问答题(五十五)  【给定资料】  1.收入分配改革是实现社会公平正义的重要保障,然而在收入分配改革方案久攻不下的八年里,居民收入差距在继续扩大。  由中国发展研究基金会发布的《转折期的中国收入分配》报告显示,中国改革开放初期的居民收入基尼系数不到0.3,到2001年攀升到0.45左右,至2007年进一步上升到0.48。  房地产价格过快上涨造成的财产性收入差距急剧扩大,行业垄断造成行业收入差距扩大,被认为是造成城镇内部收入差距扩大的主要原因。报告显示,金融行业的职工平均工资与城镇职工平均工资相比,在20

题目
问答题
(五十五)  【给定资料】  1.收入分配改革是实现社会公平正义的重要保障,然而在收入分配改革方案久攻不下的八年里,居民收入差距在继续扩大。  由中国发展研究基金会发布的《转折期的中国收入分配》报告显示,中国改革开放初期的居民收入基尼系数不到0.3,到2001年攀升到0.45左右,至2007年进一步上升到0.48。  房地产价格过快上涨造成的财产性收入差距急剧扩大,行业垄断造成行业收入差距扩大,被认为是造成城镇内部收入差距扩大的主要原因。报告显示,金融行业的职工平均工资与城镇职工平均工资相比,在2003年高出49%,在2009年高出87%。  由人社部劳动工资研究所发布的2011年《中国薪酬发展报告》,透露我国部分行业工资过高导致拉大收入差距,尤其是部分企业高管收入增长偏快,水平过高。部分行业企业高管年薪已经上千万元,2007年时平安公司总经理年薪即为6616万元,是当年全国企业在岗职工平均工资的2751倍,相当于农民工平均工资的4553倍,企业内部近5年来高管工资增幅明显超过普通职工工资增幅。国有和私营部门员工的收入也差距巨大。国家统计局发布的数据显示,2011年全国城镇非私营单为在岗职工年平均工资为42452元,而私营单位就业人员年平均工资为24556元,仅相当于城镇非私营单位年平均工资的近58%。  收入分配问题拖而不决,会给经济和社会发展带来巨大风险,同时利益集团反对改变既有格局的力量会更加强大,使政府扭转收入差距扩大趋势的努力面临更大的困难。  2.关于当前收入差距偏大,各方已基本形成共识,但对于问题产生的原因、改革的着重点是放在初次分配还是二次分配上,又形成了分歧。有人认为主要是政府对市场干预过多造成的;有人则认为改革重心应放在初次分配领域,包括对财税体制、工资制度、农民收入分配、垄断行业进行改革。  据相关人士介绍,收入分配涉及财税体制改革、社保制度设计等多个层面,而且涉及多个具体部委的操作执行,这也使得方案的出台更为困难。  3.国民收入分配结构的改革是调整经济结构的重要一极。清华大学经管学院副院长、经济系主任白重恩认为,要调整经济结构,改革收入分配体制刻不容缓。  白重恩指出,要提高居民、部门可支配收入占比,一要增加劳动收入,如大力发展服务业、减少垄断、降低税赋、进一步扩大对外开放;二要增加居民财产性收入,如拓宽居民投资渠道、提高存款利息;三要加强社会保障、做好再分配,如用国企分红支持社保、降低社保缴费率。  清华大学中国与世界经济研究中心主任李稻葵认为,消费率出现U型回升、结构改善的核心动力是农村剩余劳动力正在迅速减少,引起工资不断提高,劳动收入占GDP比重回升,进一步推动居民可支配收入占比上升。所以说,结构改善的主要动力来自于市场机制,而非任何短期或刺激性政策的驱动。中国经济结构调整应坚持市场化道路,让市场机制更好地发挥作用。  【问题】  “给定资料2”中关于收入分配不合理的原因有两种不同的看法,谈谈你的认识。  要求:分析全面,思路清晰,语言流畅,400字以内。

相似考题
更多“问答题(五十五)  【给定资料】  1.收入分配改革是实现社会公平正义的重要保障,然而在收入分配改革方案久攻不下的八年里,居民收入差距在继续扩大。  由中国发展研究基金会发布的《转折期的中国收入分配》报告显示,中国改革开放初期的居民收入基尼系数不到0.3,到2001年攀升到0.45左右,至2007年进一步上升到0.48。  房地产价格过快上涨造成的财产性收入差距急剧扩大,行业垄断造成行业收入差距扩大,被认为是造成城镇内部收入差距扩大的主要原因。报告显示,金融行业的职工平均工资与城镇职工平均工资相比,在20”相关问题
  • 第1题:

