问答题对劳务分包方如何进行材料管理？
题目
问答题
对劳务分包方如何进行材料管理？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
除执行三方验收和剩余材料、废料共同处理外，要明确节约率和分成比例，对于超用的数量，要明确扣款的单价。其目的是鼓励合理消耗，减少不合理损耗。
解析：
暂无解析
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第1题：
由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。A.劳务分包企业
B.“包工头”和发包方
C.发包方和劳务分包企业
D.“包工头”、劳务分包企业和发包方答案：D解析：如果项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务分包合同，都将被判定为无效的劳务分包合同。 -
第2题：
关于劳务分包管理的叙述，正确的有()。A、 劳务分包应实施实名制管理
B、 项目总包必须设置专职劳务管理员
C、 分包方必须设置兼职劳务管理员
D、 劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
E、 地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守答案：A,D,E解析：2018新教材P171(1) 劳务分包应实施实名制管理。承包方和项目部应加强农民工及劳务管理日常工作。 (2) 项目总包、分包方必须分别设置专（兼）职劳务管理员，明确劳务管理员职责；劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训，地方有要求的，要实行持证上岗。
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第3题：
对劳务分包方如何进行材料管理？
正确答案:除执行三方验收和剩余材料、废料共同处理外，要明确节约率和分成比例，对于超用的数量，要明确扣款的单价。其目的是鼓励合理消耗，减少不合理损耗。 -
第4题：
如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》，是否可以认定为劳务分包，如果劳务分包单位出现安全事故，总包单位不承担责任吗？
正确答案:这个问题问的非常好，涉及到劳务分包问题，劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。如果，总包单位与分包单位签订的是《劳务分包合同》，合同中约定承包方计取的是劳务报酬而不是工程款，同时约定材料由总包单位委托分包单位进行采购，供货方开具的发票付款单位为总包单位；总包单位与分包单位再签订一份《机械租赁合同》，由总包单位向分包单位租赁机械提供给分包单位使用，这样总包单位与分包单位就符合劳务分包合同的一个基本特征“包工不包料”，计取的也仅仅是劳务报酬及人工管理费而不是工程款，总包单位与分包单位的关系就是劳务分包关系而不会构成工程转包或违法分包。依法进行的劳务分包合法有效。司法解释第七条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”在合法的劳务分包的情况下，如果约定劳务作业承包人负责劳务作业的安全管理，并支付给劳务作业承包人一定的管理费，如果劳务作业发生安全事故，应由劳务作业承包人对自己的劳务作业安全承担责任，总包单位不承担相应责任。 -
第5题：
劳务管理的风险防范措施（）
- A、选择号分包队伍
- B、加强劳务分包合同管理
- C、抓好劳务分包方的日常管理
- D、购买意外伤害保险
- E、发生劳务纠纷，采取必要的应对措施
正确答案:A,B,C,E -
第6题：
水利水电施工企业相关方管理中，要求工程分包、劳务分包、设备物资采购、设备租赁管理制度应在（）等方面对各管理层次和部门管理职责和权限进行明确。
- A、分包方的评价和选择
- B、分包招标合同谈判和签约
- C、分包项目实施阶段的管理
- D、分包实施过程中或结束后的再评价
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。
- A、劳务分包企业
- B、"包工头"和发包方
- C、发包方和劳务分包企业
- D、"包工头"、劳务分包企业和发包方
正确答案:D -
第8题：
“营改增”之后，应对劳务分包方进行梳理，建立劳务分包商信息库。按照分包方资质、规模、（）等情况进行分类管理。
- A、纳税资格、开具发票
- B、业绩、纳税资格
- C、业绩、开具发票
正确答案:A -
第9题：
问答题如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》，是否可以认定为劳务分包，如果劳务分包单位出现安全事故，总包单位不承担责任吗？正确答案： 这个问题问的非常好，涉及到劳务分包问题，劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。如果，总包单位与分包单位签订的是《劳务分包合同》，合同中约定承包方计取的是劳务报酬而不是工程款，同时约定材料由总包单位委托分包单位进行采购，供货方开具的发票付款单位为总包单位；总包单位与分包单位再签订一份《机械租赁合同》，由总包单位向分包单位租赁机械提供给分包单位使用，这样总包单位与分包单位就符合劳务分包合同的一个基本特征“包工不包料”，计取的也仅仅是劳务报酬及人工管理费而不是工程款，总包单位与分包单位的关系就是劳务分包关系而不会构成工程转包或违法分包。依法进行的劳务分包合法有效。司法解释第七条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”在合法的劳务分包的情况下，如果约定劳务作业承包人负责劳务作业的安全管理，并支付给劳务作业承包人一定的管理费，如果劳务作业发生安全事故，应由劳务作业承包人对自己的劳务作业安全承担责任，总包单位不承担相应责任。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题“营改增”之后，应对劳务分包方进行梳理，建立劳务分包商信息库。按照分包方资质、规模、（）等情况进行分类管理。A纳税资格、开具发票
B业绩、纳税资格
C业绩、开具发票
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题按照国际工程的惯例，当建设工程采用指定分包时，（）应负责组织和管理分包单位施工。A业主方
