领导与战略相适应
组织与战略相适应
执行计划与战略相适应
战略具有可行性
企业文化与战略相适应
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
例如:如果企业实施的是低成本战略,则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于()
第5题:
零售战略管理的核心问题是()。
第6题:
企业战略必须与企业的管理模式相适应。
第7题:
制定企业人员规划的基本原则是()
第8题:
实施战略意味着要设计与战略相适应的()。
第9题:
公司战略规划
经营战略规划
职能支持战略规划
运营战略规划
第10题:
总体战略
经营单位战略
职能部门战略
运营战略
第11题:
财务战略主要强调与外部环境和企业自身能力相适应
狭义的财务战略仅指筹资战略
财务战略主要考虑企业全局长期发展方向问题
财务战略主要考虑资金的使用和管理的战略问题
第12题:
公平公正性
人员稳定性
与战略目标相适应
与薪酬水平相适应
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
构建企业薪酬战略的基本步骤包括()。
第17题:
财务战略的选择必须与企业发展阶段相适应。()
第18题:
与企业战略相适应的组织结构调整工作包括哪些内容?
第19题:
组织的环境在很大程度上决定了管理当局的选择,成功的战略必然是与环境相适应的战略。
第20题:
第21题:
对
错
第22题:
稳定型战略
增长型战略
收缩型战略
竞争型战略
第23题:
领导与战略相适应
组织与战略相适应
执行计划与战略相适应
战略具有可行性
企业文化与战略相适应
第24题:
分析评价企业薪酬战略
使企业薪酬战略与经营战略相适应
将企业薪酬战略目标具体化
重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性
进行员工薪酬满意度调查