组织的松散性
行为的战略性
合作的平等性
范围的广泛性
管理的复杂性
第1题:
A.合作性
B.凝聚力
C.稳定性
D.松散性
第2题:
A.战略性外购
B.特许经营
C.合作开发
D.企业重组
第3题:
A、组织的松散性
B、行为的战略性
C、管理的复杂性
D、合作关系的长期性
第4题:
第5题:
"管理层应该控制对组织行为有战略性影响的因素"体现的控制特征是()
第6题:
以下属于战略联盟特征的是()
第7题:
全面创新管理具有()的特征
第8题:
相互往来的平等性
组织形式的开放性
合作关系的长期性
属于一种介于企业与市场之间的中间组织
第9题:
其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能
战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
随着企业外部经营环境的变化,战略性职能的重要性日益增强
人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
第10题:
促进纵向横向一体化
推进战略性合作
实施全面成本管理
注意运用法律制度
服务标准的专门化
第11题:
合作的平等性
范围的广泛性
竞争的根本性
联合的充分性
第12题:
组织的松散性
行为的战略性
合作的平等性
范围的广泛性
管理的复杂性
第13题:
A.行为的战略性
B.组织的松散性
C.合作关系的长期性
D.合作的平等性
第14题:
A.行为的战略性
B.合作的平等性
C.范围的广泛性
D.灵活的结构
E.竞争与合作共存
第15题:
第16题:
公共关系社团的特征是()。
第17题:
战略联盟的特征主要有()。
第18题:
下列有关战略性绩效管理的表述,错误的是()。
第19题:
具有高效的信息管理系统
组织成员形成共同的愿景
组织结构上的松散性
以比较优势作为合作基础
追求结盟成员的互利性
第20题:
具有高效的信息管理系统
组织成员形成共同的愿景
组织结构上的松散性
比较优势是战略联盟的基础
追求结盟成员的互利性
第21题:
组织的松散性
行为的战略性
合作的平等性
合作关系的长期性
第22题:
具有高效的信息管理系统
组织成员形成共同的愿景
组织结构上的松散性
以比较优势作为合作基础
追求结盟成员的互利性
第23题:
关系的平等性
组织的紧密型
管理的复杂性
边界的清晰性
组织的松散性
第24题:
战略性
整体性
广泛性
主导性