    改革开放以来我国居民收入分配差距在扩大,基尼系数高达0.47,谈谈如何有效调节我国收入分配差距。


    正确答案:1、我国居民收入分配差距在扩大事实认定:
    (1)我国09年基尼系数越过0.47,超出国际公认的0.4的警戒线,进入收入差距偏大的少数几个国家之列;
    (2)上世纪90年代中期以来城乡差距、区域差距及行业差距都呈扩大趋势而且还没有出现不再扩大的迹象。
    2.对现段居民收入分配差距扩大程度及性质判断:
    (1)我国收入差距扩大还是在可控范围内,并未出现两极分化;
    (2)收入差距扩大是发展中国家在经济高速发展中必然会出一种正常现象,根据库兹涅茨的倒U理论,当国民收入上升到一个临界值,收入差距就会快速缩小;
    (3)我国收入差距扩大是在全体国民收入持续增长的基础上出现的收入增长相对快与慢的差距,而不是绝对收入增长与减少的差距。
    3.如何有效调节我国收入分配差距:
    (1)建立合理的工资分配制度;
    (2)制定和强化收入调节政策;
    (3)健全社会保障政策;
    (4)加强个人收入管理的法制化。

  • 第2题:

    问答题
    (五十五)  【给定资料】  1.收入分配改革是实现社会公平正义的重要保障,然而在收入分配改革方案久攻不下的八年里,居民收入差距在继续扩大。  由中国发展研究基金会发布的《转折期的中国收入分配》报告显示,中国改革开放初期的居民收入基尼系数不到0.3,到2001年攀升到0.45左右,至2007年进一步上升到0.48。  房地产价格过快上涨造成的财产性收入差距急剧扩大,行业垄断造成行业收入差距扩大,被认为是造成城镇内部收入差距扩大的主要原因。报告显示,金融行业的职工平均工资与城镇职工平均工资相比,在2003年高出49%,在2009年高出87%。  由人社部劳动工资研究所发布的2011年《中国薪酬发展报告》,透露我国部分行业工资过高导致拉大收入差距,尤其是部分企业高管收入增长偏快,水平过高。部分行业企业高管年薪已经上千万元,2007年时平安公司总经理年薪即为6616万元,是当年全国企业在岗职工平均工资的2751倍,相当于农民工平均工资的4553倍,企业内部近5年来高管工资增幅明显超过普通职工工资增幅。国有和私营部门员工的收入也差距巨大。国家统计局发布的数据显示,2011年全国城镇非私营单为在岗职工年平均工资为42452元,而私营单位就业人员年平均工资为24556元,仅相当于城镇非私营单位年平均工资的近58%。  收入分配问题拖而不决,会给经济和社会发展带来巨大风险,同时利益集团反对改变既有格局的力量会更加强大,使政府扭转收入差距扩大趋势的努力面临更大的困难。  2.关于当前收入差距偏大,各方已基本形成共识,但对于问题产生的原因、改革的着重点是放在初次分配还是二次分配上,又形成了分歧。有人认为主要是政府对市场干预过多造成的;有人则认为改革重心应放在初次分配领域,包括对财税体制、工资制度、农民收入分配、垄断行业进行改革。  据相关人士介绍,收入分配涉及财税体制改革、社保制度设计等多个层面,而且涉及多个具体部委的操作执行,这也使得方案的出台更为困难。  3.国民收入分配结构的改革是调整经济结构的重要一极。清华大学经管学院副院长、经济系主任白重恩认为,要调整经济结构,改革收入分配体制刻不容缓。  白重恩指出,要提高居民、部门可支配收入占比,一要增加劳动收入,如大力发展服务业、减少垄断、降低税赋、进一步扩大对外开放;二要增加居民财产性收入,如拓宽居民投资渠道、提高存款利息;三要加强社会保障、做好再分配,如用国企分红支持社保、降低社保缴费率。  清华大学中国与世界经济研究中心主任李稻葵认为,消费率出现U型回升、结构改善的核心动力是农村剩余劳动力正在迅速减少,引起工资不断提高,劳动收入占GDP比重回升,进一步推动居民可支配收入占比上升。所以说,结构改善的主要动力来自于市场机制,而非任何短期或刺激性政策的驱动。中国经济结构调整应坚持市场化道路,让市场机制更好地发挥作用。  【问题】  “给定资料2”中关于收入分配不合理的原因有两种不同的看法,谈谈你的认识。  要求:分析全面,思路清晰,语言流畅,400字以内。

