单选题从有效抵减个人所得税的角度考察，企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇，下列最不适宜的措施是（）。A 给员工直接加薪B 为员工提供住房C 为员工提供培训机会D 为员工提供福利设施

题目
单选题
从有效抵减个人所得税的角度考察，企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇，下列最不适宜的措施是（）。
A

给员工直接加薪

B

为员工提供住房

C

为员工提供培训机会

D

为员工提供福利设施

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1.由于市场转入良性发展的阶段，某企业盈利能力大增，希望采取一些措施改善职工的福利待遇。从有效抵减个人所得税的角度，下列最不适宜的措施是( )。A.企业给员工加薪B.企业为员工提供住房C.企业为员工提供培训机会D.企业为员工提供福利设施

2.以下关于员工福利税收筹划的说法中，错误的是()。A、我国目前的个税起征点是3500元B、根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除C、面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量D、能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等

3.下列关于员工福利计划的陈述，错误的是()。A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类C.适当的福利计划能提高员工的生产力D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

4.绩效辅导的职能有( )。①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力A. ①②③④B. ①②③⑤C. ①②④⑤D. ①②③④⑤

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  • 第1题：

    关于员工福利制度的说法正确的有（ ）。

    A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付

    B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

    C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

    D．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

    E．以上说法都对


    正确答案：AC

  • 第2题：

    下列关于标准福利计划，说法正确的是（ ）。

    A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合

    B．企业为员工提供一个福利金额标准

    C．员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合

    D．员工可以自由选择不同的福利组合


    正确答案：AD

  • 第3题：

    企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。

    A.核心福利计划
    B.附加福利计划
    C.收入保障计划
    D.员工服务计划

    答案：D
    解析：
    员工服务计划，指企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式，包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。

  • 第4题：

    在企业留人过程中，为创建组织的大家庭氛围，可采取的措施有（　）

    • A、使工作成为乐趣
    • B、多给员工提供休假
    • C、用物质奖励鼓励员工互帮互助
    • D、促使上层主管和一线员工建立定期联系，直接沟通
    • E、鼓励员工在跨组活动较多的地方发挥社交功能，提供社交机会

    正确答案:A,D,E

  • 第5题：

    令人满意的工作特点已成为人才吸引策略主要内容，但并不是指（）

    • A、向员工提供有竞争力的报酬
    • B、为员工提供良好的培训机会
    • C、让员工能感受得到尊重和重视的氛围与环境
    • D、多项福利待遇及缴纳社会保险

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。

    • A、改善职工生活的项目
    • B、职工文化娱乐项目
    • C、提供各种经济性的福利服务项目
    • D、教育培训福利

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。

    • A、员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益
    • B、股权、期权计划属于员工福利计划的一类
    • C、适当的福利计划能提高员工的生产力
    • D、员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

    正确答案:D

  • 第8题：

    从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（）

    • A、为员工增加薪酬
    • B、帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
    • C、提高员工的培训效果
    • D、促进员工的职位的晋升
    • E、为企业的人力资源决策提供依据

    正确答案:B,E

  • 第9题：

    多选题
    服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（）
    A

    为员工提供事务性技能培训

    B

    对员工提供沟通技巧培训

    C

    向员工灌输企业的价值观

    D

    为员工提供个性化技能培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业对员工的责任不包括（）
    A

    为员工提供安全、健康的工作环境

    B

    向员工提供真实的经营和投资信息

    C

    为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会

    D

    为员工提供民主参与管理的渠道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效辅导的职能有（）。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇 ④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力
    A

    ①②③④

    B

    ①②③⑤

    C

    ①②④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： C
    解析： 绩效辅导并不能给员工提高福利待遇

  • 第12题：

    单选题
    企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。
    A

    增强员工自身的竞争优势

    B

    提高企业竞争力

    C

    创造员工和企业双赢的结果

    D

    为企业的战略服务


    正确答案： B
    解析： 企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的竞争优势。

  • 第13题：

    企业对员工的责任包括哪几项()

    A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。

    B、在招聘员工时，优先录用男性。

    C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。

    D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    ( )属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。
    A.为员工提供有创造性的工作机会
    B.为员工提供技能横向发展的工作机会
    C.为员工提供离单位距离很近的职工宿舍
    D.单位有自办幼儿园解决员工子女人托问题
    E.在公司经营效益欠佳的情况下，尽可能采取措施降低员工的辞退率


    答案：C,D
    解析：

  • 第15题：

    ( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。

    A:内部招募
    B:社会招聘
    C:校园招聘
    D:外部招募

    答案：A
    解析：
    内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。

  • 第16题：

    当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。

    • A、增强员工自身的竞争优势
    • B、提高企业竞争力
    • C、创造员工和企业双赢的结果
    • D、为企业的战略服务

    正确答案:A

  • 第18题：

    绩效辅导的职能有（）。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇 ④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力

    • A、①②③④
    • B、①②③⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:C

  • 第19题：

    从有效抵减个人所得税的角度考察，企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇，下列最不适宜的措施是（）。

    • A、给员工直接加薪
    • B、为员工提供住房
    • C、为员工提供培训机会
    • D、为员工提供福利设施

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    企业对员工的责任包括哪几项（）。
    A

    为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任

    B

    在招聘员工时，优先录用男性

    C

    在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会

    D

    为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下关于员工福利税收筹划的说法中，错误的是（）。
    A

    我国目前的个税起征点是3500元

    B

    根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除

    C

    面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量

    D

    能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于员工福利制度的说法中，正确的有（  ）。
    A

    福利是企业通过设置各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付

    B

    福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

    C

    福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

    D

    福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的

    E

    企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。
    A

    员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益

    B

    股权、期权计划属于员工福利计划的一类

    C

    适当的福利计划能提高员工的生产力

    D

    员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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