单选题我国经济社会转型过程中面临各种风险，员工福利制度有助于缓和社会转型风险。以下关于二者关系的描述中，错误的是（）。A 中国员工福利制度的基本理念应是确保每个公民都具有平等的社会发展权利，这代表了现代条件下的社会公正和公平B 在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到我国目前在资源有限的条件下，如何最有效地使用资源，最大程度地降低和分散社会风险C 在公共政策领域，有关社会政策的优先排序应为：基本公共卫生、义务教育、就业D 在社会保障领域，优先顺序应为：最低生活保障与救助、医疗保障、失业保障、养老保障及住房保障

题目
单选题
我国经济社会转型过程中面临各种风险，员工福利制度有助于缓和社会转型风险。以下关于二者关系的描述中，错误的是（）。
A

中国员工福利制度的基本理念应是确保每个公民都具有平等的社会发展权利，这代表了现代条件下的社会公正和公平

B

在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到我国目前在资源有限的条件下，如何最有效地使用资源，最大程度地降低和分散社会风险

C

在公共政策领域，有关社会政策的优先排序应为：基本公共卫生、义务教育、就业

D

在社会保障领域，优先顺序应为：最低生活保障与救助、医疗保障、失业保障、养老保障及住房保障

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1.关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有( )：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。A.①②③④B.①③④C.②③D.①②④

2.社会保障权是公民基本权利在社会保障法领域的具体呈现和落实,单是目前不算是现代社会的一项基本人权。()此题为判断题(对，错)。

3.全体社会成员在社会保障面前人人平等。每个社会成员都有享受社会保障的平等权利，同时又对社会保障负有不可推卸的责任。这体现了社会保障确立的()原则A、公平与效率相统一的原则B、从实际出发，量力而行的原则C、社会保障与就业保障适当分离的原则D、权利和义务相统一的原则

4.下列关于我国经济体制改革及其对员工福利制度影响的陈述，错误的是( )。A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域

更多“单选题我国经济社会转型过程中面临各种风险，员工福利制度有助于缓和社会转型风险。以下关于二者关系的描述中，错误的是（）。A 中国员工福利制度的基本理念应是确保每个公民都具有平等的社会发展权利，这代表了现代条件下的社会公正和公平B 在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到我国目前在资源有限的条件下，如何最有效地使用资源，最大程度地降低和分散社会风险C 在公共政策领域，有关社会政策的优先排序应为：基本公共卫生、义务教育、就业D 在社会保障领域，优先顺序应为：最低生活保障与救助、医疗保障、失业保障、养老保障及住房保障”相关问题

  • 第1题：

    除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括（）。

    A.国家基本医疗保障计划
    B.国家住房保障计划
    C.失业风险和就业保障
    D.工伤保险
    E.最低生活保障

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括：国家基本医疗保障计划、国家住房保障计划、失业风险和就业保障、工伤保险、最低生活保障等。

  • 第2题：

    为保障下岗失业职工的生活，维护社会稳定，我国政府提出了建立“三条社会保障线”和“两个确保”。 三条保障线是指：社会基本养老保险制度、城市居民最低生活保障制度和（）

    • A、城镇职工基本医疗保障制度
    • B、下岗职工基本社会保障制度和失业保险制度
    • C、社会医疗保险制度
    • D、贫困人口救助制度

    正确答案:B

  • 第3题：

    在我国城市社区中，以保障居民基本生活为目的，科学、合理地确定最低生活保障标准，对其家庭成员的人均收入低于最低生活标准的家庭给予差额补助的是（）。

    • A、社会保障制度
    • B、最低生活保障制度
    • C、优抚安置制度
    • D、社会福利制度

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中，正确的有（）。 ①跨国公司引入国际通行的员工福利项目，有助于丰富员工福利项目 ②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加 ③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度 ④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第5题：

    员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括（）。 ①可以在一定程度上促进社会公平 ②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题 ③能有效提高企业经营效益与利润水平 ④化解社会风险、促进社会健康发展

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:B

  • 第6题：

    我国经济社会转型过程中面临各种风险，员工福利制度有助于缓和社会转型风险。以下关于二者关系的描述中，错误的是（）。

    • A、中国员工福利制度的基本理念应是确保每个公民都具有平等的社会发展权利，这代表了现代条件下的社会公正和公平
    • B、在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到我国目前在资源有限的条件下，如何最有效地使用资源，最大程度地降低和分散社会风险
    • C、在公共政策领域，有关社会政策的优先排序应为：基本公共卫生、义务教育、就业
    • D、在社会保障领域，优先顺序应为：最低生活保障与救助、医疗保障、失业保障、养老保障及住房保障

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是（）。

    • A、经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平
    • B、经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益
    • C、员工福利制度的完善是经济增长的一项内容
    • D、单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础

    正确答案:C

  • 第8题：

    除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括（）。

    • A、国家基本医疗保障计划
    • B、国家住房保障计划
    • C、失业风险和就业保障
    • D、工伤保险
    • E、最低生活保障

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    全体社会成员在社会保障面前人人平等。每个社会成员都有享受社会保障的平等权利，同时又对社会保障负有不可推卸的责任。这体现了社会保障确立的（）原则
    A

    公平与效率相统一的原则

    B

    从实际出发，量力而行的原则

    C

    社会保障与就业保障适当分离的原则

    D

    权利和义务相统一的原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中，错误的是（）。
    A

    市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环

    B

    经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建

    C

    分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性

    D

    我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变


    正确答案： B
    解析： 分配制度改革会促进员工福利制度的发展。所以“分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相 关性”这一说法是错误的。答案为C。

