问答题试述医院大额现金运送时应注意的问题。
题目
问答题
试述医院大额现金运送时应注意的问题。
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第1题：
试述医院分配制度改革应注意的问题。
正确答案: 在医院改革中，分配制度改革是难度最大、涉及面最广，也是全体人员最关心的一项改革，所以必须谨慎进行。主要应注意以下几个方面：
（1）统一思想、提高认识：在每一项改革方案和配套措施出台之前，要注意实事求是，做好调查研究，广泛征求意见，反复论证，统一思想，提高认识，提高决策的科学性、严密性、正确性，使全体员工无论在思想上还是在行动上都积极参与到改革之中来。
（2）因地制宜，循序渐进：改革既要有力度，又要考虑本单位实际；可以借鉴别人的经验，又不能生搬硬套。
（3）制定合理的分配方案：在工资、奖金、劳务提成、各种津贴上面按一定的比例采取不同的方法确定工资基薪、活薪。根据不同岗位的责任大小、技能要求、学历要求、工作强度、风险程度等因素进行分析比较，设定岗位工资标准，体现出按劳分配，按生产要素分配的精神。 -
第2题：
问答题试述医院人事制度改革应注意的问题。正确答案： 医院人事制度改革应注意以下几点：
（1）合理设编，科学定岗：合理设编、科学定岗是指在政府编制部门核定的编制或主管部门核定的控编数以及领导职数之内，各医院依照自身承担的任务及业务发展的需要，科学设置高、中、初级专业技术岗位、行政管理岗位和工勤人员岗位。对职能相近或相似的部门进行合并，使绝大多数工作人员配备在医疗卫生第一线，同时又要确保行政管理工作正常运转，做到事事有人管，运行有序、通畅、高效。
（2）因岗择人，公平、公正：岗位确定后，随之就是因岗择人，竞争上岗。在实际操作中，首先应明确不同岗位的职责和任职条件，制定切实可行的量化考核标准，严格的考核办法；整个择人过程要公开、公平、公正；对竞争上岗要有动态管理机制，要能上能下、能进能出，真正让优秀人才脱颖而出，在关键岗位上发挥作用；岗位应与工资待遇挂钩，充分运用激励机制，体现不同岗位、不同业绩有不同报酬。
（3）妥善安排富余人员：在目前社会保障制度还不健全，人才流动市场发育仍欠完善的情况下，为了社会的安定，富余人员的安置主要还是依靠单位内部消化，采取提前离岗、转岗、脱产培训、待岗、限期调离等办法。领导者要对富余人员做耐心细致的思想工作，做到"无情下岗，有情操作"，避免矛盾激化，维护医院的安定团结。解析： 暂无解析 -
第3题：
问答题试述医学设备招标时应注意哪些问题。正确答案： 医学设备招标时应注意以下问题：
（1）技术参数设置的科学性：医疗装备品种杂、技术参数多，招标时应强调以满足实际工作需要为原则，以国内或国际标准为依据，来设置相关的技术参数。决不能以某个品牌产品的性能指标来设置参数，使得招标失去可比性和竞争性。
（2）招标文件的规范性：招标文件是投标方投标的依据，若编写不明确、不规范，就可能造成评标时材料不全或格式不统一。尤其是投标方的资质证明、售后服务保证和合同条款，未按要求准备，将可能导致废标。招标文件不规范直接影响到整个招标工作的进展，因此，招标方在编写招标文件时，应严格按照《机电产品国际招标投标实施办法》中规定的内容和要求进行。
（3）招标采购的及时性：招标采购从受理委托到签订供货合同至少需1个半月时间，供货期一般多为2个月，加上确定购置计划前的市场调研等运作时间，共计需要近1年时间。由于医学装备产品更新换代很快，长则6年，短则两、三年，使得谈判的时候是投放市场不久的新技术、新产品，到安装使用时就几乎成为换代的产品了。所以，没有特别规定和要求的设备，宜采取竞争性谈判采购或询价采购为好，以便能尽量缩短采购时间。
（4）投标价格的真实性：投标价格往往高于市场价，这是由多种原因造成的。招标时应强调，招标期间委托方应在招标方的组织下与国内外厂商进行交流和谈判，尤其是使用人员不得与厂商私下接触，这是保证招标公平竞争的重要措施。
