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  • 第1题:

    住院医师规范化培训


    正确答案: 住院医师规范培训是医学生毕业后教育的重要组成部分,对于培训临床高层次医师,提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前(医学院校基本教育)启后(继续医学教育)的重要地位,是医学临床专家形成过程的关键所在。

  • 第2题:

    卫生部颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》中,将住院医师培训分为几个阶段:()。

    • A、三
    • B、五
    • C、二
    • D、四

    正确答案:C

  • 第3题:

    自2015年起,所有新招收的中医、临床医学硕士专业学位研究生,在读期间必须进行住院医师规范化培训,学生具有专业学位研究生和参加住院医师规范化培训的住院医师的双重身份,第一身份是()。

    • A、住院医师
    • B、研究生

    正确答案:B

  • 第4题:

    到2015年,各省(区、市)全面启动住院医师规范化培训工作;到2020年,基本建立()培训制度,所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。

    • A、住院医师规范化
    • B、医师
    • C、医护人员
    • D、全员

    正确答案:A

  • 第5题:

    医院住院医师规范化培训的组织管理及职能部门?


    正确答案: 医院住院医师规范化培训职能部门是医师培训处。医院住院医师规范化培训实行四级管理体系:
    1、医院层面:成立毕业后医学教育委员会,负责全院住院医师规范化培训、在职培训(专业技术人员在职培训、临床药师在职培训等)的组织管理与业务指导工作
    2、职能部门:医师培训处,医院毕业后医学教育委员会办公室挂靠该处,作为住院医师规范化培训专职管理部门,具体负责全院住院医师规范化培训管理相关工作。
    3、培训专科层面:成立毕业后医学教育专科考核委员会,负责普通专科、亚专科的培训年度(周期)、转段或亚专科准入考核及科室层面培训的督查等相关工作。
    4、科室层面:成立科室住院医师规范化培训领导小组,负责科室住院医师规范化培训管理、考核等相关工作,并设有培训秘书(培训助管),协助科室负责人管理日常培训工作。

  • 第6题:

    简述住院医师规范化培训的主要内容。


    正确答案: 住院医师规范化培训的主要内容包括政治思想、医疗道德、工作作风、临床实践时间、临床专业技能、临床思维能力、医学理论、专业外文、科研和教学能力等。业务培训以临床实践为主,专业理论和外语以自学为主。

  • 第7题:

    单选题
    卫生部颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》中,将住院医师培训分为几个阶段:()。
    A

    B

    C

    D


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    试述住院医师规范化培训的培训对象、培训年限及培训内容。

    正确答案: 有关住院医师规范化培训中对培训对象、培训年限及培训内容的具体要求如下:
    (1)培训对象:高等院校医学本科5年制毕业的住院医师,从开始临床工作的第一年即进入住院医师规范化培训阶段;7年制临床医学毕业生进入住院医师第一阶段第三年的规范化培训;8年制临床医学毕业生应参加住院医师第二阶段规范化培训;住院医师考入的研究生,应根据现有的实际业务水平(经医院考核)和原单位住院医师培训实际情况参加相应的住院医师规范化培训。
    (2)培训年限:住院医师规范化培训时间为5年,分两个阶段培训。前3年为第一阶段,后2年为第二阶段,通过第一阶段培训后进行分流(二次择业),即第3年第一阶段培训结束时,必须经过二次择业后才可进入住院医师第二阶段培训,培训过程中优秀的住院医师可与高学位相结合。
    (3)培训内容:包括政治思想、医疗道德、工作作风、临床专业技能、临床思维能力、医学理论、专业外文、科研和教学能力等。业务培训以临床实践为主,专业理论和外语以自学为主。第一阶段为二级学科基础培训,要求住院医师通过轮转本学科主要科室,兼顾相关科室,基本掌握二级学科基础理论、基本知识和基本技能。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述新员工培训的主要内容。

    正确答案: (1)企业文化方面的培训
    分为:
    1企业文化精神层次的培训
    2企业文化制度层次的培训
    3企业文化物质层次的培训。
    (2)业务方面的培训。
    (3)开展对新员工的“传、帮、带”活动。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    住院医师考入研究生,根据现有的实际业务水平(经医院考核)和原单位住院医师培训实际情况可免于参加住院医师规范化培训。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    名词解释题
    住院医师规范化培训

    正确答案: 住院医师规范化培训是指完成高等医学基本教育的毕业生,接受某一学科规范化的系统专业培训,使所学的知识与技能朝着某一专业方向逐渐深化的教育过程。它是医学专业所特有的教育阶段,也是毕业后医学教育的重要组成部分:是我国培养和造就高素质临床医师和临床师资的必经阶段,它对培养高层次临床医学人才起着承上启下的重要作用。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述住院医生规范化培训与管理?

