较低; ④满足企业员工个人财务需求。
第4题:
企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供,团体保险作为员工福利计划的优势有()。 ①保障范围广; ②利于企业有效节税; ③提供永久性保障; ④可以满足每位被保险人的财务需求。
第5题:
下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是()。
第6题:
团体商业保险作为企业员工福利计划的优势很多,但是不包括()。
第7题:
企业年金业务的业务优势包括()。
第8题:
合理避税
留住人才
提高企业核心竞争力
提高退休保障
节约资金成本
第9题:
①③
②④
①④
①②
第10题:
①③
①②③
①③④
①②③④
第11题:
管理成本低
保障范围广
全方位协助企业人力资源管理
有效节税
第12题:
①②③
①②④
①③④
②③④
第13题:
员工福利保障计划的正确描述为().
第14题:
企业进行知识管理有哪些好处?()
第15题:
下列属于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势的有()。①管理成本低②保障范围广③有效节税④满足个人需求
第16题:
关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势,以下说法正确的是()。①管理成本低②保障范围广③有效节税④充分满足员工个性需求
第17题:
相比于自办员工福利方式和其他外包商,保险公司提供的团体保险具有的优势表现在() ①风险选择特殊 ②保险计划灵活,保障范围广 ③手续简便,经营成本低廉 ④管理服务专业
第18题:
关键人物的风险管理对策有()
第19题:
提高企业竞争优势
团体保险可节约成本
税收方面的好处
第20题:
吸引人才
为基本养老保险提供辅助性作用
树立企业的良好形象
为企业带来税收优惠
第21题:
保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
第22题:
团体保险与员工福利计划关系密切,是员工福利计划的唯一组成部分
团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策,其作为员工福利计划可以为企业节省成本
团体保险作为员工福利计划,一部分不可保的员工将无法享受企业福利
团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的,保险保障的携带性较高
第23题:
①②③
①②④
①③④
②③④
第24题:
①②③④
①②③
②③④
①③④