问答题试述临床思维的基本原则。

题目
问答题
试述临床思维的基本原则。

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参考答案和解析
正确答案: (1)实事求是的原则:掌握第一手资料,尊重事实,全面分析,避免主观性和片面性。
(2)“一元论”原则:即单一病理学原则,就是尽量用一个疾病去解释多种临床表现的原则。因为在临床实际中,同时存在多种关联性不大的疾病的概率是很少的。
(3)用发病率和疾病谱观点选择诊断的原则:疾病谱随不同年代、不同地区而变化。当几种诊断可能性同时存在的情况下,要首先考虑常见病、多发病的诊断,这种选择符合概率分布的基本原理,减少误诊的机会。(4)首先考虑器质性疾病的诊断,然后考虑功能性疾病的原则:以免延误了器质性疾病的治疗。
(5)首先考虑可治疾病的原则:以便早期及时地对疾病予以恰当的处理。
(6)简化思维程序的原则:医生参照疾病的多种表现,把多种多样的诊断倾向,归纳到一个最小范围中去选择最大可能的诊断。这种简化程序的诊断思维方式,有利于抓住主要矛盾,予以及时处理。
(7)见病见人的原则:切忌见病不见人的弊端。同样的疾病在不同的人身上表现会有差异,年龄、性别、体质、心理状况、文化程度等都会对疾病产生影响,要用生物一心理一社会医学模式的观点去思维和分析。
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    试述文学创作中形象思维与抽象思维的关系。

    正确答案: 在文学创作中,抽象思维可以促进形象思维的正常发展,也可以检验形象思维的正确程度;但必须以形象思维为主,抽象思维为辅,而且抽象思维必须纳入形象思维的轨道;两者都要统一于作家世界观的制约下,各以其思维成果影响世界观,再进而通过世界观的制约,指导,间接影响对方。
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  • 第2题:

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    试述创造思维及其创造思维的特点。

    正确答案: 创造思维是人类思维的高级水平,是创造活动的一种思维。创造思维具有一般思维的特点,又不同于一般思维。它有以下特点:
    ①创造思维一般是与创造活动联系在一起的。文艺创作、科学发现或技术革新等活动都需要创作思维。创造思维具有新异或独特性。
    ②创造思维既是发散式思维与聚合式思维的统一,又是形象思维与抽象思维的统一。创造思维过程是在已有资料的基础上,进行想象、构思,因而它又是思维与想象的有机统一。
    ③创造思维往往具有突发性,即灵感在其中起重要作用。
    创造思维是一种连续的思维品质,是思维的深刻性、广阔性、独创性、敏捷性的综合表现。
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  • 第3题:

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    试述商品分类的基本原则。

    正确答案: 商品分类的基本原则:
    1、科学性原则;
    2、系统性原则;
    3、可延性原则;
    4、兼容性原则;
    5、综合实用性原则
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  • 第4题:

    问答题
    试述劳动法的基本原则。

    正确答案: 劳动法的基本原则包括以下5项:
    (1)维护劳动者合法权益原则。我国《劳动法》第1条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
    维护劳动者合法权益原则在我国劳动法中体现在3个方面:
    ①法律、法规明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利。
    ②《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等法律法规具体规定了用人单位必须履行的劳动义务。
    ③在特定情形下,对用人单位和劳动者利益保护出现冲突时,应注意保护劳动者的利益。
    (2)贯彻按劳分配原则。按劳分配是我国经济制度的一项重要内容,也是我国劳动法的一项基本原则。我国《劳动法》第46条第1款规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。在贯彻按劳分配原则的同时,要求兼顾公平救助原则。公平救助原则的实现受制于按劳分配原则的贯彻,只有真正贯彻按劳分配原则,调动广大劳动者的积极性,创造出更多更丰富的物质财富,才能使公平救助原则得到充分的体现。
    (3)坚持劳动者平等竞争与公平保护原则。建立劳动者平等竞争机制,是发展社会主义市场经济、提高劳动生产率的客观要求,也是公民在法律上一律平等原则的重要体现。我国劳动法首先明确规定了劳动者有平等的就业和选择职业的权利。其次,劳动者在劳动报酬、劳动安全卫生保护、劳动保险、职业培训、劳动争议处理等方面一律平等地受到劳动法律、法规的保护。
    (4)实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则。法律赋予劳动关系当事人意思自治、行为自主权,是社会主义市场经济的客观要求。在实行劳动行为自主的同时,必须同时看到,劳动法律关系当事人之间职责上的从属关系和劳动力人身性质的特点,因此要求国家制定劳动标准,明确规定劳动的基本条件,以制约用人单位的行为,保护劳动者的合法权益。
    (5)坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。在我国社会主义市场经济体制下,劳动力资源的配置以市场为手段,劳动关系的确立与运行要求法律制度作保障。但是劳动关系的多变性与复杂性及劳动标准的基准性特点,又使劳动者、用人单位、政府三方代表协商对话机制成为劳动法的原则。
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  • 第5题:

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    试述评判性思维在临床护理实践中的应用。

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  • 第6题:

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    试述临床思维的两大要素。

    正确答案: (1)临床实践:即床旁接触患者,观察病情变化,实施诊疗操作,分析问题,解决问题。
    (2)科学思维:这是将疾病的一般规律运用于判断特定个体所患疾病的思维过程,是对疾病资料整理、分析的过程,是对临床问题综合比较、分析推理的过程,并在此基础上建立疾病的诊断。
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  • 第7题:

