单选题树立“以人为本”的保险管理思想，要求保险公司做到（） ①提高员工满意度； ②为员工营造良好的企业环境； ③实行科学的工作制度； ④建立完善的激励机制。A ①②③B ①②④C ②③④D ①②③④

题目
单选题
树立“以人为本”的保险管理思想，要求保险公司做到（） ①提高员工满意度； ②为员工营造良好的企业环境； ③实行科学的工作制度； ④建立完善的激励机制。
A

①②③

B

①②④

C

②③④

D

①②③④

相似考题

1.管理伦理的出现是管理思想的深刻变革，在保险公司经营管理中发挥着重要作用，主要包括( )。①通过建立共同的价值观，增强相互信任，降低成本，提高保险管理的效率②有利于增强企业的社会责任感和客户信任度，提升保险产品的竞争力③增强员工对企业的信任感、归属感和忠诚感，提高保险公司的凝聚力④对保险公司的管理发展具有巨大的促进作用，是发展的精神力量⑤有益于提升保险公司的社会形象，营造良好的人文环境A.①②③④B.①②③⑤C.②③④⑤D.①②③④⑤

2.员工福利有助于树立企业良好的社会形象， 提高企业的竞争力。 下列陈述错误的是( )。A. 员工福利是企业履行内部社会责任的表现， 有助于提高企业美誉度B. 员工福利提升员工满意度， 维护企业美誉度C. 员工福利有助于形成良好的企业文化， 提升企业知名度D. 员工福利提升股东满意度， 有助于提高企业竞争力

3.ES战略是指以员工满意为核心。保险企业实施ES战略，应做到( )：①坚持以人为中心的管理思想;②为员工营造良好的企业环境;③倡导利益至上的价值观;④实行科学的用工制度及工作制度，充分调动员工的积极性。A.①②④B.①③④C.①②③④D.②③④

4.树立“以人为本”的保险管理思想，要求保险公司做到()：①提高员工满意度;②为员工营造良好的企业环境;③实行科学的工作制度;④建立完善的激励机制。A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

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  • 第1题：

    “ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略，应做到()。

    A.坚持以人为中心的管理思想

    B.为员工营造良好的企业环境

    C.保险职业道德规范是保险公司用来管理员工的唯一措施

    D.实行科学的用工制度及工作制度


    参考答案： ABD

  • 第2题：

    要导入以人为本的管理思想，就必须为员工营造一个良好的企业环境，这种环境是指( )。

    A.社会环境

    B.工作条件

    C.软环境

    D.硬环境和软环境


    参考答案：D

  • 第3题：

    “ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略，应做到( )

    ①坚持以人为中心的管理思想

    ②为员工营造良好的企业环境

    ③建立完善的激励机制，发挥员工的工作潜能

    ④实行科学的用工制度及工作制度

    A.①②③

    B.①③④

    C.①②③④

    D.②③④


    参考答案：C.①②③④

  • 第4题：

    改进中小企业人力资源管理的思路有（　　）。
    A．积极扩张，引进人才
    B．做到小而精
    C．善待员工
    D．量才而用
    E．建立完善的激励机制


    答案：B,C,D,E
    解析：
    改进中小企业人力资源管理的思路有：①做到小而精。要做精做细，突出自己的优势，才会立于不败之地。②建立完善的激励机制。员工很多时候是要靠激励才能够发挥最大的潜能，中小企业要用奖惩制度去激发员工的潜能，让员工的潜能发挥到极致。③善待员工。善待员工，是留住人才的唯一法宝。④量才而用。企业要时刻记住要用人的长处，控制人的短处，这是用人必胜之法。

  • 第5题：

    改进中小企业人力资源管理的思路有（）。

    • A、积极扩张，引进入才
    • B、做到小而精
    • C、善待员工
    • D、量才而用
    • E、建立完善的激励机制

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    员工援助计划的目的是（　）。

    • A、提高员工工作绩效
    • B、改善组织管理
    • C、建立良好的组织文化
    • D、提高员工福利
    • E、扩大企业规模

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    ES战略是指以员工满意为核心。保险企业实施ES战略，应做到（）。 ①坚持以人为中心的管理思想； ②为员工营造良好的企业环境； ③倡导利益至上的价值观； ④实行科学的用工制度及工作制度，充分调动员工的积极性。

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、①②③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第8题：

    员工福利有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力。下列陈述错误的是（）

    • A、员工福利是企业履行内部社会责任的表现，有助于提高企业美誉度
    • B、员工福利提升员工满意度，维护企业美誉度
    • C、员工福利有助于形成良好的企业文化，提升企业知名度
    • D、员工福利提升股东满意度，有助于提高企业竞争力

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    改进中小企业人力资源管理的思路有（）。
    A