（5）评标人员观点的被动性：评标人员虽然是各方面的专家，因要考虑委托方利益，承担设备使用好坏的责任，致使评标时处于被动地位。当招标方与委托方在最低评标价中标的产品上出现分歧时，为避开自己应承担的责任，往往倾向于委托方，而失去评标的公正。尤其是当在场的使用人员对产品型号过分强调时，更让评标人员左右为难。所以，评标过程中不应有相关的使用人员在场，以便专家们能客观公正地发表意见。
（6）最低评标价的合理性：虽然最低评标价不等于最低报价，能够比较全面地反映产品的性能和质量，具有一定的可比性。但是，医疗设备不同于通用设备和基建设备，尤其是故障率、可靠性、使用寿命等是无法通过标书来评定的。售后服务问题也受多种因素制约，存在着较大的特殊性，还有品牌价值等。总之，对于医学装备这个特殊的商品来说，招标只能买到性能价格比最好的设备，但不一定买到性能质量最好的设备。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题试述实现有效沟通应注意的问题。正确答案： （1）选择沟通方式（莱维特`巴维拉斯）：链式沟通（直线沟通）；轮式沟通；全通道沟通；环式沟通（圆周式沟通）；Y式沟通。
（2）克服沟通障碍：来自沟通主体的障碍。主要包括表达不清、编码不适当、惰性、时间紧迫和对沟通对象不了解或不信任等。来自沟通对象的障碍主要有注意力不集中和理解能力的差异。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题“凭买方样品买卖”时应注意哪些问题？试述在买方来样时，使用“对等样品”的意义。正确答案： 买方出样的时候，卖方在确认按买方提交样品成交之前，必须充分考虑按来样制作特定产品所需的原材料供应、加工技术、设备和生产安排的可行性，以确保日后得以正确履约。此外，还需防止被卷入侵犯第三者工业产权的纠纷。
“对等样品”，是在实际业务中，如果卖方认为按买方来样供货没有确切的把握，卖方可根据卖方来样仿制或从现有货物中选择品质相近的样品提交买方。这样可以防止卖方交货时出现让买方认为“货不对板”而被拒收的损失和纠纷。当买方同意凭对等样品洽谈交易，则就等于吧“凭买方样品买卖”转变成了“凭卖方样品买卖”。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题试述战略联盟组建中应注意问题？正确答案： 战略联盟是一种新的组织模式，与企业并购相比具有反应迅速、机动灵活的优点，但也正是由于这些特点产生了许多不足。
在具体操作中，应该注意以下问题。
①慎重选择合作伙伴。由于战略联盟中合作各方关系相对十分松散，其内部存在着市场和行政的双重机制，而不是像并购中主要靠行政方式来管理，因此合作各方能否真诚合作对于战略联盟的成败有决定性影响，所以，在组建联盟时必须真正有合作诚意的伙伴。另外，合作各方核心能力是否能够互补也很重要，因为战略联盟的核心思想就是通过联盟这一方式发挥核心优势互补效应，因此合作之前必须很好地进行权衡。
②建立合理的组织关系。战略联盟是一种网络式组织结构，不同于传统企业层级式模式，因此对其管理与传统组织有着不同要求。在战略联盟设置之初应该针对合作的具体情况，确定合的组织关系，对合作各方的责、权、利进行明确的界定、防止由于组织不合理影响其正常运作。
③加强沟通。战略联盟各方由于相对独立，因此彼此之间组织结构、企业文化、管理风格有着很大不同，尤其是跨国界的战略联盟在这一方面表现的更加突出。这对双方的沟通、合作造成了一定的困难，而在战略聪明中，合作各方良好的沟通与协作对于联盟的成败有着重要影响，很多战略联盟的失败都是由于各缺乏沟通所致，因此，各方应有意识地加强沟通。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题试述在渠道灌浆处理时应注意的问题。正确答案： （1）灌浆孔布置。应根据调查、探测所掌握的裂缝分布、位置、深度及施工时堤身填筑的质量等资料拟定。
