单选题企业持续性的竞争优势来源于（　　）。A 资源的不可模仿性B 先进技术C 资源的可复制性D 资源的共享性

题目
单选题
企业持续性的竞争优势来源于（　　）。
A

资源的不可模仿性

B

先进技术

C

资源的可复制性

D

资源的共享性

相似考题

1.组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A．价值B．稀缺性C．不可模仿性D．不可替代性E．满足需要性

2.组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。A.流动性 B.可替代性 C.稀缺性 D.可模仿性

3.组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。A:流动性 B:可替代性 C:稀缺性 D:可模仿性

4.组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（ ）。A.价值B.稀缺性C.效益性D.不可替代性E.不可模仿性

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
企业资源观主要包括三个方面的内容：①企业竞争优势来源于企业的异质资源；②持续性的竞争优势来源于资源的不可模仿性；③异质资源的获取与管理主要来自于学习。
更多“单选题企业持续性的竞争优势来源于（　　）。A 资源的不可模仿性B 先进技术C 资源的可复制性D 资源的共享性”相关问题

  • 第1题：

    组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。

    A.价值
    B.稀缺性
    C.不可复制性
    D.不可模仿性
    E.满足需求性

    答案：A,B,D
    解析：
    审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的四个条件是：①价值；②稀缺性；③不可模仿性；④不可替代性。

  • 第2题：

    企业资源按其维持竞争优势可持续性的不同来划分，短周期资源和标准周期资源


    正确答案:正确

  • 第3题：

    公司特定的资源能力如果能够成为其竞争优势的基础时，那么（）

    • A、它具有不可模仿性
    • B、它具有可持续性
    • C、不容易被竞争对手的资源和能力胜过
    • D、以上全部选项均为正确答案

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。

    • A、价值
    • B、稀缺性
    • C、不可模仿性
    • D、不可替代性

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（　）。

    • A、稀缺性
    • B、可模仿性
    • C、可替代性
    • D、稳定性

    正确答案:A

  • 第6题：

    人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。

    • A、价值
    • B、稀缺性
    • C、不可模仿性
    • D、可替代性

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（　）。
    A

    稀缺性

    B

    可模仿性

    C

    可替代性

    D

    稳定性


    正确答案： D
    解析： 本题考查战略性人力资源管理的产生背景。按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备四个条件：价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。因此选A。参见教材P36

  • 第8题：

    单选题
    按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是()。
    A

    有用性

    B

    不可替代性

    C

    不可模仿性

    D

    稀缺性


    正确答案： C
    解析： 研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的四个条件是：价值、稀缺性、不可模仿性和不可替代性。

  • 第9题：

    多选题
    组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（　）。
    A

    价值

    B

    稀缺性

    C

    效益性

    D

    不可替代性

    E

    不可模仿性


    正确答案： C,B
    解析： 组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。参见教材P36、37

  • 第10题：

    单选题
    公司资源的（　　）是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。
    A

    不可模仿性

    B

    稀缺性

    C

    竞争性

    D

    外购性


    正确答案： D
    解析：
    资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下四种形式：①物理上独特的资源；②具有路径依赖性的资源；③具有因果含糊性的资源；④具有经济制约性的资源。

  • 第11题：

    单选题
    人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。
    A

    价值

    B

    稀缺性

    C

    不可模仿性

    D

    可替代性


    正确答案： B
    解析： 人力资源满足企业优势资源的条件有：价值、稀缺性、不可模仿性和不可替代性。

  • 第12题：

    多选题
    能够建立企业核心竞争力的资源，包括建立竞争优势的资源，还包括（）。
    A

    稀缺资源

    B

    不可被模仿的资源

    C

    不可替代的资源

    D

    持久的资源


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 能够建立企业核心竞争力的资源主要包括以下五种：建立竞争优势的资源、稀缺资源、不可被模仿的资源、不可替代的资源、持久的资源。

