多选题作业管理层适宜作（　）工作。A编制统计报表B组织企业内、外部门C管理订货合同、人事档案D账目结算E建立各种资源的分配方案

题目
多选题
作业管理层适宜作（　）工作。
A

编制统计报表

B

组织企业内、外部门

C

管理订货合同、人事档案

D

账目结算

E

建立各种资源的分配方案

相似考题

1.部门统计报表制度是国家统计局有关部门实施部门统计调查项目的工作业务方案。()此题为判断题(对，错)。

2.作为管理部门,在实施公共机构能源资源消费统计制度时,应编制实施方案,该方案的内容应包括()。A、职责分工B、统计报表的填报主体C、统计数据填写、审核D、报送周期与时限要求

3.工作分析实施主体有( )。A．企业最高管理层B．企业智囊机构C．企业内人力资源部门D．企业内各部门E．咨询机构

4.是指为了满足企业各级领导和业务部门指挥生产、管理企业和填制国家统计报表的需要，而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。A．不定期统计报表B．企业外部报表C．企业内部报表D．定期统计报表

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  • 第1题：

    企业内部报表是指为满足( )的需要而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。

    A．企业各级领导和业务部门指挥生产、管理企业

    B．填制国家统计报表

    C．积累历史资料

    D．汇总各车间、各职能部门的数据

    E．汇总原始记录资料


    正确答案：AB

  • 第2题：

    企业人力资源管理统计工作的任务是（）。

    • A、为编制企来人力资源计划提供依据
    • B、为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务
    • C、为群众参加管理服务
    • D、为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务
    • E、为企业人国资源管理统计理论研究提供资源

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    审计部门负责对辖内分支机构的各项会计结算业务进行管理、指导和监督，对辖内结算业务进行信息统计及报表编制、分析和报送工作。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    人力资源信息系统的三个职能是（）。

    • A、建立人事档案
    • B、为其他的人力资源管理活动提供信息
    • C、为管理部门的决策提供各种报告
    • D、制订战略
    • E、以上都是

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    作业管理层适宜作（　）工作。

    • A、编制统计报表
    • B、组织企业内、外部门
    • C、管理订货合同、人事档案
    • D、账目结算
    • E、建立各种资源的分配方案

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    多选题
    仓库装卸搬运作业的组织过程包括掌握作业信息和（）。
    A

    编制作业计划

    B

    制定作业方案

    C

    分配作业班组

    D

    检查统计分析


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    人力资源信息系统的职能主要有（　）。
    A

    为人力资源规划建立人事档案

    B

    为其他的人力资源管理活动提供信息

    C

    确保组织对环境作出恰当的反应

    D

    为企业绩效评价提供标准

    E

    为管理部门的决策提供各种报告


    正确答案： A,C
    解析： 本题考查人力资源信息系统的职能，共有三点，即选项ABE。

  • 第8题：

    多选题
    关于业主方的信息管理工作，下列说法正确的有（　　）。
    A

    建立建设项目的信息编码体系及信息管理制度

    B

    收集、整理、分类、归纳各种项目管理信息

    C

    建立各种报表和报告制度，确保信息畅通、及时、准确

    D

    组织、设计竞赛和设计方案的评审

    E

    组织编制重要设施的使用及维护手册


    正确答案： E,D
    解析：
    D项属于业主方负责的主要管理部门在组织与协调方面的工作。业主方在信息管理方面的主要工作任务包括：①建立建设项目的信息编码体系及信息管理制度；②收集、整理、分类归档各种项目管理信息；③建立会议制度，管理各种会议记录；④建立各种报表和报告制度，确保信息畅通、及时、准确；⑤填写项目管理工作日志；⑥督促设计单位整理工程技术经济资料、档案；⑦督促各施工单位整理工程技术资料；⑧组织提交竣工资料；⑨组织编制重要设施的使用及维护手册。

  • 第9题：

    多选题
    企业整体优化的内涵包括（）。
    A

    企业内各种有形资源的优化

    B

    企业内各种无形资源的优化

    C

    企业内有形资源与无形资源的配置优化

    D

    企业内外各种资源的配置优化

    E

    企业外各种资源的优化


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源信息系统的三个职能是()。
    A

    建立人事档案

    B

    为其他的人力资源管理活动提供信息

    C

    为管理部门的决策提供各种报告

    D

    制订战略

    E

    以上都是


    正确答案： E,A
    解析： 人力资源信息系统一般有三个职能，分别是：为人力资源规划建立人事档案；为其他的人力资源管理活动提供信息；为管理部门的决策提供各种报告。

