单选题生产准备及开办费=（）×生产准备费指标（元/人）A 建设工程管理定员B 设计定员C 施工企业定员D 施工现场定员

题目
单选题
生产准备及开办费=（）×生产准备费指标（元/人）
A

建设工程管理定员

B

设计定员

C

施工企业定员

D

施工现场定员

相似考题

1.定员管理的过程中没有()环节。A、准备B、定员C、执行D、反馈

2.改建项目生产准备费的计算基数是（）。 A.建安工程费用 B.全部设计定员 C.设备及工器具购置费 D.新增设计定员

3.关于生产准备及开办费，下列说法中正确的有（　）。A.只包括自行组织培训的相关费用 B.包括正常生产所需的生产办公家具用具的购置费用 C.包括正常生活所需的生活家具用具的购置费用 D.可按设计定员乘以人均生产准备费指标计算

4.根据生产总量核算定员人数属于()。A.按预备定员B.按岗位定员C.按劳动效率定员D.按比例定员

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  • 第1题：

    编制某企业改扩建项目的投资估算时，生产准备费的计算基数应为（ ）。

    A.新增建筑安装工程费用
    B.原有设计定员
    C.全部设计定员
    D.新增设计定员

    答案：D
    解析：
    生产准备费是指新建项目或新增生产能力的项目，为保证竣工交付使用进行必要的生产准备所发生的费用。费用内容包括：(1)生产职工培训费。自行培训、委托其他单位培训人员的工资、工资性补贴、职工福利费、差旅交通费、学习资料费、学费、劳动保护费。(2)生产单位提前进厂参加施工、设备安装、调试等以及熟悉工艺流程及设备性能等人员的工资、工资性补贴、职工福利费、差旅交通费、劳动保护费等。新建项目按设计定员为基数计算，改扩建项目按新增设计定员为基数计算：生产准备费=设计定员×生产准备费指标（元／人。

  • 第2题：

    某改扩建生产性项目为竣工交付使用进行生产准备，该项目原设计生产能力10000吨／年，原设计定员为100人。扩建后生产能力可达到30000吨／年，设计定员为220人，已知该行业平均生产准备费指标为600元／人。预计在生产第一年可以达到全部设计生产能力的60%。则按规定该项目生产准备费应为（ ）元。

    A、60000
    B、79200
    C、72000
    D、132000

    答案：C
    解析：
    2020版教材P188 / 2019版教材P182
    新建项目按设计定员为基数，改扩建项目按新增设计定员为基数，则：（220-100）*600=72000元，

  • 第3题：

    编制某企业改扩建项目的投资估算时，生产准备费的计算基数应为（　）。 2016

    A、新增建筑安装工程费用
    B、原有设计定员
    C、新增设计定员
    D、全部设计定员

    答案：C
    解析：
    本题考查的的是与未来企业生产经营有关的其他费用。生产准备费是指新建项目或新增生产能力的项目，为保证竣工交付使用进行必要的生产准备所发生的费用。新建项目按设计定员为基数计算，改扩建项目按新增设计定员为基数计算。

  • 第4题：

    以下关于定员方法的表述，不正确的是( )。

    A:辅助生产工人可按比例定员
    B:化工、冶金企业适合按岗位定员
    C:检修工、检验工适合按岗位定员
    D:机器制造和纺织企业适合按比例定员

    答案：D
    解析：
    企业劳动定员的方法主要是：①按劳动效率定员;②按设备定员;③按岗位定员，分为设备岗位定员和工作岗位定员，检修工、检验工、值班电工、茶炉工以及清洁工等可以按照这种方法来定;④按比例定员，对于企业中的非直接生产人员、辅助生产工人、政治思想工作等人员可以按照比例定员;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。实际应用中，应该根据具体情况，例如，机械制造、纺织企业应以效率和设备定员为主，冶金、化工、轻工企业应以岗位定员为主。

  • 第5题：

    企业中非直接生产人员，如工会人员的定员应采用（）

    A、按岗位定员
    B、按比例定员
    C、按劳动效率定员
    D、按职责范围定员

    答案：B
    解析：
    对于企业中非直接生产人员、辅助生产员工、政治思想工作人员、工会、妇联、共青团脱产人员，也可参照按比例定员方法确定定员人数。

  • 第6题：

    根据生产总量核算定员人数属于（）

    • A、按设备定员
    • B、按岗位定员
    • C、按劳动效率定员
    • D、按比例定员

    正确答案:C

  • 第7题：

    一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。

    • A、按劳动效率定员法
    • B、按设备定员法
    • C、按岗位定员法
    • D、按比例定员法

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    新建项目按（）为基数计算生产准备及开办费。
    A

    设计定员

    B

    综合的生产准备费指标

    C

    新增设计定员

    D

    费用内容的分类指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。
    A

    按劳动效率定员法

    B

    按设备定员法

    C

    按岗位定员法

    D

    按比例定员法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于企业定员管理的说法不正确的是（）
    A