（2）灌浆压力。灌浆压力的大小直接影响灌浆质量，要在保证边坡稳定的前提下，选用灌浆压力。
（3）浆液配制。配制的浆液要满足流通性、析水性好以及收缩性小的要求。
（4）施工程序。首先按拟定的孔位钻孔。然后用直径等于或略大于孔径的钢管插入孔中，将输浆管与钢管相连，利用手摇灌浆机、泥浆泵等机械。在没有灌浆机械时，也可用重力灌浆法。
（5）冒浆处理。在灌浆过程中，当发生坝面冒浆或开裂时，可采取降低压力，缓慢灌注；改用浓度较大的泥浆；泥浆中渗入砂料、矿渣，加入速凝材料；采用间歇性灌浆法；用黏土填压堵塞冒浆孔或沿缝开挖回填黏土。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题试述钢窗和铝合金门窗的安装过程，并指出安装时应注意哪些问题？正确答案： 钢窗的安装：一般安装于墙体中线位置，与墙体的连接常用开脚扁钢。开始安装时，沿窗洞口垂直方向自顶层从上而下。打满组合钢窗课在地面上先拼接好安装好后必须加以保护
铝合金门窗的安装：安框、塞缝、装扇、装玻璃、打胶清理。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述幼小衔接工作中应注意的问题。正确答案： 幼小衔接问题不仅关系到幼儿入学的适应问题,还会对幼儿的终身发展产生深远影响。因此,教育工作者必须重视幼小衔接工作,并注意以下几方面的问题:
(1)进行幼儿园与小学教育的双向改革
幼儿园和小学双方要都把培养儿童的基本素质作为衔接工作的着眼点,共同创造合理的过渡期的外部教育环境与条件,搞好衔接工作。
(2)转变观念,提高教师素质,认真研究过渡期儿童的特点与发展需要,有的放矢地做好过渡期的教育工作
许多幼小衔接的研究结果证明,提高广大教师的素质是幼小衔接工作取得成功的保证。而提高教师素质的关键则在于转变旧有观念,提高教师对衔接意义的认识,加深广大教师对儿童过渡期特点的理解,从而使广大教师能够自觉研究过渡期每个儿童不同的发展特点及需要,有计划、有针对性地开展衔接工作。
(3)结合地区特点及幼儿身心发展的个别特点有针对性地进行幼小衔接工作
我国幅员辽阔,地区差异很大。各地区都要结合本地实际情况,立足于当地幼儿的具体情况,针对幼儿过渡中的最主要的问题有的放矢地进行教育。不可盲目照搬照抄别人的经验与试验成果。
有针对性地做好衔接工作还要求教师明确:尽管幼小衔接的“坡度”确实存在,但由于幼儿身心发展存在个体差异,因而并非每个幼儿面临的问题都是一样的。因此,在教育中必须因人施教,在面向全体的同时要照顾个体差异,对每个幼儿进行有针对性的教育,最大限度的改善每个幼儿在入学准备上的不足状态。
(4)加强家、园、学校、社区力量的相互配合
幼小衔接工作仅仅依靠幼儿园或小学单方面的力量是不够的,幼儿园、小学、家长、社区必须互相配合,形成影响幼儿成长的教育合力。目前,不少家长在有关儿童入学准备问题上,存在各种不正确的认识。如有些家长反对幼儿园以游戏作为基本活动,认为孩子在幼儿园整天玩,进入小学后不能很快适应小学生活,把入学准备片面地理解为认字、做数学题,对入学前的健康准备及社会适应能力的培养重视不够等。由此原因造成的教育来自家长的压力可能对幼儿园的衔接工作构成很大冲击。因此,做好家长工作,转变家长观念,使家长掌握正确的态度与方法,与幼儿园与小学共同配合搞好过渡期的教育是十分必要的。
此外,在整个衔接工作中,全社会对教育的支持,对儿童的关心也是不可缺少的。幼儿园与小学应加强与社区的沟通与协作,大力宣传做好衔接工作的重大意义,使全社会对此都达成共识,共同配合,做好衔接工作。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述护理人员在处理及执行医嘱时应注意的主要问题。正确答案：解析： -
第11题：
