企业在制度创新、管理创新、技术创新等方面所制定的计划属于（）A、生产计划B、人力资源开发计划C、企业技术进步计划D、经营计划

题目

企业在制度创新、管理创新、技术创新等方面所制定的计划属于（）

  • A、生产计划
  • B、人力资源开发计划
  • C、企业技术进步计划
  • D、经营计划
相似考题

1.由企业中层管理部门制定的计划,属于()。A.短期生产计划B.长期生产计划C.作业计划D.中期生产计划

2.是为实现企业的发展战略，不受企业现有条件的约束，是为开创新局面所制订的生产发展规划。A．中长期计划B．年度生产计划C．生产作业计划D．季度生产计划

3.ERP是对企业物流资源，资金流资源和信息流资源进行全面集成管理的管理信息系统。在ERP五个层次的计划中，（ ）根据经营计划的生产目标制定，是对企业经营计划的细化；（ ）说明了在一定时期内生产什么，生产多少和什么时候交货，它的编制是ERP的主要工作内容；（ ）能够帮助企业尽早发现企业生产能力的瓶颈，为实现企业的生产任务提供能力方面的保障。A.销售管理计划 B.生产预测计划 C.生产计划大纲 D.主生产计划 A.经营计划 B.车间作业计划 C.物料需求计划 D.主生产计划 A.采购与库存计划 B.能力需求计划 C.物料需求计划 D.质量管理计划

4.中小企业发展科技创新项目,属于哪一类科技计划?()A、国家重点研发计划B、产业技术研究与开发资金C、科技支撑计划D、技术创新引导专项(基金)

参考答案和解析
正确答案:C
更多“企业在制度创新、管理创新、技术创新等方面所制定的计划属于（）A、生产计划B、人力资源开发计划C、企业技术进步计划D、经营计划”相关问题

  • 第1题：

    施工企业的施工生产计划，属于企业计划的范畴，主要包括（）。

    A.企业年度生产计划
    B.现场生产计划
    C.企业季度生产计划
    D.企业月度、旬生产计划
    E.材料供应计划

    答案：A,C,D
    解析：
    2020新版教材P131页
    施工企业的施工生产计划，属企业计划的范畴。它以整个施工企业为系统，根据施工 任务量、企业经营的需求和资源利用的可能性等，合理安排计划周期内的施工生产活动， 如年度生产计划、季度生产计划、月度生产计划和旬生产计划等

  • 第2题：

    ()是为实现企业的发展战略，不受企业现有条件的约束，是为开创新局面所制定的生产发展规划。

    A:中长期计划
    B:年度生产计划
    C:生产作业计划
    D:季度生产计划

    答案：A
    解析：
    中长期生产计划是企业中长期发展计划的重要组成部分，计划期一般是三年或五年。它是根据企业经营发展战略中有关产品方向、市场状况、生产规模、技术水平和财务成本方面的发展要求，对企业生产能力的增长水平、企业重大技术改造和设备投资、生产线设置和生产组织形式的调整、环境保护、厂区布局等方面所作的规划。中长期计划是为实现企业的发展战略，不受企业现有条件的约束，是为开创新局面所制定的生产发展规划。

  • 第3题：

    施工方所编制的施工企业的施工生产计划，属于（　）范畴。
    A、单体工程施工进度计划
    B、企业计划
    C、施工总进度计划
    D、工程项目管理


    答案：B
    解析：
    施工方所编制的与施工进度有关的计划包括施工企业的施工生产计划和建设工程项目施工进度计划。前者属于企业计划的范畴，后者属于工程项目管理的范畴。参见教材P125。

  • 第4题：

    施工企业的施工生产计划，属于企业计划的范畴，主要包括（）。

    A、年度生产计划
    B、现场生产计划
    C、季度生产计划
    D、月度、旬生产计划
    E、材料供应计划

    答案：A,C,D
    解析：
    2018新教材P129施工企业的施工生产计划，属企业计划的范畴。它以整个施工企业为系统，根据施工任务量、企业经营的需求和资源利用的可能性等，合理安排计划周期内的施工生产活动，如年度生产计划、季度生产计划、月度生产计划和旬生产计划等

  • 第5题：

    企业资源计划中，主生产计划、物料需求计划、能力需求计划属于（ ）模块。


    A.物流管理

    B.生产控制

    C.人力资源

    D.财务管理

    答案：B
    解析：
    本题考查企业资源计划。

    在企业资源计划的四个部分中，生产控制模块主要内容有：主生产计划、物料需求计划、能力需求计划、生产现场控制、制造标准等，故选B。物流管理模块是实现生产运转的重要条件和保证，它包括分销管理、库存控制、采购管理等。财务管理模块是信息的归纳者，包括会计核算和财务管理。人力资源模块主要包括人力资源规划的辅助决策、招聘管理、工时管理、工资管理、差旅核算等。ACD不符。

  • 第6题：

    保证企业按照计划引进人力资源，企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要，制定的计划是（）。

    • A、企业发展战略
    • B、年度生产经营计划
    • C、人力资源需求计划
    • D、资金计划

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业在制度创新，管理创新，技术创新方面所制定的计划是企业的（）

    • A、生产计划
    • B、人力资源开发计划
    • C、技术进步计划
    • D、经营计划

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列属于部门计划的是（）

    • A、企业年度的生产经营计划
    • B、企业销售部门的年度销售计划
    • C、生产车间的生产计划
    • D、企业某产品的研发计划
    • E、企业预算