    正确答案:
    我国居民收入占国民收入的比重下降和收入差距扩大,既有国家政策方面的原因,又有市场经济不完善等原因,主要有:
    (1)资源禀赋的制约和要素市场化的要求。我国劳动力供给处于过剩状态,资源少,生产要素的市场化直接导致收入分配向资本倾斜,向有管理能力的经营者倾斜。
    (2)市场竞争机制和效率优先原则共同作用的结果。随着市场竞争机制的引入,收入分配转向按要素的贡献和劳动力的质量进行分配,使得收入差距相应扩大。
    (3)城乡、区域、群体的发展不平衡,固化甚至扩大了居民收入差距。当前城乡二元结构是我国居民收入差距扩大的主要原因。
    (4)体制机制不合理,不利于收入分配合理化,甚至起着“逆向调节作用”。包括税收、社会保障、公共服务、行业垄断等方面的原因。
    (5)相关政策不完善。一些地方和部门存在重速度、轻就业,重效率、轻公平,重经济、轻社会的倾向,对收入分配问题重视不够,缺乏政策协调和改革的动力,也是造成收入分配问题没有根本解决的原因
    解析: 暂无解析

  • 第3题:

    问答题
    改革开放以来我国居民收入分配差距在扩大,基尼系数高达0.47,谈谈如何有效调节我国收入分配差距。

    正确答案: 1、我国居民收入分配差距在扩大事实认定:
    (1)我国09年基尼系数越过0.47,超出国际公认的0.4的警戒线,进入收入差距偏大的少数几个国家之列;
    (2)上世纪90年代中期以来城乡差距、区域差距及行业差距都呈扩大趋势而且还没有出现不再扩大的迹象。
    2.对现段居民收入分配差距扩大程度及性质判断:
    (1)我国收入差距扩大还是在可控范围内,并未出现两极分化;
    (2)收入差距扩大是发展中国家在经济高速发展中必然会出一种正常现象,根据库兹涅茨的倒U理论,当国民收入上升到一个临界值,收入差距就会快速缩小;
    (3)我国收入差距扩大是在全体国民收入持续增长的基础上出现的收入增长相对快与慢的差距,而不是绝对收入增长与减少的差距。
    3.如何有效调节我国收入分配差距:
    (1)建立合理的工资分配制度;
    (2)制定和强化收入调节政策;
    (3)健全社会保障政策;
    (4)加强个人收入管理的法制化。
    解析: 暂无解析

  • 第4题:

    单选题
    基尼系数是用来衡量居民收入差距的常用指标,其数值越大表明收入差距越大。国际上通常把基尼系数()作为收入分配差距的“警戒线”。
    A

    0.3

    B

    0.2

    C

    0.4


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第5题:

