第1题:
第2题:
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年1 1月三级真题]
企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时,应当注意其结构和内容的完整性和一致性,一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括
以下几方面的基本内容:
(1)制定企业员工培训制度的依据;
(2)实施企业员工培训的目的或宗旨;
(3)企业员工培训制度实施办法;
(4)企业培训制度的核准和施行;
(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。
第3题:
第4题:
简述行政首长负责制的含义及基本内容。
第5题:
总理负责制
第6题:
第7题:
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
简述我国行政首长负责制的基本内容。
第16题:
国务院实行()
第17题:
第18题:
对
错
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
对
错
第24题:
对
错