    正确答案: 培训以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容;培训的方法:临床实践以在岗培训为主,由科室集体指导。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    我国住院医师规范化培训试点工作始于()

    • A、1978年
    • B、1984年
    • C、1988年
    • D、1989年
    • E、1991年

    正确答案:C

  • 第14题:

    毕业后医学教育与医院直接有关的类型有:()。

    • A、住院医师规范化培训+临床医学专业学位研究生
    • B、临床医学研究生+临床医学专业学位研究生
    • C、住院医师规范化培训+医学科学研究生
    • D、住院医师规范化培训+临床医学研究生+临床医学专业学位研究生

    正确答案:D

  • 第15题:

    医院人力资源培训途径包括()

    • A、住院医师规范化培训
    • B、学术讲座
    • C、计算机、英语培训
    • D、外单位进修
    • E、国外培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    医院住院医师规范化培训持续改进机制或流程?


    正确答案: 通过定期、不定期抽查、座谈会、调查问卷、追踪随访、培训科室及培训对象意见反馈等机制,对培训情况进行评价与总结,发现培训中的问题,制定整改或解决措施,并对整改效果进行追踪、评估与再次改进,形成持续改进机制。

  • 第17题:

    医院住院医师规范化培训的培训对象的来源?


    正确答案: 医院住院医师规范化培训的培训对象有本院医师(包括直接入院的博士或硕士毕业生,以及间接调入的低年临床医师)、社会化招考住院医师培训学员以及外单位送培人员。

  • 第18题:

    简述住院医师培训的目标与要求。


    正确答案: 通过住院医师规范化培训,进一步加强医科毕业生的基本功训练,使之成为一名有独立工作能力和专科特长的专科医师,达到初年的主治医师基本条件。具体要求为:坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,贯彻执行党的卫生工作方针,具有良好的医德和作风,全心全意为人民服务;熟悉本学科、专业及相关学科的基础理论,具有较系统的专业知识,了解国内外本专业的新进展,并能用以指导实际工作;具有较强临床思维能力,较熟练地掌握本专业临床技能,能独立处理本学科常见病及一些疑难病症,能对下级医师进行业务指导;基本掌握临床科研方法,能紧密结合临床实践,写出具有一定水平的学术论文(包括病例分析、综述等);掌握一门外语,能比较熟练地阅读本专业的外文书刊。

  • 第19题:

    问答题
    简述住院医师规范化培训的主要内容。

    正确答案: 住院医师规范化培训的主要内容包括政治思想、医疗道德、工作作风、临床实践时间、临床专业技能、临床思维能力、医学理论、专业外文、科研和教学能力等。业务培训以临床实践为主,专业理论和外语以自学为主。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述住院医师培训的目标与要求。

    正确答案: 通过住院医师规范化培训,进一步加强医科毕业生的基本功训练,使之成为一名有独立工作能力和专科特长的专科医师,达到初年的主治医师基本条件。具体要求为:坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,贯彻执行党的卫生工作方针,具有良好的医德和作风,全心全意为人民服务;熟悉本学科、专业及相关学科的基础理论,具有较系统的专业知识,了解国内外本专业的新进展,并能用以指导实际工作;具有较强临床思维能力,较熟练地掌握本专业临床技能,能独立处理本学科常见病及一些疑难病症,能对下级医师进行业务指导;基本掌握临床科研方法,能紧密结合临床实践,写出具有一定水平的学术论文(包括病例分析、综述等);掌握一门外语,能比较熟练地阅读本专业的外文书刊。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。

    正确答案: (1)培训规划的主要内容:培训的目的;培训的目标;培训对象和内容;培训的范围;培训规模;培训的时间;培训的地点;培训的费用;培训的方法;培训的教师;计划的实施。
    (2)制定培训规划的基本步骤:培训需求分析;工作岗位说明;工作任务分析;培训内容排序;描述培训目标;设计培训内容;设计培训方法;设计评估标准;试验验证。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述培训规划的主要内容。

    正确答案: (一)培训项目的确定;按培训的优先顺序,目标群体及其规模及其在组织中的作用来考虑设计目标及课程
    (二)培训内容的开发;坚持“满足需求,突出重点,立足当前,讲求实用,考虑长远,提升素质”的基本原则
    (三)实施过程的设计;合理安排培训进度与各个学习单元之间相互关系和难易程度顺序、时间,形成培训进度表;培训环境尽量与工作环境相一致。
    (四)评估手段的选择;考核培训的成败和对效果进行评估
    (五)培训资源的筹备;包括对人、财、物、时间、空间和信息的筹备与使用
    (六)培训成本的预算。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    医院人力资源培训途径包括()
    A

    住院医师规范化培训

    B

    学术讲座

    C

    计算机、英语培训

    D

    外单位进修

    E

    国外培训


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述培训教案中培训过程的主要内容。

    正确答案: 开场、主体、结尾三部分。
    解析: 暂无解析