    问答题
    (五十四)  【给定资料】  1.收入分配改革是实现社会公平正义的重要保障,然而在收入分配改革方案久攻不下的八年里,居民收入差距在继续扩大。  由中国发展研究基金会发布的《转折期的中国收入分配》报告显示,中国改革开放初期的居民收入基尼系数不到0.3,到2001年攀升到0.45左右,至2007年进一步上升到0.48。  房地产价格过快上涨造成的财产性收入差距急剧扩大,行业垄断造成行业收入差距扩大,被认为是造成城镇内部收入差距扩大的主要原因。报告显示,金融行业的职工平均工资与城镇职工平均工资相比,在2003年高出49%,在2009年高出87%。  由人社部劳动工资研究所发布的2011年《中国薪酬发展报告》,透露我国部分行业工资过高导致拉大收入差距,尤其是部分企业高管收入增长偏快,水平过高。部分行业企业高管年薪已经上千万元,2007年时平安公司总经理年薪即为6616万元,是当年全国企业在岗职工平均工资的2751倍,相当于农民工平均工资的4553倍,企业内部近5年来高管工资增幅明显超过普通职工工资增幅。国有和私营部门员工的收入也差距巨大。国家统计局发布的数据显示,2011年全国城镇非私营单为在岗职工年平均工资为42452元,而私营单位就业人员年平均工资为24556元,仅相当于城镇非私营单位年平均工资的近58%。  收入分配问题拖而不决,会给经济和社会发展带来巨大风险,同时利益集团反对改变既有格局的力量会更加强大,使政府扭转收入差距扩大趋势的努力面临更大的困难。  2.关于当前收入差距偏大,各方已基本形成共识,但对于问题产生的原因、改革的着重点是放在初次分配还是二次分配上,又形成了分歧。有人认为主要是政府对市场干预过多造成的;有人则认为改革重心应放在初次分配领域,包括对财税体制、工资制度、农民收入分配、垄断行业进行改革。  据相关人士介绍,收入分配涉及财税体制改革、社保制度设计等多个层面,而且涉及多个具体部委的操作执行,这也使得方案的出台更为困难。  3.国民收入分配结构的改革是调整经济结构的重要一极。清华大学经管学院副院长、经济系主任白重恩认为,要调整经济结构,改革收入分配体制刻不容缓。  白重恩指出,要提高居民、部门可支配收入占比,一要增加劳动收入,如大力发展服务业、减少垄断、降低税赋、进一步扩大对外开放;二要增加居民财产性收入,如拓宽居民投资渠道、提高存款利息;三要加强社会保障、做好再分配,如用国企分红支持社保、降低社保缴费率。  清华大学中国与世界经济研究中心主任李稻葵认为,消费率出现U型回升、结构改善的核心动力是农村剩余劳动力正在迅速减少,引起工资不断提高,劳动收入占GDP比重回升,进一步推动居民可支配收入占比上升。所以说,结构改善的主要动力来自于市场机制,而非任何短期或刺激性政策的驱动。中国经济结构调整应坚持市场化道路,让市场机制更好地发挥作用。  【问题】  “给定资料2”中关于收入分配不合理的原因有两种不同的看法,谈谈你的认识。  要求:分析全面,思路清晰,语言流畅,400字以内。

    正确答案:
    我国居民收入占国民收入的比重下降和收入差距扩大,既有国家政策方面的原因,又有市场经济不完善等原因,主要有:
    (1)资源禀赋的制约和要素市场化的要求。我国劳动力供给处于过剩状态,资源少,生产要素的市场化直接导致收入分配向资本倾斜,向有管理能力的经营者倾斜。
    (2)市场竞争机制和效率优先原则共同作用的结果。随着市场竞争机制的引入,收入分配转向按要素的贡献和劳动力的质量进行分配,使得收入差距相应扩大。
    (3)城乡、区域、群体的发展不平衡,固化甚至扩大了居民收入差距。当前城乡二元结构是我国居民收入差距扩大的主要原因。
    (4)体制机制不合理,不利于收入分配合理化,甚至起着“逆向调节作用”。包括税收、社会保障、公共服务、行业垄断等方面的原因。
    (5)相关政策不完善。一些地方和部门存在重速度、轻就业,重效率、轻公平,重经济、轻社会的倾向,对收入分配问题重视不够,缺乏政策协调和改革的动力,也是造成收入分配问题没有根本解决的原因
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    问答题
    (二十四)  【给定资料】  资料1  收入分配改革是实现社会公平正义的重要保障,然而在收入分配改革方案久攻不下的八年里,居民收入差距在继续扩大。  由中国发展研究基金会发布的《转折期的中国收入分配》报告显示,中国改革开放初期的居民收入基尼系数不到0.3,到2001年攀升到0.45左右,至2007年进一步上升到0.48。  房地产价格过快上涨造成的财产性收入差距急剧扩大,行业垄断造成行业收入差距扩大,被认为是造成城镇内部收入差距扩大的主要原因。报告显示,金融行业的职工平均工资与城镇职工平均工资相比,在2003年高出49%,在2009年高出87%。  由人社部劳动工资研究所发布的2011年《中国薪酬发展报告》透露,我国部分行业工资过高导致拉大收入差距,尤其是部分企业高管收入增长偏快,水平过高。部分行业企业高管年薪已经上千万元,2007年时平安公司总经理年薪即为6616万元,是当年全国企业在岗职工平均工资的2751倍,相当于农民工平均工资的4553倍,企业内部近5年来高管工资增幅明显超过普通职工工资增幅。国有和私营部门员工的收入也差距巨大。国家统计局发布的数据显示,2011年全国城镇非私营单为在岗职工年平均工资为42452元,而私营单位就业人员年平均工资为24556元,仅相当于城镇非私营单位年平均工资的近58%。  收入分配问题拖而不决,会给经济和社会发展带来巨大风险,同时利益集团反对改变既有格局的力量会更加强大,使政府扭转收入差距扩大趋势的努力面临更大的困难。  资料2  关于当前收入差距偏大,各方已基本形成共识,但对于问题产生的原因、改革的着重点是放在初次分配还是二次分配上,又形成了分歧。有人认为主要是政府对市场干预过多造成的;有人则认为改革重心应放在初次分配领域,包括对财税体制、工资制度、农民收入分配、垄断行业进行改革。  据相关人士介绍,收入分配涉及财税体制改革、社保制度设计等多个层面,而且涉及多个具体部委的操作执行,这也使得方案的出台更为困难。  资料3  国民收入分配结构的改革是调整经济结构的重要一极。清华大学经管学院副院长、经济系主任白重恩认为,要调整经济结构,改革收入分配体制刻不容缓。  白重恩指出,要提高居民、部门可支配收入占比,一要增加劳动收入,如大力发展服务业、减少垄断、降低税赋、进一步扩大对外开放;二要增加居民财产性收入,如拓宽居民投资渠道、提高存款利息;三要加强社会保障、做好再分配,如用国企分红支持社保、降低社保缴费率。  清华大学中国与世界经济研究中心主任李稻葵认为,消费率出现U型回升、结构改善的核心动力是农村剩余劳动力正在迅速减少,引起工资不断提高,劳动收入占GDP比重回升,进一步推动居民可支配收入占比上升。所以说,结构改善的主要动力来自于市场机制,而非任何短期或刺激性政策的驱动。中国经济结构调整应坚持市场化道路,让市场机制更好地发挥作用。  【问题】  “给定资料2”中关于收入分配不合理的原因有两种不同的看法,谈谈你的认识。  要求:分析全面,思路清晰,语言流畅,400字以内。