问答题试述应用因果图时应注意的问题。正确答案：解析： -
第12题：
问答题试述在适用我国现行的约定夫妻财产制时应注意的问题？正确答案： ①约定夫妻财产制的约定时间并无法律限制。夫妻可以在结婚以前、登记结婚时或者在婚姻关系存续期间，对婚前个人财产和婚姻关系存续期间所得财产的所有权归属问题进行约定。
②在订立约定夫妻财产制的协议时，夫妻双方均须具备完全的民事行为能力。否则，此项关于约定夫妻财产制的协议无效。
③夫妻关于约定财产制的协议必须反映当事人双方的真实意思。如果一方采取欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方违背其真实意思而订立约定夫妻财产制协议的，应当认定该协议无效。
④夫妻双方以规避法律义务或逃避对第三人偿还债务为目的订立的约定夫妻财产制协议，因其内容违法或损害第三人合法权益，应认定其无效。
⑤夫妻订立了约定财产制的协议后，如果要变更或撤销该协议，必须经双方同意方可为之。解析： 暂无解析 -
第13题：
试述在渠道灌浆处理时应注意的问题。
正确答案: （1）灌浆孔布置。应根据调查、探测所掌握的裂缝分布、位置、深度及施工时堤身填筑的质量等资料拟定。
（2）灌浆压力。灌浆压力的大小直接影响灌浆质量，要在保证边坡稳定的前提下，选用灌浆压力。
（3）浆液配制。配制的浆液要满足流通性、析水性好以及收缩性小的要求。
（4）施工程序。首先按拟定的孔位钻孔。然后用直径等于或略大于孔径的钢管插入孔中，将输浆管与钢管相连，利用手摇灌浆机、泥浆泵等机械。在没有灌浆机械时，也可用重力灌浆法。
（5）冒浆处理。在灌浆过程中，当发生坝面冒浆或开裂时，可采取降低压力，缓慢灌注；改用浓度较大的泥浆；泥浆中渗入砂料、矿渣，加入速凝材料；采用间歇性灌浆法；用黏土填压堵塞冒浆孔或沿缝开挖回填黏土。 -
第14题：
问答题试述井下断层存在的标志，应用这些标志时应注意哪些问题。正确答案： （1）井下地层的重复与缺失。
（2）非漏失层发生泥浆漏失和意外油气显示。
（3）近距离内标准层标高相差悬殊。
（4）近距离内同层厚度突变。
（5）近距离内同层流体性质、油层折算压力及油水界面有明显差异。
（6）在地层倾角矢量图上有明显特征。（断层破碎带：杂乱模式或空白带；断层牵引带：红、蓝模式）。
注意的问题：
（1）倒转背斜造成的地层重复，重复地层是由老到新；逆断层造成的地层重复，重复地层是由新到老
（2）不整合造成的地层缺失，具有区域性，缺失面两侧无对应层；正断层造成的地层缺失，在不同井中缺失层位不同，且缺失面两侧能找到对应层。
（3）单斜或背斜一翼的挠曲，由于构造产状的剧变引起的标高相差悬殊。
（4）沉积时古地形的起伏和河流相沉积发育区，引起的同层厚度突变。解析： 暂无解析 -
第15题：
问答题试述医院分配制度改革应注意的问题。正确答案： 在医院改革中，分配制度改革是难度最大、涉及面最广，也是全体人员最关心的一项改革，所以必须谨慎进行。主要应注意以下几个方面：
（1）统一思想、提高认识：在每一项改革方案和配套措施出台之前，要注意实事求是，做好调查研究，广泛征求意见，反复论证，统一思想，提高认识，提高决策的科学性、严密性、正确性，使全体员工无论在思想上还是在行动上都积极参与到改革之中来。
（2）因地制宜，循序渐进：改革既要有力度，又要考虑本单位实际；可以借鉴别人的经验，又不能生搬硬套。
（3）制定合理的分配方案：在工资、奖金、劳务提成、各种津贴上面按一定的比例采取不同的方法确定工资基薪、活薪。根据不同岗位的责任大小、技能要求、学历要求、工作强度、风险程度等因素进行分析比较，设定岗位工资标准，体现出按劳分配，按生产要素分配的精神。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题试述冠心病患者进行非心脏手术时应注意的问题。正确答案： 冠心病患者进行非心脏手术，会明显增加心脏并发症的危险，如围术期心梗及心源性死亡。稳定性心绞痛患者耐受较好，不稳定性心绞痛则较差。对不稳定性心绞痛患者，术前应积极治疗，待病情稳定后再做手术。冠心病患者择期行非心脏手术前先行CABG或支架术可降低手术的危险性和并发症。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题试述CIF术语中买卖双方的义务及使用CIF术语时应注意的问题。正确答案： C.IF的意思是成本、保险费加运费（指定目的港）。