  • 第11题：

    多选题
    根据《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2006），项目经理的职责有（）。
    A

    对资源进行动态管理

    B

    建立各种专业管理体系，并组织实施

    C

    收集工程资料，准备结算资料，参与工程竣工验收

    D

    进行整个项目的利益分配

    E

    协助组织进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    审计部门负责对辖内分支机构的各项会计结算业务进行管理、指导和监督，对辖内结算业务进行信息统计及报表编制、分析和报送工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工会应当划分会计期间（）和编制会计报表。

    • A、分期结算账款
    • B、定期核算账目
    • C、定期结算账目
    • D、分期结算账目

    正确答案:D

  • 第14题：

    仓库装卸搬运作业的组织过程包括掌握作业信息和（）。

    • A、编制作业计划
    • B、制定作业方案
    • C、分配作业班组
    • D、检查统计分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    项目经理的职责有（）

    • A、对资源进行动态管理
    • B、建立各种专业管理体系，并组织实施
    • C、收集工程资料，准备结算资料，参与工程竣工验收
    • D、进行整个项目的利益分配
    • E、协助组织进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    人力资源信息系统的职能主要有（　）。

    • A、为人力资源规划建立人事档案
    • B、为其他的人力资源管理活动提供信息
    • C、确保组织对环境作出恰当的反应
    • D、为企业绩效评价提供标准
    • E、为管理部门的决策提供各种报告

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    部门统计报表制度是指县级以上地方人民政府及其部门实施地方统计调查项目的工作业务方案。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    多选题
    信息管理部门的主要工作任务有（）。
    A

    负责工程档案管理

    B

    负责信息处理工作平台的建立和运行维护

    C

    与其他工作部门协同组织收集信息、处理信息和形成各种反映项目进展和项目目标控制的报表和报告

    D

    负责协调和组织项目管理班子中各个工作部门的信息处理工作

    E

    负责编制信息流程图


    正确答案： B,A
    解析： 本题考核的是信息管理部门的主要工作任务。信息管理部门的主要工作任务包括：
    （1）负责编制信息管理手册，在项目实施过程中进行信息管理手册的必要修改和补充，并检查和督促其执行；
    （2）负责协调和组织项目管理班子中各个工作部门的信息处理工作；
    （3）负责信息处理工作平台的建立和运行维护；
    （4）与其他工作部门协同组织收集信息、处理信息和形成各种反映项目进展和项目目标控制的报表和报告；
    （5）负责工程档案管理等。

  • 第19题：

    单选题
    下列工作任务中，不属于信息管理部门工作任务的是（）。
    A

    负责工程档案管理

    B

    负责信息处理工作平台的建立和运行维护

    C

    负责各种报表的编制

    D

    负责协调和组织项目管理班子中各个工作部门的信息处理工作


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    道路超限货运组织工作要点包括（）。
    A

    办理托运

    B

    理货和验道

    C

    制定运输方案

    D

    签订运输合同

    E

    线路运输工作组织和运输统计与结算


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    管理层的专家，是指在会计、审计以外的某一领域具有专长的个人或组织，其工作被管理层利用以协助编制财务报表。如果管理层在编制财务报表时利用了管理层的专家的工作，注册会计师作出是否利用专家的工作的决策可能受到下列（）因素的影响。
    A

    管理层的专家的工作的性质、范围和目标

    B

    管理层的专家是否受雇于被审计单位，或者为被审计单位所聘请

    C

    管理层的专家的胜任能力和专业素质

    D

    被审计单位对管理层的专家的工作实施的各种控制


    正确答案： A,D
    解析： 除此之外，还包括管理层能够对专家的工作实施控制或施加影响的程度，以及管理层的专家是否受到技术标准、其他职业准则或行业要求的约束。

  • 第22题：

    多选题
    采购作业流程包括：（）。
    A

    结算

    B

    需求描述

    C

    确定适宜的价格

    D

    订货跟踪


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业人力资源管理统计工作的任务是（）。
    A

    为编制企来人力资源计划提供依据

    B

    为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务

    C

    为群众参加管理服务

    D

    为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务

    E

    为企业人国资源管理统计理论研究提供资源


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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