  • 第11题：

    单选题
    在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到如何最有效地使用我国目前有限的资源，以最大程度地降低和分散社会风险。根据这个要求，就需要对社会保障领域里的政策实施做出优先顺序排列，优先考虑最迫切需要解决的项目。下列各项排序正确的是（）。①最低生活保障与救助②住房保障③失业保障④养老保障⑤医疗保障
    A

    ①②③④⑤

    B

    ①③②④⑤

    C

    ①⑤③④②

    D

    ①④②③⑤


    正确答案： B
    解析： 在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到如何最有效地使用我国目前有限的资源，以最大程度地 降低和分散社会风险。根据这个要求，就需要对公共政策领域和社会保障领域里的政策实施做出优先顺序排 列。在社会保障领域，优先顺序应当为最低生活保障与救助、医疗保障、失业保障、养老保障及住房保障， 故答案为C。

  • 第12题：

    单选题
    以下关于员工福利制度作用的陈述中，错误的是（）
    A

    员工福利对社会保障起到补充作用

    B

    缓解人口老龄化问题所引起的社会问题

    C

    有助于推动社会对外经济贸易的发展

    D

    有助于企业实现人力资源管理目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括（　　）。

    A.国家基本医疗保障计划
    B.失业风险和就业保障
    C.利润分享计划
    D.员工持股计划
    E.国家住房保障计划

    答案：A,B,E
    解析：
    CD两项属于其他类型的单位福利。

  • 第14题：

    目前社会保障的三个主要安全网，分别是（）。

    • A、以最低生活保障制度为核心的社会救助体系
    • B、医疗保障
    • C、住房保障
    • D、基本的养老保险制度

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用，以下说法正确的有（）。 ①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如，员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会，促进下一代在社会竞争起点的公平 ②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如，缴费确定型（简称DC型）的企业年金制度 ③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如，待遇确定型（简称DB型）的企业年金制度 ④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬，促进社会公平

    • A、①②
    • B、②③
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第16题：

    以下关于员工福利制度作用的陈述中，错误的是（）

    • A、员工福利对社会保障起到补充作用
    • B、缓解人口老龄化问题所引起的社会问题
    • C、有助于推动社会对外经济贸易的发展
    • D、有助于企业实现人力资源管理目标

    正确答案:C

  • 第17题：

    在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到如何最有效地使用我国目前有限的资源，以最大程度地降低和分散社会风险。根据这个要求，就需要对社会保障领域里的政策实施做出优先顺序排列，优先考虑最迫切需要解决的项目。下列各项排序正确的是（）。①最低生活保障与救助②住房保障③失业保障④养老保障⑤医疗保障

    • A、①②③④⑤
    • B、①③②④⑤
    • C、①⑤③④②
    • D、①④②③⑤

    正确答案:C

  • 第18题：

    在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到如何最有效地使用我国目前有限的资源，以最大程度地降低和分散社会风险。根据这个要求，就需要对社会保障领域里的政策实施做出优先顺序排列，优先考虑最迫切需要解决的项目。优先顺序应当为最低生活保障与救助、医疗保障、失业保障、养老保障及住房保障。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中，错误的是（）。

    • A、市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环
    • B、经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
    • C、分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性
    • D、我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是（）。
    A

    经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平

    B

    经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益

    C

    员工福利制度的完善是经济增长的一项内容

    D

    单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础


    正确答案： A
    解析： 经济增长是指社会财富即社会总产品量的增加。经济发展是指一个国家（或者地区）摆脱贫困落 后状态，走向经济和社会生活现代化的过程。经济发展不仅意味着国民经济规模的扩大，更意味着经济和社 会生活素质的提高。经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一部分。 故C是错误的。

  • 第21题：

    多选题
    目前社会保障的三个主要安全网，分别是（）。
    A

    以最低生活保障制度为核心的社会救助体系

    B

    医疗保障

    C

    住房保障

    D

    基本的养老保险制度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括（）。
    A

    国家基本医疗保障计划

    B

    国家住房保障计划

    C

    失业风险和就业保障

    D

    工伤保险

    E

    最低生活保障


    正确答案： E,C
    解析： 除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括：国家基本医疗保障计划、国家住房保障计划、失业风险和就业保障、工伤保险、最低生活保障等。

  • 第23题：

    判断题
    在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到如何最有效地使用我国目前有限的资源，以最大程度地降低和分散社会风险。根据这个要求，就需要对社会保障领域里的政策实施做出优先顺序排列，优先考虑最迫切需要解决的项目。优先顺序应当为最低生活保障与救助、医疗保障、失业保障、养老保障及住房保障。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    我国经济社会转型过程中面临各种风险，员工福利制度有助于缓和社会转型风险。以下关于二者关系的描述中，错误的是（）。
    A

    中国员工福利制度的基本理念应是确保每个公民都具有平等的社会发展权利，这代表了现代条件下的社会公正和公平

    B

    在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到我国目前在资源有限的条件下，如何最有效地使用资源，最大程度地降低和分散社会风险

    C

    在公共政策领域，有关社会政策的优先排序应为：基本公共卫生、义务教育、就业

    D

    在社会保障领域，优先顺序应为：最低生活保障与救助、医疗保障、失业保障、养老保障及住房保障


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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