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    试述临床思维的基本原则。

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    (3)用发病率和疾病谱观点选择诊断的原则:疾病谱随不同年代、不同地区而变化。当几种诊断可能性同时存在的情况下,要首先考虑常见病、多发病的诊断,这种选择符合概率分布的基本原理,减少误诊的机会。
    (4)首先考虑器质性疾病的诊断,然后考虑功能性疾病的原则:以免延误了器质性疾病的治疗。
    (5)首先考虑可治疾病的原则:以便早期及时地对疾病予以恰当的处理。
    (6)简化思维程序的原则:医师参照疾病的多种表现,把多种多样的诊断倾向,归纳到一个最小范围中去选择最大可能的诊断。这种简化程序的诊断思维方式,有利于抓住主要矛盾,予以及时处理。
    (7)见病见人的原则:切忌见病不见人的弊端。同样的疾病在不同的人身上表现会有差异,年龄、性别、体质、心理状况、文化程度等都会对疾病产生影响,要用生物-心理-社会医学模式的观点去思维和分析。
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  • 第8题:

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    试述形象思维的特点。

    正确答案: 始终不脱离具体形象,具象和抽象同时进行始终伴随着丰富的想象,实象与虚象交相融汇始终伴随着强烈的情感活动,审美创造与审美享受同步。
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  • 第9题:

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    试述形象思维与逻辑思维之关系。

    正确答案:
    形象思维与逻辑思维,是既存在区别,又存在联系的两种思维方式。
    (1)形象思维与逻辑思维之区别
    ①基本要素不同
    a.逻辑思维以抽象的概念为基本要素;
    b.形象思维以形象的意象为基本要素。
    ②思维过程不同
    a.抽象思维是概念及其判断基础上的推及,是线性的、串行的思维过程;
    b.形象思维是在意象及其联想和典型化基础上的推及,是非线性和并行的思维过程。
    (2)形象思维与逻辑思维之联系
    ①形象思维与逻辑思维的联系表现生理基础上的分工合作,并对应大脑的左右两个半球。二者的某些功能是互补的。
    ②形象思维与逻辑思维共存于统一的思维过程中,两者相互促进,相互渗透,并在一定条件下相互转化。
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  • 第10题:

    问答题
    试述功能性功能性胃肠病诊断的临床基本思维方式。

    正确答案: 功能性功能性胃肠病为一排除性诊断,在临床实际工作中,既要求不漏诊器质性疾病,又不应无选择性地对每例患者进行全面的实验室及特殊检查。为此,临床诊断遵循:
    1.详细的病史询问和细致的系统检查这项至关重要,在此基础上判断患者有无提示器质性疾病的“报警症状和体征”。FD的报警症状和体征是:45岁以上,近期出现消化不良症状;有消瘦、贫血、呕血、黑粪、吞咽困难、腹部肿块、黄疸等;消化不良症状进行性加重。
    IBS的报警症状和体征是:年龄等于或大于40岁;新近出现持续的大便习惯(频率、性状)改变或与以往发作形式不同或症状逐步加重;出现发热、体重下降、便血或黑粪、腹部包块等;有大肠癌家族史。
    2.对有“报警症状和体征”者必须进行彻底检查直至找到病因。
    3.对年龄在45岁以下(IBS为40岁),无“报警症状和体征”者,可视相关情况选择基本检查;也可先予经验性治疗2~4周,观察疗效,对诊断可疑或治疗无效者有针对性的选择进一步检查。
    4.实验室和特殊检查:根据临床表现和需要鉴别的器质性疾病,选择相关检查:
    ①血、尿、粪常规;大便隐血;大便培养;②血糖;血沉;肝、肾功能检查;③腹部B超检查;④胃镜;结肠镜、肠镜或全消化道钡餐;钡灌肠
    5.随访:有助于发现隐匿的器质性疾病。
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  • 第11题:

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    试述评判性思维在临床护理实践中应用的意义。

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  • 第12题:

    问答题
    试述诊断思维过程的基本原则。

    正确答案: 诊断思维过程的基本原则:
    ①实事求是的原则。
    ②一元论原则。
    ③优先考虑常见病、多发病的原则。
    ④首先考虑器质性疾病诊断的原则。
    ⑤首先考虑可治愈性疾病的原则。
    ⑥简化思维程序的原则。
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  • 第13题:

    问答题
    试述谈判的基本原则。

    正确答案: (1)平等互利原则。平等互利原则是指谈判人员应该享受平等权利、承担平等义务,以求取得对各方有益的谈判结果。
    (2)坚持正义原则。坚持正义原则是指谈判人员应该奉行公正、有利于社会进步、有利于和平和人类发展的谈判标准。
    (3)谋求一致原则。谋求一致原则是指谈判人员为了达成协议应该求同而存异,设法寻求各方都感到满意的解决方案。
    (4)依据标准原则。依据标准原则是指谈判需要以一定的客观标准作为交换条件的依据。
    (5)真诚守信原则。真诚守信原则是指谈判行为应该出于真诚的愿望,谈判人员应该真诚相待、互守信用。
    (6)确定灵活原则。确定灵活原则是指谈判的目标要确定,应用的策略技巧要灵活。
    (7)时间效率原则。时间效率原则是指谈判人员应该重视时间效率对谈判的影响。
    (8)遵规守法原则。遵规守法原则是指谈判的内容及签订的契约必须严格遵守国家乃至国际的相关法律、法规、政策、惯例等。这条原则主要适用于经济和科技谈判。
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