卖方义务：
1、提供符合合同规定的货物、单证或相等的电子单证；
2、自负费用及风险办理出口许可证及其他货物出口手续，交纳出口捐、税、费；
3、自费订立运输合同并将货物按惯常航线运至目的港，并支付运费；
4、自费投保、交纳保险费；
5、承担在装运港货物越过船舷以前的风险和费用。
买方义务：
1、支付货款并接受卖方提供的交货凭证或相等的电子单证；
2、自负费用及风险取得进口许可证、办理进口手续，交纳进口的各种捐、税、费；
3、承担在装运港货物越过船舷以后的风险和费用。
注意的问题：
1、在CIF术语中买方投保并支付保险费的是卖方的一项义务，除非另有协议，否则卖方只负责按伦敦保险业协会货物保险条款投保海上运输的最低险别；
2、缩略语后的港口名称是目的港名称，指明运费和保险费的计算是从装运港至目的港全程的运输费和保险费，而不是卖方的交货地点。在CIF术语中，卖方的交货义务是在装运港将货物船上完成的，与FOB一样。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题试述编制调车作业计划应注意哪些问题？正确答案： 编制调车作业计划应注意以下的问题：
（1）编制调车作业计划应做到及时、准确，调车领导人应尽量不变更计划，保证调车作业不间断；
（2）在调车作业通知单中应详尽注明车辆的限制，对装载危险品的车辆注明三角代号，装载长大、超限、易窜、轻浮货物的车辆，限制连挂的车辆，禁止溜放的车辆，禁止越过驼峰的车辆及乘坐押运人的车辆，都要分别用不同的符号注明，同时对停留车位置、防溜措施、作业起止时分、残存车数等注意事项也要一一注明；
（3）组织调车组、乘务组按时接班，及时做好作业前的准备，并尽量压缩非生产时间；
（4）掌握调车机车作业进度，需要越区作业时要加强联系，避免相互干扰或等待；
（5）加强与列检的联系，加快列车技术检查，发挥联劳组织的作用，保证解体列车及时进行；
（6）及时与车站值班员联系，掌握到发线的使用情况，及时腾空到发线，遇调车线路使用紧张时，可取得值班员同意后暂借用到发线，避免堵塞降低调车效率；
（7）在作业中应充分利用一切技术设备，采用先进的工作方法，加速作业进度，实现调车作业计划；
（8）作业中应遵章守纪，确保人身和行车安全。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题试述个人在选择职业目标时应注意的问题。正确答案： （1）目标要符合社会与组织的需要，有需要才有市场和自身发展的位置。
（2）目标要适合自身的条件，并使其建立在自身的优势之上。
（3）目标要切实可行，即通过自己的努力可以达到。
（4）目标应该具有挑战性和激励性。也就是说目标要基于现状又高于现状，只有这样才能激励个体不断发展和提高自己，但目标要高远不等于好高骛远。
（5）要注意长期目标与短期目标的结合。长期目标指明了发展的方向，而短期标是实现长期目标的保证。
（6）目标的幅度不宜过宽，最好选择窄一点的领域，并把全部力量投入进去，这样更容易获得成功。
（7）目标要明确具体。同一时期的目标不要太多，目标越简明具体，就越容易实现，越能促进个人的发展。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试述在医院后勤服务社会化改革中应注意的问题。正确答案： 医院后勤服务社会化改革是后勤改革的方向，但这项改革是一项政策性很强的工作，必须积极而稳妥地进行，并应特别注意以下问题。