B监理方
C劳务分包方
D施工总承包方
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时（）应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。A对
B错
正确答案： 错解析： A．承包人 B．需要配合的第三方 C．工程业主 D．合同规定的其他人 -
第13题：
劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是()和项目部。A、 发包方
B、 承包方
C、 分包方
D、 监理方答案：B解析：2018新教材P171，该题主要考查的是：市政公用工程项目施工管理中的合同管理。
劳务分包应实施实名制管理，承包方和项目部应加强农民工及劳务管理日常工作。 -
第14题：
（ ）应每季度进行一次项目部实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定。A、分包方
B、业主方
C、总包方
D、劳务方答案：C解析：2020教材P335 / 2019教材P337
2监督检查，（2）总包方应每季度进行一次项目部实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定。 -
第15题：
劳务分包合同的分包对象主要是人工，但是辅料和零星机械、管理费也属于劳务分包的范畴，其中管理费在劳务分包时如何计算？
正确答案:关于劳务分包的有队伍管理和施工管理的，管理费应当在劳务分包合同当中约定，这是最好的办法。如果说没有约定的那只有按照定额去套了，这个处理就比较复杂。因为在定额当中是有一个管理费的结算方式。要把它换算成仅对劳务的管理费。如何计算呢？我建议，承包人先找咨询单位单方咨询或者让他出具一个答案。管理费的组成部分是可以拆分的，按照标准可以计算出劳务分包的管理费，以此作为依据要求对方支付。这个问题没有问到，这种情况是发生在订立合同以后怎么确定劳务分包合同管理费。还是合同里面没有管理费的约定事后怎么办。我刚刚讲的答案是事后的解决办法。如果是在要签订合同的时候，仍然可以用我刚刚提到的方式，做到心中有数，然后谈判，把管理费确定下来。如何计算应该在管理费的细分当中来作具体的换算，把工程管理费换算成劳务的管理费。 -
第16题：
建设工程施工劳务分包合同中，劳务分包人应按（）统一规划堆放材料、机具。
- A、发包人
- B、工程师
- C、设计方
- D、工程承包人
正确答案:D -
第17题：
劳务分包方管理的基本原则是什么？
正确答案:劳务分包方管理的基本原则：先签合同后进场、计价跟着进度走、拨款跟着计价走、付款扣款同步走、工程数量逐级控制、采购价格逐级控制、工程预付款逐级控制。 -
第18题：
劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时（）应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。
正确答案:正确 -
第19题：
关于劳务分包管理，下列叙述正确的有（）。
- A、劳务分包应实施实名制管理
- B、因分包方过失给发包方造成损失，承包方承担连带责任
- C、项目总包必须设置专职劳务管理员，分包方必须设置兼职劳务管理员
- D、劳务管理员地方有要求的，要实行持证上岗
- E、分包方就分包项目向发包方负责
正确答案:A,B,D -
第20题：
问答题如何选择劳务分包单位？正确答案： 1.条件要求。侯选单位应该是与我方合作良好、并有铁路项目施工经验的、具有较大规模的、有劳务资质的单位。除此之外，与我方在路外项目合作良好、有规模的队伍，在铁路项目规模不断扩大的情况下，要积极引进。
2.选择方式。采用招标方式，参加投标的单位不低于7家。杜绝先内定，后走招标开工的做法。
3.铁路项目不提倡采用单位建筑面积多少的做法，提倡按吨、接触面面积、立方米等计量单位的做法。这样便于横向比较，也便于形成内部定额。在结算时，注意交叉审核和内部审计。在积累了充分的分包单价后，对简易车站可以按平方米工费指标来做分包单价。
4.商务评分办法要设定拦标价。该拦标价以企业最高限价为参考值，结合同类工程单价，以下浮一定比例作为最高得分点。
5.技术标和工程业绩按照资审符合性来评比，不提倡参与评分。
6.评委以集团专家、公司职能部门专家、项目部经理、商务经理、总工为主组成。重要项目的招标要有监察部门参加。
7.做好清标工作，将最低总价中的高价分项看是否合理，换成合理单价。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题对劳务分包方如何进行材料管理？正确答案： 除执行三方验收和剩余材料、废料共同处理外，要明确节约率和分成比例，对于超用的数量，要明确扣款的单价。其目的是鼓励合理消耗，减少不合理损耗。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题劳务分包合同的分包对象主要是人工，但是辅料和零星机械、管理费也属于劳务分包的范畴，其中管理费在劳务分包时如何计算？正确答案： 关于劳务分包的有队伍管理和施工管理的，管理费应当在劳务分包合同当中约定，这是最好的办法。如果说没有约定的那只有按照定额去套了，这个处理就比较复杂。因为在定额当中是有一个管理费的结算方式。要把它换算成仅对劳务的管理费。如何计算呢？我建议，承包人先找咨询单位单方咨询或者让他出具一个答案。管理费的组成部分是可以拆分的，按照标准可以计算出劳务分包的管理费，以此作为依据要求对方支付。这个问题没有问到，这种情况是发生在订立合同以后怎么确定劳务分包合同管理费。还是合同里面没有管理费的约定事后怎么办。我刚刚讲的答案是事后的解决办法。如果是在要签订合同的时候，仍然可以用我刚刚提到的方式，做到心中有数，然后谈判，把管理费确定下来。如何计算应该在管理费的细分当中来作具体的换算，把工程管理费换算成劳务的管理费。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是（）和项目部。A发包方
B承包方
C分包方
D监理方
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题（）应每季度进行一次项目部实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定。A分包方
B业主方
C总包方
D劳务方
正确答案： D解析： 暂无解析