  • 第13题：

    战略性资源是一种形成企业核心竞争力的资源，它具有稀缺性、价值性、不可替代性、（）的特点。

    • A、可复制性
    • B、不可复制性
    • C、单一性
    • D、多样性

    正确答案:B

  • 第14题：

    能够建立企业核心竞争力的资源，包括建立竞争优势的资源，还包括（）。

    • A、稀缺资源
    • B、不可被模仿的资源
    • C、不可替代的资源
    • D、持久的资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候，一个企业才能够获得可持续的竞争优势。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（　）。

    • A、价值
    • B、稀缺性
    • C、效益性
    • D、不可替代性
    • E、不可模仿性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（）。

    • A、有用性
    • B、不可替代性
    • C、不可模仿性
    • D、稀缺性

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    企业持续性的竞争优势来源于（　　）。
    A

    资源的不可模仿性

    B

    先进技术

    C

    资源的可复制性

    D

    资源的共享性


    正确答案： B
    解析：
    企业资源观主要包括三个方面的内容：①企业竞争优势来源于企业的异质资源；②持续性的竞争优势来源于资源的不可模仿性；③异质资源的获取与管理主要来自于学习。

  • 第19题：

    多选题
    资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下形式（）。
    A

    物理上独特的资源

    B

    具有路径依赖性的资源

    C

    具有因果含糊性的资源

    D

    具有经济制约性的资源


    正确答案： A,B
    解析： 资源的不可模仿性主要有以下4种形式：（1）物理上独特的资源；（2）具有路径依赖性的资源；（3）具有因果含糊性的资源；（4）具有经济制约性的资源。

  • 第20题：

    判断题
    只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候，一个企业才能够获得可持续的竞争优势。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心，主要形式有（　　）。
    A

    物理上独特的资源

    B

    具有路径依赖性的资源

    C

    具有因果含糊性的资源

    D

    具有经济制约性的资源

    E

    具有社会制约性


    正确答案： B,C
    解析： 资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下四种形式：①物理上独特的资源。有些资源是物质本身的特性所决定的。②具有路径依赖性的资源。这是指那些必须经过长期的积累才能获得的资源。③具有因果含糊性的资源。企业对有些资源的形成原因并不能给出清晰的解释。④具有经济制约性的资源。这是指企业的竞争对手已经具有复制其资源的能力，但因市场空间有限不能与其竞争的情况。

  • 第22题：

    多选题
    企业价值资源是竞争优势的来源，其主要判断标准有（　　）。
    A

    资源的稀缺性

    B

    资源的不可模仿性

    C

    资源的人力性

    D

    资源的创造性

    E

    资源的可利用再生性


    正确答案： D,B
    解析： 在评价一个企业拥有的资源时，必须知道哪些资源是有价值的，可以使企业获得竞争优势。其主要的判断标准如下：①资源的稀缺性。如果一种资源是所有竞争者都能轻易取得的，那么，这种资源便不能成为企业竞争优势的来源。如果企业掌握了取得处于短缺供应状态的资源，而其他的竞争对手又不能获取这种资源，那么，拥有这种稀缺性资源的企业便能获得竞争优势。如果企业能够持久地拥有这种稀缺性的资源，则企业从这种稀缺性资源获得的竞争优势也将是可持续的。②资源的不可模仿性。资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下四种形式：a.物理上独特的资源；b.具有路径依赖性的资源；c.具有因果含糊性的资源；d.具有经济制约性的资源。

  • 第23题：

    单选题
    企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。
    A

    价值

    B

    稀缺性

    C

    不可模仿性

    D

    不可替代性


    正确答案： C
    解析： 企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是企业资源的不可模仿性。

  • 第24题：

    单选题
    战略性资源是一种形成企业核心竞争力的资源，它具有稀缺性、价值性、不可替代性、（）的特点。
    A

    可复制性

    B

    不可复制性

    C

    单一性

    D

    多样性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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