（1）转变观念，提高认识：医院后勤社会化改革是一项全新的工作，是医院后勤服务模式的重要转变。各级领导，特别是医院领导和后勤职工都需转变观念，积极支持、自觉参与这项具有重要意义的改革工作。与此同时还应加强理论宣传，做好医院职工的教育工作，提高对后勤社会化改革的认识，为推行后勤社会化改革打好群众基础。
（2）政府的指导、扶持是后勤社会化改革成败的关键：后勤社会化改革是后勤管理体制和服务体制的重大转变，在这个转变过程中，只有在政府的介入和指导下才能平稳地推进；只有在政府的整体规划、宏观控制下才能克服改革工作中所遇到的各种困难，并协调处理好后勤改革所涉及的多方面的关系和问题，才能保证改革工作的顺利进行。
（3）发展卫生产业，走企业化管理道路是后勤社会化改革的必由之路：长期以来，我国医院后勤服务是由每个医院自行解决，因此我国的卫生产业十分落后。为了达到"实行医院后勤服务社会化"的目标就必须大力发展卫生产业，用以替代医院内所设后勤部门的作用。作为卫生产业必须走企业化管理的道路，按市场经济规律办事。目前卫生系统内部建立的三产企业一般多属后勤服务性质，并已取得了一定的市场经营和企业管理经验。我们认为这一类后勤的三产企业，可以作为后勤社会化改革的载体，逐步发展完善，建立起一整套与医院分离的后勤服务体系。
（4）保持医院稳定是后勤社会化改革成功的保证：医院后勤社会化改革是一项复杂的系统工程。由于医院属非营利性事业单位，所以医院的后勤改革必然涉及许多国家的相关卫生政策，如何使后勤社会化改革与之适应和协调，有待在改革实践中不断探索。后勤支持是医院各项工作得以正常运转的重要保证，后勤改革的每一具体步骤都将对医院的工作带来不同程度的影响。后勤改革涉及的范围广、人员多，只有妥善处理好人员安置、资源管理等一系列问题，才能保证医院的稳定和各项工作的正常进行，才能使后勤服务体系与医院顺利分离。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述医院产权制度改革要注意的问题。正确答案： 医院产权是指由不同主体投资所形成的，由医院所拥有的全部卫生资源的所有权、占有权、使用权、支配权以及受益权等构成的一组权力体系。随着我国医疗体制改革的不断深入，传统的医院制度、管理模式已不适应社会主义市场经济体制的要求，需要通过产权制度改革来创建产权明晰，责权明确，政院分开，管理科学的现代医院制度。但是，在医院产权制度改革中要注意：
一是要充分认识医院产权制度改革并不是否定卫生事业以公有制为主体，以国有医院为主导的地位，不是要使国有医院私有化。
二是医院产权制度改革不应导致国有资产的流失，要严格按照有关政策、规范，有效地实现公有卫生资源的保值、增值和更大的发展。
三是国有医院产权制度的改革，不是都要改为单一的营利制，而应根据医院的不同类型、不同的服务内容、不同的经营目标、不同的市场环境，采取不同的方式进行改革。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述力量训练时安排不同重量负荷应注意的问题。正确答案： （1）不同重量负荷先后次序安排所起的训练效果；
（2）要保证在较好状态下完成练习的主要重量；
（3）要把起总体作用的练习与起相对局部作用的专门性练习相结合；
（4）从事各种不同重量练习之后要有合理的间歇时间，以保证下一次练习的进行；
（5）在开始完成大重量的练习前，应当适当地安排几次略轻的重量作适应性练习；
（6）采用两次重复法和重量波浪式交替法进行最大负荷练习。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述编写创业计划应注意的问题正确答案： 1.针对读者，突出主题
2.结构完整，内容规范
3.周密计划，协调统一
4.合理预测，数字准确
5.保护知识产权，注意保密解析： 暂无解析