掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法

题目

掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）

  • A、健康需要法
  • B、健康需求法
  • C、人口比值法
  • D、综合评价法
  • E、服务目标法
相似考题

1.为了保护人群健康，应该接受哪些服务项目，根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法

2.为保护人群健康，确定应该接受哪些服务项目，然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是A、系统分析法B、健康需要法C、健康需求法D、服务目标法E、人口比值法

3.通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法

4.卫生人力需求的计算方法中，根据预测人口数及卫生人力与人口的比值，计算卫生人力需要量的是A.健康需要法B.服务目标法C.人口比值法D.健康需求法E.系统分析法

参考答案和解析
正确答案:C
更多“掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法”相关问题

  • 第1题：

    建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是

    A、健康需要法

    B、健康需求法

    C、人口比值法

    D、综合评价法

    E、服务目标法


    参考答案：B

  • 第2题：

    掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是

    A、健康需要法

    B、健康需求法

    C、人口比值法

    D、综合评价法

    E、服务目标法


    参考答案：C

  • 第3题：

    卫生人力需求的主要预测方法有

    A．健康需要法

    B．健康需求法

    C．投入产出法

    D．服务目标法

    E．人口比值法


    正确答案：ADE

  • 第4题：

    掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是

    A.健康需要法
    B.健康需求法
    C.人口比值法
    D.综合评价法
    E.服务目标法

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    最基本的卫生资源配置方法主要有( )。

    A.卫生服务需要量法
    B.卫生服务需求量法
    C.服务目标法
    D.卫生资源／人口比值法
    E.卫生投入/产出比重法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    卫生资源的配置是指一个国家或地区如何将现有的和即将拥有的卫生资源公平而有效地分配到不同领域、不同人群的过程。最基本的卫生资源配置方法主要有四种：卫生服务需要量法、卫生服务需求量法、服务目标法、卫生资源／人口比值法。

  • 第6题：

    卫生人力需求的主要预测方法有（）

    • A、健康需要法
    • B、健康需求法
    • C、投入产出法
    • D、服务目标法
    • E、人口比值法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    下列哪项技术是用于卫生计划制定的？（）

    • A、甘特图
    • B、需要需求法
    • C、服务目标法
    • D、卫生资源/人口比值法
    • E、地图法

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    制定卫生资源配置标准的基本方法有（）
    A

    相对健康需要指数

    B

    卫生服务目标法

    C

    项目预算边际分析

    D

    卫生服务需要量法

    E

    卫生服务需求法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照人口结构、人们的收入水平及健康状况的预期变化，预测卫生服务需要量，并用卫生人员的劳动效率标准将卫生服务需要量转化为卫生人力需要量，以此估算计划期的卫生人力需求的方法是（　　）。
    A

    卫生人力人口比值法

    B

    卫生需求法

    C

    健康需要法

    D

    服务目标法


    正确答案： C
    解析：
    卫生需求法按照人口结构、人们的收入水平及健康状况的预期变化，预测卫生服务需要量，并用卫生人员的劳动效率标准将卫生服务需要量转化为卫生人力资源需求量，以此估算计划期的卫生人力资源需求量。

  • 第10题：

    单选题
    建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是（）
    A

    健康需要法

    B

    健康需求法

    C

    人口比值法

    D

    综合评价法

    E

    服务目标法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    卫生人力需求的主要预测方法有（）
    A

    健康需要法

    B

    健康需求法

    C

    投入产出法

    D

    服务目标法

    E

    人口比值法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是（）
    A

    健康需要法

    B

    健康需求法

    C

    人口比值法

    D

    综合评价法

    E

    服务目标法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.投入产出法C.健康需求法

    卫生人力需求的主要预测方法有

    A.健康需要法

    B.投入产出法

    C.健康需求法

    D.服务目标法

    E.人口比值法


    正确答案：ACDE
    略

  • 第14题：

    制定卫生资源配置标准的基本方法有

    A、相对健康需要指数

    B、卫生服务目标法

    C、项目预算边际分析

    D、卫生服务需要量法

    E、卫生服务需求法


    参考答案：ABCDE

  • 第15题：

    根据客观医学实践及疾病防治的标准和要求，规划一个地区.一定数量的人群所需要提供的卫生服务量以及所需的卫生人力数，这属于卫生人力规划的

    A.卫生需要法
    B.卫生需求法
    C.服务目标法
    D.人口比值法

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是

    A.健康需要法
    B.健康需求法
    C.人口比值法
    D.综合评价法
    E.服务目标法

    答案：E
    解析：

  • 第17题：

    为了保护人群健康，应该接受哪些服务项目，根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是

    A.健康需要法
    B.健康需求法
    C.人口比值法
    D.综合评价法
    E.服务目标法

    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    （）是建立在卫生服务需要量的基础上，结合卫生人力的生产效率，预测卫生人力需求量。

    • A、卫生需求法
    • B、服务目标法
    • C、人口比值法
    • D、卫生需要法

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    下列哪项技术是用于卫生计划制定的？（）
    A

    甘特图

    B

    需要需求法

    C

    服务目标法

    D

    卫生资源/人口比值法

    E

    地图法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是建立在卫生服务需要量的基础上，结合卫生人力的生产效率，预测卫生人力需求量。
    A

    卫生需求法

    B

    服务目标法

    C

    人口比值法

    D

    卫生需要法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： E
    解析：
    卫生人力需求量的计算方法包括：①健康需要法：为了保护人群健康，应该接受哪些服务项目，根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法。②健康需求法：是建立在有效需求，即卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的实际服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法。③服务目标法：一种制定了服务产出量目标，卫生人力需要量即可得出的方法。④人口比值法：一种掌握了预测口数及卫生力与人口的比值，可计算出目标年度卫生人力需要量的方法。

  • 第22题：

    单选题
    掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）
    A

    健康需要法

    B

    健康需求法

    C

    人口比值法

    D

    综合评价法

    E

    服务目标法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法（）
    A

    健康需要法

    B

    健康需求法

    C

    人口比值法

    D

    综合评价法

    E

    服务目标法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    为了保护人群健康，应该接受哪些服务项目，根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是（）
    A

    健康需要法

    B

    健康需求法

    C

    人口比值法

    D

    综合评价法

    E

    服务目标法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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