人力资源和社会保障部门根据考核结果，按下列标准兑付考核金（）A、全年总评分≥90分，拨付当年全部考核金B、80分≤全年总评分＜90分，拨付当年考核金的90％C、75分≤全年总评分＜80分，拨付当年考核金的80％D、全年总评分＜60分，扣除当年全部考核金

题目

人力资源和社会保障部门根据考核结果，按下列标准兑付考核金（）

  • A、全年总评分≥90分，拨付当年全部考核金
  • B、80分≤全年总评分＜90分，拨付当年考核金的90％
  • C、75分≤全年总评分＜80分，拨付当年考核金的80％
  • D、全年总评分＜60分，扣除当年全部考核金
相似考题

1.在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（ ）。 A．参加考核者的培训 B．与员工进行沟通，制定绩效改进计划 C．指导各部门确定考核指标的内容和标准 D．具体实施本部门的考核 E．根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议

2.定点医疗机构年度考核结果不满60分,质量保证金全部扣除,由人力资源社会保障部门取消其定点医疗资格。()此题为判断题(对，错)。

3.根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

4.对考核不合格的煤矿，考核定级部门应书面通知()部门按下一个标准化等级进行考核。

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  • 第1题：

    在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（ ）。

    A．具体确定本部门考核指标的内容和标准

    B．参与考核者的培训

    C．具体实施本部门的考核

    D．指导各部门确定考核指标的内容和标准


    正确答案：D

  • 第2题：

    在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。

    A.具体确定本部门考核指标的内容和标准
    B.与员工进行沟通，制定绩效改进计划
    C.参与考核者的培训
    D.保存考核的结果

    答案：D
    解析：
    人力资源管理部门在绩效管理过程中的职责有：①制定绩效管理的体系，包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等；②指导各部门确定考核指标的内容和标准；③对管理者进行考核培训；④组织考核的实施；⑤处理员工对考核的申诉；⑥保存考核的结果；⑦根据考核的结果作出相关的决策。

  • 第3题：

    人力资源和社会保障部门根据考核结果，按标准兑付医保考核金，以下说法正确的是（）

    • A、90分以上（含90分）100%
    • B、80分以上（含80分）不满90分90%
    • C、70分以上（含70分）不满80分80%
    • D、60分以上（含60分）不满70分50%

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    下列哪些属于安全管理目标检查考核要求的内容？（）

    • A、由建设行政主管部门实施检查考核
    • B、实行逐级考核制度
    • C、检查考核应严格按考核办法进行，防止流于形式
    • D、根据考核结果实施奖惩
    • E、做好考核总结工作

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    根据考核结果，由医保经办机构兑付上年度医保考核金。兑付标准为：75分≤考核总计得分<80分，兑付医保考核金的80%。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    根据考核结果，由医保经办机构兑付上年度医保考核金。考核总计得分（），兑付全部医保考核金。

    • A、≥90分
    • B、≥80分
    • C、≥70分
    • D、≥60分

    正确答案:A

  • 第7题：

    柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    考核申述是指（）。

    • A、对考核有异议可以向法院提起诉讼
    • B、认为考核结果不正确和不公平而提出的申诉
    • C、从制度上促进绩效考核工作的合理化
    • D、认为考核结果的运用不当而提出的申诉
    • E、处理考核申诉，一般是由人力资源部门负责

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    操守风险金实行专户管理，并根据员工（）考核兑付的一种延期支付制度。

    • A、任期考核结果
    • B、经营效益水平
    • C、岗位胜任情况
    • D、风险释放情况

    正确答案:A,D

  • 第10题：

    单选题
    什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）
    A

    公司层面的绩效考核标准

    B

    公司层面的人事考核标准

    C

    部门层面的绩效考核标准

    D

    部门层面的人事考核标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    考核评估模块主要有网格员考核、部门考核和（）
    A

    纵向部门考核

    B

    横向部门考核

    C

    标准考核

    D

    横向考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业技能鉴定所（站）是人力资源和社会保障部门批准的具体实施（）的场所。
    A

    考核鉴定

    B

    技能考核

    C

    技能鉴定

    D

    职业技能鉴定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。


    A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

    B.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与

    C.跨部门的绩效考核中，性质相同的部门要建立不同的考核标准性质相同的部门要建立不同的考核标准

    D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

    答案：A
    解析：
    本题考核跨部门团队绩效考核。

    跨部门团队比较适宜于矩阵形式的组织结构。关键是做好标准化工作，A项正确；

    跨部门团队的绩效考核，涉及的人群比较多，人力资源部门有必要做好沟通协调工作，B错误；

    对于性质相同的部门要采用同一评价的方法，C错误；

    矩阵式的组织结构比较适宜于跨部门团队的绩效考核。D错误。

  • 第14题：

    定点医药机构实行年度考核制度。考核结果作为（）的重要依据。

    • A、分级管理
    • B、信用档案管理
    • C、兑付考核金
    • D、续签服务协议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    职业技能鉴定所（站）是人力资源和社会保障部门批准的具体实施（）的场所。

    • A、考核鉴定
    • B、技能考核
    • C、技能鉴定
    • D、职业技能鉴定

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列关于医保刷卡考核金兑付办法，说法正确的是（）

    • A、定点单位全年考核评分≥90分的，医保刷卡考核金全额拨付。
    • B、75分≤定点单位全年考核评分<80分的，医保刷卡考核金拨付80%。
    • C、60分≤定点单位全年考核评分<70分的，医保刷卡考核金拨付50%。
    • D、定点单位全年考核评分<60分的，医保刷卡考核金不予拨付。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    年终考核90分以上的，医保经办机构留取的医保刷卡考核金全额兑付。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    定点医疗机构年度考核结果不满60分，质量保证金全部扣除，由人力资源社会保障部门取消其定点医疗资格


    正确答案:正确

  • 第19题：

    什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）

    • A、公司层面的绩效考核标准
    • B、公司层面的人事考核标准
    • C、部门层面的绩效考核标准
    • D、部门层面的人事考核标准

    正确答案:A

  • 第20题：

    考核评估模块主要有网格员考核、部门考核和（）

    • A、纵向部门考核
    • B、横向部门考核
    • C、标准考核
    • D、横向考核

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    定点医疗机构年度考核结果不满60分，质量保证金全部扣除，由人力资源社会保障部门取消其定点医疗资格
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。
    A

    参加考核者的培训

    B

    与员工进行沟通，制定绩效改进计划

    C

    指导各部门确定考核指标的内容和标准

    D

    具体实施本部门的考核

    E

    根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议


    正确答案： B,C
    解析： 本题考查人力资源管理部门和非人力资源管理部门的分工。选项C属于人力资源管理部门的职责。

  • 第23题：

    多选题
    下列哪些属于安全管理目标检查考核要求的内容？（）
    A

    由建设行政主管部门实施检查考核 

    B

    实行逐级考核制度 

    C

    检查考核应严格按考核办法进行，防止流于形式 

    D

    根据考核结果实施奖惩 

    E

    做好考核总结工作


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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