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    以下属于影响人力资源计划因素的是（）

    • A、宏观经济巨变
    • B、技术创新换代
    • C、企业经营状况
    • D、企业的HR部门人员的素质
    • E、政府的政策法规

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    作为考核企业生产水平和经营状况主要依据的企业生产计划是（　）。

    • A、中长期生产计划
    • B、年度生产计划
    • C、生产作业计划
    • D、短期生产计划

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    企业在制度创新、管理创新、技术创新等方面所制定的计划属于（）
    A

    生产计划

    B

    人力资源开发计划

    C

    企业技术进步计划

    D

    经营计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    施工企业的施工生产计划，属于企业计划的范畴，主要包括（）。
    A

    年度生产计划

    B

    现场生产计划

    C

    季度生产计划

    D

    月度、旬生产计划

    E

    材料供应计划


    正确答案： B,E
    解析： 施工企业的施工生产计划以整个施工企业为系统，根据施工任务量、企业经营的需求和资源利用的可能性等，合理安排计划周期内的施工生产活动，包括年度生产计划、季度生产计划、月度生产计划和旬生产计划等。故选项A、C、D正确；而施工企业的施工生产计划不包括现场生产计划和材料供应计划。

  • 第13题：

    施工方所编制的下列计划都与施工进度有关，但属于项目管理范畴的是( )。

    A.企业年度生产计划
    B.企业月度生产计划
    C.企业旬生产计划
    D.分部分项工程进度计划

    答案：D
    解析：
    2020新版教材P131页
    建设工程项目施工进度计划，属工程项目管理的范畴。而P130的表2z103021与施工进度有关的计划中年月旬是施工企业的生产计划。

  • 第14题：

    中长期生产计划与年度生产计划不同在于()。

    A:中长期生产计划是为实现企业的发展战略，不受企业现有条件的约束，是为开创新局面所制订的生产发展规划
    B:年度生产计划是以计划期现实的市场状况和充分利用现有生产能力为依据制定的企业的生产纲领
    C:年度生产计划是考核企业生产水平和经营状况的主要依据
    D:年度计划是确定企业生产水平的纲领性计划
    E:生产作业计划是生产计划的执行性计划

    答案：A,B,C
    解析：
    年度生产计划与中长期生产计划的不同在于：它是以计划期现实的市场状况和充分利用现有生产能力为依据制定的企业的生产纲领，是考核企业生产水平和经营状况的主要依据；而中长期计划则是为实现企业的发展战略，不受企业现有条件的约束，是为开创新局面所制订的生产发展规划。选项D、E，属于年度生产计划和生产作业计划的区别。

  • 第15题：

    企业创新活动管理的重点有()管理。

    A:客户信息
    B:计划
    C:营销
    D:创新源
    E:研究开发

    答案：D,E
    解析：
    本题考核的知识点为企业创新活动管理的重点。企业创新活动管理的重点是创新源和研究开发管理。

  • 第16题：

    中长期生产计划与年度生产计划不同在于( )。

    A.中长期生产计划是为实现企业的发展战略，不受企业现有条件的约束，是为开创新局面所制订的生产发展规划
    B.年度生产计划是以计划期现实的市场状况和充分利用现有生产能力为依据制定的企业的生产纲领
    C.年度生产计划是考核企业生产水平和经营状况的主要依据
    D.年度计划是确定企业生产水平的纲领性计划
    E.生产作业计划是生产计划的执行性计划

    答案：A,B,C
    解析：
    年度生产计划与中长期生产计划的不同在于：它是以计划期现实的市场状况和充分利用现有生产能力为依据制定的企业的生产纲领，是考核企业生产水平和经营状况的主要依据；而中长期计划则是为实现企业的发展战略，不受企业现有条件的约束，是为开创新局面所制定的生产发展规划。DE两项属于年度生产计划和生产作业计划的区别。

  • 第17题：

    劳动安全卫生技术措施计划必须与企业的（　　）同时编制。

    A.生产计划
    B.技术计划
    C.人力资源计划
    D.财务计划
    E.技术创新计划

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第18题：

    为保证企业按照计划引进人力资源，企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要，制定的计划是（）。

    • A、企业发展战略
    • B、年度生产经营计划
    • C、人力资源需求计划
    • D、资金计划

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业制定技术创新计划时，首先要进行的工作是（）。

    • A、创新构思的评价
    • B、创新对象的选择
    • C、创新组织的组建
    • D、创新阶段的整合

    正确答案:B

  • 第20题：

    人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和（）活动。

    • A、控制
    • B、创新
    • C、协调
    • D、领导

    正确答案:A

  • 第21题：

    人员配备计划就是根据企业发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员设置招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。下列不属于人员配备计划内容的是（）

    • A、人力资源补充计划
    • B、企业发展规划
    • C、人力资源开发计划
    • D、人力资源创新计划

    正确答案:B,D

  • 第22题：

    单选题
    企业制定技术创新计划时，首先要进行的工作是（）。
    A

    创新构思的评价

    B

    创新对象的选择

    C

    创新组织的组建

    D

    创新阶段的整合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业在制度创新，管理创新，技术创新方面所制定的计划是企业的（）
    A

    生产计划

    B

    人力资源开发计划

    C

    技术进步计划

    D

    经营计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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