    正确答案:
    我国居民收入占国民收入的比重下降和收入差距扩大,既有国家政策方面的原因,又有市场经济不完善等原因,主要有:
    (1)资源禀赋的制约和要素市场化的要求。我国劳动力供给处于过剩状态,资源少,生产要素的市场化直接导致收入分配向资本、向有管理能力的经营者倾斜;
    (2)市场竞争机制和效率优先原则共同作用的结果。随着市场竞争机制的引入,收入分配转向按要素的贡献和劳动力的质量进行分配,使得收入差距相应扩大;
    (3)城乡、区域、群体的发展不平衡固化甚至扩大了居民收入差距,即当前城乡二元结构是我国居民收入差距扩大的主要原因;
    (4)体制机制不合理不利于收入分配合理化,甚至起着“逆向调节作用”,包括税收、社会保障、公共服务、行业垄断等;
    (5)相关政策不完善。一些地方和部门存在重速度、轻就业,重效率、轻公平,重经济、轻社会的倾向,对收入分配问题重视不够,缺乏政策协调和改革的动力。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    这是一组足以令人警醒的数字:我国改革开放以来,反映居民收入分配状况的基尼系数,从0.29左右扩大到0.47,已超过0.4的国际警戒线。10%的最低收入家庭财产总额占全部居民财产不到2%,而10%最高收入家庭财产总额则占40%以上。  (1)请指出造成收入差距拉大的主要因素。  (2)如何认识我国现阶段的分配制度与收入差距的关系?

    正确答案: (1)收入差距是指以高低收入水平差别或占有收入比重的不同而表示的差距,它是与收入均等相对应的概念。造成收入差距拉大的主要原因有:①分配制度的变化,允许生产要素按贡献参与分配;②体制不完善;③地域差别;③由国家参与的再分配手段不完善;④非法收入造成的差距。
    (2)分配制度即劳动产品在社会主体中如何分割、配给制度的总称。有按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的分配制度。当前我国实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平的原则,合理拉开收入差距,这是由我国目前生产力发展水平和所有制结构决定的。对于收入上的差距,①我们要体现效率原则,“合理拉开”收入差距以调动劳动者的积极性,允许和鼓励“部分先富”;②我们又要防止收入差距悬殊而导致两极分化,以体现公平原则,最终达到共同富裕。
    解析: 暂无解析