    合理的劳动定员能提高劳动生产率

    B

    定员必须以生产效率最大化为依据

    C

    劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

    D

    合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据生产总量核算定员人数属于（）
    A

    按设备定员

    B

    按岗位定员

    C

    按劳动效率定员

    D

    按比例定员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于定员方法的表述不正确的是（　　）。
    A

    辅助生产工人可按比例定员

    B

    化工、冶金企业适合按岗位定员

    C

    检修工、检验工适合按岗位定员

    D

    机器制造和纺织企业适合按比例定员


    正确答案： B
    解析：
    按岗位定员是指根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法。该方法适用于连续性生产装置（或设备）组织生产的企业，如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草以及机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员，还适用于一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。对于企业中非直接生产人员，辅助生产员工，政治思想工作人员，工会、妇联、共青团脱产人员，以及某些从事特殊工作的人员，通常参照按比例定员方法确定定员人数。

  • 第13题：

    编制某企业改扩建项目的投资估算时，生产准备费的计算基数应为（）。（2016）

    A．新增建筑安装工程费用
    B．原有设计定员
    C．新增设计定员
    D．全部设计定员

    答案：C
    解析：
    (二)生产准备费
    生产准备费是指新建项目或新增生产能力的项目，为保证竣工交付使用进行必要的生产准备所发生的费用。费用内容包括:
    (1)生产职工培训费。自行培训iI、委托其他单位培训人员的工资、工资'性补贴、职工福利费、差旅交通费、学习资料费、学费、劳动保护费。
    (2) 生产单位提前进厂参加施工、设备安装、调试等以及熟悉工艺流程及设备性能等人员的工资、工资性补贴、职工福利费、差旅交通费、劳动保护费等。
    新建项目按设计定员为基数计算，改扩建项目按新增设计定员为基数计算:
    生产准备费=设计定员×生产准备费指标(元/人)

  • 第14题：

    编制某企业改扩建项目的投资估算时，生产准备费的计算基数应为（　）。

    A、新增建筑安装工程费用
    B、原有设计定员
    C、新增设计定员
    D、全部设计定员

    答案：C
    解析：
    教材P182
    本题考查的的是与未来企业生产经营有关的其他费用。生产准备费是指新建项目或新增生产能力的项目，为保证竣工交付使用进行必要的生产准备所发生的费用。新建项目按设计定员为基数计算，改扩建项目按新增设计定员为基数计算。

  • 第15题：

    以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )。

    A:合理的劳动定员能提高劳动生产率
    B:定员必须以生产效率最大化为依据
    C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
    D:合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

    答案：B
    解析：
    B项，企业劳动定员标准是在对整个生产过程和经营过程全面分析的基础上，以先进合理的定员标准和劳动定额为依据核定的。

  • 第16题：

    以下关于企业定员的说法，正确的是( )。

    A:定员范围与用工形式有关
    B:定员的对象不包括一般员工
    C:合理的劳动定员能提高劳动生产率
    D:劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平
    E:合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

    答案：C,D,E
    解析：
    企业劳动定员作为生产经营管理的一项基础工作，对于企业人力资源开发与管理具有如下几点重要作用：①合理的劳动定员是企业用人的科学标准，可以精打细算，提高劳动生产率;②合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础;③科学合理的定员是企业内部各类员工调配的主要依据;④有利于提高员工队伍的素质，合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转，可以激发员工钻研业务技术的积极性。

  • 第17题：

    生产准备及开办费的计算方法为（）。

    • A、新建项目按设计定员为基数计算
    • B、改扩建项目按新增设计定员为基数计算
    • C、生产准备及开办费=生产定员×生产准备费指标（元/人）
    • D、可采用综合的生产准备费指标进行计算
    • E、可按费用内容的分类指标计算

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    生产准备及开办费=（）×生产准备费指标（元/人）

    • A、建设工程管理定员
    • B、设计定员
    • C、施工企业定员
    • D、施工现场定员

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列不是企业定员管理常用方法的是（）。

    • A、效率定员计算法
    • B、设备定员计算法
    • C、岗位定员计算法
    • D、工资定员计算法

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列不是企业定员管理常用方法的是（）。
    A

    效率定员计算法

    B

    设备定员计算法

    C

    岗位定员计算法

    D

    工资定员计算法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )
    A

    按劳动效率定员

    B

    按工时定额定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    比较适用于辅助生产人员和某些非直接生产人员编制定员方法的是（）
    A

    按岗位定员

    B

    按比例定员

    C

    按劳动生产率定员

    D

    按工时定员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于定员方法的表述不正确的是（）
    A

    辅助生产工人可按比例定员

    B

    化工、冶金企业适合按岗位定员

    C

    检修工、检验工适合按岗位定员

    D

    机器制造和纺织企业适合按以比例定员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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