事业单位工作人员工资包括（）A、基本工资B、岗位工资C、绩效工资D、津贴补贴

题目

事业单位工作人员工资包括（）

  • A、基本工资
  • B、岗位工资
  • C、绩效工资
  • D、津贴补贴
相似考题

1.（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

2.江苏省事业单位工作人员工资套改时，折算的工龄可计算为套改年限。

3.事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A、学历B、考核结果C、资历D、科研成果

4.事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员工作表现和资历的是（）。A、岗位工资B、薪级工资C、绩效工资D、津贴补贴

参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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  • 第1题：

    考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。


    正确答案:续订聘用合同

  • 第2题：

    事业单位工作人员工资包括（）

    • A、基本工资、岗位工资、薪级工资
    • B、岗位工资、薪级工资、津贴补贴
    • C、基本工资、绩效工资、津贴补贴
    • D、基本工资、岗位工资、津贴补贴

    正确答案:C

  • 第3题：

    事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员实绩和贡献的是（）。

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、津贴补贴

    正确答案:C

  • 第4题：

    教师工资待遇应以（）为参照。

    • A、事业单位工作人员工资
    • B、公务员工资
    • C、企业单位工作人员工资
    • D、特殊行业工资

    正确答案:B

  • 第5题：

    事业单位工作人员工资水平的确定依据包括（）。

    • A、与国民经济发展相协调
    • B、与社会进步相适应
    • C、实行工资调查制度
    • D、与国外的工资水平相适应

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    事业单位工作人员工资包括（）

    • A、基本工资
    • B、职务工资
    • C、绩效工资
    • D、津贴补贴

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    单选题
    （）主要体现了工作人员的工作表现和资历。
    A

    岗位工资

    B

    薪级工资

    C

    绩效工资

    D

    事业单位津贴补贴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    （）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

    正确答案： 考核结果
    解析： 《事业单位人事管理条例》第二十三条规定，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

  • 第9题：

    单选题
    事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
    A

    学历

    B

    考核结果

    C

    资历

    D

    科研成果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    事业单位工作人员工资包括（）
    A

    基本工资

    B

    岗位工资

    C

    绩效工资

    D

    津贴补贴


    正确答案： C,B
    解析： 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。因此答案应为ACD。

  • 第11题：

    单选题
    事业单位工作人员工资包括（）
    A

    基本工资、岗位工资、薪级工资

    B

    岗位工资、薪级工资、津贴补贴

    C

    基本工资、绩效工资、津贴补贴

    D

    基本工资、岗位工资、津贴补贴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    事业单位工作人员工资包括（）
    A

    基本工资

    B

    职务工资

    C

    绩效工资

    D

    津贴补贴


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位工作人员工资组成包括（）。

    • A、岗位工资和薪级工资
    • B、岗位工资和绩效工资
    • C、岗位工资和津贴补贴
    • D、岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴

    正确答案:D

  • 第14题：

    事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员所聘岗位职责和要求的是（）。

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、津贴补贴

    正确答案:A

  • 第15题：

    事业单位绩效工资分配应以工作人员的实绩和贡献为依据，合理拉开差距。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、工龄工资

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）主要体现了工作人员的工作表现和资历。

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、事业单位津贴补贴

    正确答案:B

  • 第18题：

    填空题
    考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。

    正确答案： 续订聘用合同
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）
    A

    岗位工资

    B

    薪级工资

    C

    绩效工资

    D

    工龄工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    教师工资待遇应以（）为参照。
    A

    事业单位工作人员工资

    B

    公务员工资

    C

    企业单位工作人员工资

    D

    特殊行业工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    事业单位工作人员工资组成包括（）。
    A

    岗位工资和薪级工资

    B

    岗位工资和绩效工资

    C

    岗位工资和津贴补贴

    D

    岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（　　）。
    A

    事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

    B

    事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴。

    C

    事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由该工作人员所在单位解除处分并告知本人

    D

    事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉


    正确答案： C
    解析：
    给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。

  • 第23题：

    多选题
    事业单位工作人员工资水平的确定依据包括（）。
    A

    与国民经济发展相协调

    B

    与社会进步相适应

    C

    实行工资调查制度

    D

    与国外的工资水平相适应


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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