    积极扩张，引进入才

    B

    做到小而精

    C

    善待员工

    D

    量才而用

    E

    建立完善的激励机制


    正确答案： C,A
    解析： 改进中小企业人力资源管理的思路有：
    ①做到小而精。要做精做细，突出自己的优势，才会立于不败之地。
    ②建立完善的激励机制。员工很多时候是要靠激励才能够发挥最大的潜能，中小企业要用奖惩制度去激发员工的潜能，让员工的潜能发挥到极致。
    ③善待员工。善待员工，是留住人才的唯一法宝。
    ④量才而用。企业要时刻记住要用人的长处，控制人的短处，这是用人必胜之法。

  • 第10题：

    判断题
    甲保险公司坚持以人为中心的管理思想，时刻关心员工的心理，把握员工需要，并且努力创造条件满足员工的合理需求，提高员工的满意度；这是体现甲保险公司所实施的CS战略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    改进中小微企业人力资源管理的思路有（　　）。
    A

    积极扩张，引进人才

    B

    做到小而精

    C

    善待员工

    D

    量才而用

    E

    建立完善的激励机制


    正确答案： A,C
    解析：
    改进中小微企业人力资源管理的思路有：①重视人力资源工作；②做到小而精。要做精做细，突出自己的优势，才会立于不败之地；③建立完善的激励机制。员工很多时候是要靠激励才能够发挥最大的潜能，中小企业要用奖惩制度去激发员工的潜能，让员工的潜能发挥到极致；④善待员工。善待员工，是留住人才的法宝；⑤量才而用。企业要时刻记住用人要用长容短，要用当其时，这是用人必胜之法。

  • 第12题：

    单选题
    以下没有体现企业对员工的责任的一项是（）。
    A

    注重员工的身心健康

    B

    营造良好的工作环境

    C

    建立公平竞争的企业制度

    D

    强调负激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    保险公司整体风险管理的目标是（ ）。

    A.财务稳定和创造价值、保险保障功能的充分释放和树立良好的社会形象

    B.营造风险管理的企业文化

    C.设置风险管理组织层级，实行严格的授权制，建立组织内部风险控制流程

    D.建立“以风险中心”公司价值理念和“以利润为中心’’公司经营思想


    参考答案：A

  • 第14题：

    甲保险公司坚持以人为中心的管理思想，时刻关心员工的心理，把握员工需要，并且努力创造条件满足员工的合理需求，提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。( )

    A.对

    B.错


    参考答案：B

  • 第15题：

    该公司可以通过（）方法来提高员工满意度。

    A.给予公平的待遇
    B.招聘新员工
    C.营造良好的工作环境
    D.分配挑战性的工作

    答案：A,C,D
    解析：
    招聘新员工不能够解决这个问题。

  • 第16题：

    树立“以人为本”的保险管理思想，要求保险公司做到（） ①提高员工满意度； ②为员工营造良好的企业环境； ③实行科学的工作制度； ④建立完善的激励机制。

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第17题：

    各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。


    正确答案:包容；科学有效

  • 第18题：

    甲保险公司坚持以人为中心的管理思想，时刻关心员工的心理，把握员工需要，并且努力创造条件满足员工的合理需求，提高员工的满意度；这是体现甲保险公司所实施的CS战略。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    保险公司整体风险管理的目标是（）。

    • A、财务稳定和创造价值、保险保障功能的充分释放和树立良好的社会形象
    • B、营造风险管理的企业文化
    • C、设置风险管理组织层级，实行严格的授权制，建立组织内部风险控制流程
    • D、建立"以风险为中心"公司价值理念和"以利润为中心"公司经营思想

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    ES战略是指以员工满意为核心。保险企业实施ES战略，应做到（）。 ①坚持以人为中心的管理思想； ②为员工营造良好的企业环境； ③倡导利益至上的价值观； ④实行科学的用工制度及工作制度，充分调动员工的积极性。
    A

    ①②④

    B

    ①③④

    C

    ①②③④

    D

    ②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。

    正确答案： 包容,科学有效
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    保险公司整体风险管理的目标是（）。
    A

    财务稳定和创造价值、保险保障功能的充分释放和树立良好的社会形象

    B

    营造风险管理的企业文化

    C

    设置风险管理组织层级，实行严格的授权制，建立组织内部风险控制流程

    D

    建立以风险为中心公司价值理念和以利润为中心公司经营思想


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工福利有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力。下列陈述错误的是（）
    A

    员工福利是企业履行内部社会责任的表现，有助于提高企业美誉度

    B

    员工福利提升员工满意度，维护企业美誉度

    C

    员工福利有助于形成良好的企业文化，提升企业知名度

    D

    员工福利提升股东满意度，有助于提高企业竞争力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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