多选题住院医师规范化培训考核包括哪几种类型（）A轮转考核B阶段考核C综合考试D出科考核E年度考核

题目
多选题
住院医师规范化培训考核包括哪几种类型（）
A

轮转考核

B

阶段考核

C

综合考试

D

出科考核

E

年度考核

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1.绩效考评可以分为（ ）三种类型。A．年度考核、平时考核、专项考核B．年初考核、年中考核、年终考核C．年中考核、平时考核、专项考核D．年度考核、专项考核、季度考核

2.我国公务员考核类型分为()A.年度考核B.任期考核C.平时考核D.季度考核

3.培训考核有两种方式，包括（ ）和培训结束后的工作评价。A.培训中阶段考核 B.培训不定时考核 C.培训中期考核 D.培训结束时的考核

4.定期绩效考评可以分为()。A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

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  • 第1题：

    住院医师规范化培训考核包括哪几种类型( )

    A.轮转考核
    B.阶段考核
    C.综合考试
    D.年度考核
    E.出科考核

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    岗位资格培训实行（）的管理方法。

    A.考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证
    B.颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核
    C.换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核
    D.考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证

    答案：A
    解析：
    岗位资格培训实行“考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证”这种管理方法，其目的是激发员工学习新知识、新技术的积极性，保证员工素质与岗位要求相吻合。

  • 第3题：

    事业单位对工作人员的考核分为（）。

    • A、平时考核
    • B、年度考核
    • C、聘期考核
    • D、临时考核
    • E、阶段考核

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    绩效考评可以分为（）三种类型。

    • A、年度考核、平时考核、专项考核
    • B、年初考核、年中考核、年终考核
    • C、年中考核、平时考核、专项考核
    • D、年度考核、专项考核、季度考核

    正确答案:A

  • 第5题：

    国家开放大学考试通常采用（）相结合的方式进行。

    • A、阶段性考核
    • B、纸质考核
    • C、形成性考核
    • D、终结性考核
    • E、网络考核

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    绩效考核主体培训的内容不包括（）

    • A、考核道德和考核纪律
    • B、考核体能、智能培训
    • C、考核基础理论和知识培训
    • D、考核技能培训

    正确答案:B

  • 第7题：

    绩效考核的准备阶段工作主要包括（）

    • A、制定考核计划
    • B、制定考核标准
    • C、培训考核者
    • D、反馈面谈

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    国家开放大学考试通常采用（）相结合的方式进行。
    A

    阶段性考核

    B

    纸质考核

    C

    形成性考核

    D

    终结性考核

    E

    网络考核


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。
    A

    年度综合考核

    B

    半年度综合考核

    C

    季度综合考核

    D

    月度综合考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效考核可以根据具体情况和实际需要进行阶段性考核，包括（）。
    A

    旬考核

    B

    月考核

    C

    季考核

    D

    半年考核

    E

    年度考核


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括（　　）。
    A

    选择考核者

    B

    明确考核标准

    C

    确定考核方法

    D

    收集考核信息

    E

    确定考核时间


    正确答案： A,D
    解析：
    绩效考核准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象，确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

  • 第12题：

    单选题
    项目承包考核实行的是（）
    A

    阶段考核和终结考核

    B

    终结考核

    C

    年度考核

    D

    项目终结审计后考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    实际操作考核的主要类型包括（）。
    A．转正定级考试
    B．技术等级升级考核
    C．业务知识水平考核
    D．操纵新设备上岗考核
    E．调换工作岗位考核


    答案：A,B,D,E
    解析：
    实际操作考核是设置员工具体工作中的典型工作项目，在工作现场进行操作测试，检验员工实际的业务能力和操作水平。操作考核又可分为：①转正定级考试；②技术等级升级考核；③调换工作岗位考核；④操纵新设备上岗考核。

  • 第14题：

    高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。

    • A、绩效考核
    • B、复训考核
    • C、培训任务考核
    • D、中期考核

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    住院医师规范化培训考核包括哪几种类型（）

    • A、轮转考核
    • B、阶段考核
    • C、综合考试
    • D、出科考核
    • E、年度考核

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    岗位资格培训实行（）的管理方法。

    • A、考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证
    • B、颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核
    • C、换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核
    • D、考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证

    正确答案:A

  • 第17题：

    考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。

    • A、年度综合考核
    • B、半年度综合考核
    • C、季度综合考核
    • D、月度综合考核

    正确答案:A

  • 第18题：

    项目承包考核实行的是（）

    • A、阶段考核和终结考核
    • B、终结考核
    • C、年度考核
    • D、项目终结审计后考核

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    事业单位对工作人员的考核分为（）。
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    聘期考核

    D

    临时考核

    E

    阶段考核


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    事业单位工作人员考核包括（）
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    聘期考核

    D

    任期考核


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    实际操作考核的主要类型包括（　　）。
    A

    转正定级考试

    B

    技术等级升级考核

    C

    业务知识水平考核

    D

    操纵新设备上岗考核

    E

    调换工作岗位考核


    正确答案： C,E
    解析：
    基层员工绩效考核的内容主要包括应知考核和实际操作考核两部分。实际操作考核是设置员工具体工作中的典型工作项目，在工作现场进行操作测试，检验员工实际的业务能力和操作水平。实际操作考核的主要类型包括：①转正定级考试；②技术等级升级考核；③调换工作岗位考核；④操纵新设备上岗考核。C项属于应知考核部分。

  • 第22题：

    多选题
    高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。
    A

    绩效考核

    B

    复训考核

    C

    培训任务考核

    D

    中期考核


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    考核方式主要包括：（）。
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    专项考核

    D

    任期考核


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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