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  • 第1题:

    在企业管理中,职工通过职工代表大会提出合理化建议,行使当家作主的权利,运用的是( )。

    A.理想激励机制
    B.目标激励机制
    C.制度激励机制
    D.物质激励机制

    答案:C
    解析:
    本题考查企业的管理制度。制度激励中的民主管理制度的形式很多,如职工代表大会制,通过职工代表大会发动职工提出合理化建议,使职工行使当家作主的权利。

  • 第2题:

    知识管理的激励机制组成主要有知识运行、知识明晰、知识绩效和()

    • A、知识分享
    • B、知识获取
    • C、知识处理
    • D、知识奖惩

    正确答案:D

  • 第3题:

    实现成功的知识管理体系的5项关键是: ①制定企业(),建立知识创新激励机制,塑造知识共享的企业文化氛围。 ②设置知识主管专门负责企业知识管理工作,开发知识创新能力。 ③与企业的业务流程相结合,调整企业知识结构。 ④建立(),管理知识生产、交换、整合和内化。 ⑤对知识管理体系制定(),以期改进。

    • A、知识管理战略
    • B、企业知识管理系统
    • C、评价方法和原则
    • D、知识管理制度

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    正向激励、负向激励都是激励机制的组成部分。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    知识管理的激励机制主要包括()

    • A、知识运行机制
    • B、知识明晰机制
    • C、知识绩效机制
    • D、知识惩罚机制
    • E、知识共享机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    加强知识产权运用和保护,健全技术创新激励机制,探索建立知识产权法院


    正确答案:正确

  • 第7题:

    针对科研道德中存在的重复研究,低水平模仿、抄袭、剽窃等现象,迫切需要提高知识产权保护意识;加强()管理;建立和运用知识产权制度促进科技创新的利益激励机制;发挥知识产权在科技中的导向作用。


    正确答案:知识产权

  • 第8题:

    单选题
    实施知识管理的基本条件和方法是()
    A

    建立和健全企业知识管理机构

    B

    构建企业知识库

    C

    开展学习型企业活动

    D

    建立知识创新激励机制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    知识管理激励机制的组成?

    正确答案: 知识管理的激励机制主要由知识运行、知识明晰、知识绩效和知识奖惩组成。
    (1)知识运行机制的主要作用是促进知识的创新、共享与应用。
    (2)知识明晰机制就是要将企业知识管理的目标和员工的知识成果明晰化。
    (3)知识绩效机制的作用是对员工申报的知识管理成果进行审查和评定,确定其业绩和效果。
    (4)知识奖惩机制将员工的绩效具体化为员工愿意接受的收益,并对不能实现企业和知识管理目标的员工进行处罚。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    信息产业都有哪几种运行机制()
    A

    决策机制、激励机制、鼓励机制、市场管理机制、社会管理机制

    B

    管理机制、决策机制、激励机制、社会管理机制、市场管理机制

    C

    激励机制、约束机制、成长机制、鼓励机制、社会管理机制

    D

    管理机制、决策机制、激励机制、约束机制、成长机制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    知识管理的激励机制组成主要有知识运行、知识明晰、知识绩效和()
    A

    知识分享

    B

    知识获取

    C

    知识处理

    D

    知识奖惩


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    加强知识产权运用和保护,健全技术创新激励机制,探索建立知识产权法院
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在企业管理中,职工通过职工代表大会提出合理化建议,行使当家作主的权利,运用的是()。

    A:理想激励机制
    B:目标激励机制
    C:制度激励机制
    D:物质激励机制

    答案:C
    解析:
    本题考查制度激励。制度激励中的民主管理制度的形式很多,如职工代表大会制,通过职工代表大会发动职工提出合理化建议,使职工行使当家作主的权利。

  • 第14题:

    实施知识管理的基本条件和方法是()

    • A、建立和健全企业知识管理机构
    • B、构建企业知识库
    • C、开展学习型企业活动
    • D、建立知识创新激励机制

    正确答案:B

  • 第15题:

    管理机制的一般由( )组成。

    • A、目标管理责任制
    • B、激励机制
    • C、监督机制
    • D、总结机制

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    简述知识管理激励机制的组成?


    正确答案: 知识管理的激励机制主要由知识运行、知识明晰、知识绩效和知识奖惩组成。
    ①知识运行机制的主要作用是促进知识的创新、共享与应用。
    ②知识明晰机制就是要将企业知识管理的目标和员工的知识成果明晰化。
    ③知识绩效机制的作用是对员工申报的知识管理成果进行审查和评定,确定其业绩和效果。
    ④知识奖惩机制将员工的绩效具体化为员工愿意接受的收益,并对不能实现企业和知识管理目标的员工进行处罚。

  • 第17题:

    企业要从管理体制、激励机制、文化认同等方面鼓励()

    • A、知识运营
    • B、知识创新
    • C、知识资源管
    • D、知识共享机制

    正确答案:B

  • 第18题:

    创新专业技术人才激励机制,()参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一

    • A、知识
    • B、管理
    • C、技术
    • D、技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    填空题
    针对科研道德中存在的重复研究,低水平模仿、抄袭、剽窃等现象,迫切需要提高知识产权保护意识;加强()管理;建立和运用知识产权制度促进科技创新的利益激励机制;发挥知识产权在科技中的导向作用。

    正确答案: 知识产权
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    实现成功的知识管理体系的5项关键是: ①制定企业(),建立知识创新激励机制,塑造知识共享的企业文化氛围。 ②设置知识主管专门负责企业知识管理工作,开发知识创新能力。 ③与企业的业务流程相结合,调整企业知识结构。 ④建立(),管理知识生产、交换、整合和内化。 ⑤对知识管理体系制定(),以期改进。
    A

    知识管理战略

    B

    企业知识管理系统

    C

    评价方法和原则

    D

    知识管理制度


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    创新专业技术人才激励机制,()参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一
    A

    知识

    B

    管理

    C

    技术

    D

    技能


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述知识管理激励机制的组成。

    正确答案: 知识管理的激励机制主要由知识运行、知识明晰、知识绩效和知识奖惩组成。
    (1)知识运行机制的主要作用是促进知识的创新、共享与应用。
    (2)知识明晰机制就是要将企业知识管理的目标和员工的知识成果明晰化。
    (3)知识绩效机制的作用是对员工申报的知识管理成果进行审查和评定,确定其业绩和效果。
    (4)知识奖惩机制将员工的绩效具体化为员工愿意接受的收益,并对不能实现企业和知识管理目标的员工进行处罚。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    知识管理的激励机制主要包括()
    A

    知识运行机制

    B

    知识明晰机制

    C

    知识绩效机制

    D

    知识惩罚机制

    E

    知识共享机制


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析