更多“试述护理管理的任务。”相关问题
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第1题：
护理管理学的任务是应用()的管理过程向()提供良好的护理。参考答案：科学化、病人
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第2题：
试述授权在护理管理中的应用。答案：解析：①护理管理组织内部上下级之间的投权:(1分)护理部主任应该制定管理序列书面程序明确各级护理管理的权利这就是程序授权。(1分)同时,也可以根据护理工作需要,进行临时授权。(1分)上级管理者应对下级管理人员进行正确的定位,根据不同护理人员的业务能力、性格点及特长,适当地授予权力,以便使下属得到锻炼。(2分)②护理管理小组授权:(1分)护理部也可根据需要成立护理质量管理小组,护理质量管理小组承担着护理部授权的权力和责任。(1分)③部门之间的授权:(1分)护理管理部门与医院其他部门之间存在管辖权力的交叉和重复,(1分)需变积极协调各部门关系,逐步建立各方面的支持系统,提高护理管理者的工作效率。(1分) -
第3题：
试述医学装备管理在现代医院管理中的具体任务。
正确答案: 医学装备管理的职责是为医疗、科研、教学工作及时提供优良的技术物资装备，使医疗、科研、教学活动建立在最佳的物质基础上。总的讲其任务有二：
一是供应，一是管理。供应就是要从本医院的实际出发，以有利于医院建设发展、促进诊断治疗水平提高、优化卫生医疗职能为目的，利用多种渠道和方式向各科室提供安全、有效、适宜、质量优良、价格合理的医学装备。管理就是用现代管理理论、管理技术和方法，以安全有效为起点，以质量管理为核心，与临床紧密结合，强化技术管理和应用管理于医学装备全寿命的整个过程，使其达到高效、低耗，发挥最佳效益的总体目标。一般来说具体任务可分为以下五方面：第一，根据经济实用原则，适宜地为医院提供一定品种、数量，性能指标适当的技术物资装备，以满足医疗、科研、教学工作的需要。
第二，在保证供应的基础上，力求最佳的经济效益，充分发挥投资的作用，做到合理使用，避免闲置和积压浪费，提高装备的使用率。第三，确保质量和安全，开展风险管理与预防性维修，使装备始终处于最佳技术状态，提高装备的完好率。第四，建立健全规章制度，加强人才培训和继续教育，利用现代管理理论、管理技术和方法实行科学管理，使医学装备工作流程处于良性循环。第五，与临床和医技各科室紧密结合，参与临床实践，不断开展新技术，适时引进新装备，支持、促进医学科学技术的发展和医学新学科的建设。 -
第4题：
护理管理依据临床护理任务的比重，划分为（）护理类型。
正确答案:临床护理管理、非临床护理管理、混合型护理管理 -
第5题：
试述护理心理学的主要任务。
正确答案: （1）研究疾病对人的心理活动与特征的影响和心理因素对健康的作用：
①无论病人得了什么病，均会对心理活动产生负面影响，甚至造成严重的心理障碍。
②心理因素可以是许多疾病如高血压、溃疡病等的致病和猝发因素。
③心理因素对疾病的进程、疗效、预后以及病人的配合程度密切相关。
（2）研究病人的心理特点。
（3）研究交往和心理评估的理论和技术：现代护理要求护士更多地接触病人，观察和诊断病人生理和心理方面的问题并采取相应的干预措施。
（4）研究和应用心理问题的干预理论和技术：心理护理中最重要的护理是对病人所存在的心理问题进行干预并解决或缓解之。
（5）研究心理护理与整体护理的关系：从护理程序的角度去研究心理护理的实施过程和方法，是护理心理学的一项重要内容。
（6）研究和应用心理健康教育的内容与方法。 -
第6题：
护理管理者的任务
正确答案: 加强护理人员的素质管理、加强监控和质量管理、做好协调工作、做好人才的培养。 -
第7题：
试述一下护理管理的基本职能。
正确答案: （1）计划职能：计划职能是管理的首要职能，主要体现在一下几个环节：
①分析和预测
②确立目标
③拟定和选择实施方案
④编制具体计划和预算
⑤反馈
（2）组织职能：组织职能是管理的重要职能，是管理活动的结构基础和前提。主要体现在一下几个方面：
①建立组织机构
②分工、确定职责范围
③配备人员、明确责任
④建立信息沟通渠道
⑤制定规章制度
（3）控制职能：控制职能是通过对各种活动的监控和调节，保证实现组织目标的重要职能。实现控制必须是在有计划，有组织的前提下。包括以下几个方面：
①确立标准
②衡量成效
③纠正偏差。 -
第8题：
试述顾客关系管理的主要任务。
正确答案: （1）搞清楚与某一笔生意相关的顾客价值。
（2）了解这些价值对于每一类顾客的相对重要程度。
（3）判断如果提供这些价值对公司的利益能否产生积极的影响。
（4）以顾客愿意接受的方式与顾客进行交流，为每一类顾客提供他们需要的价值。
（5）测算结果，验算投资收益。 -
第9题：
问答题试述加强护理用药安全管理的措施？正确答案： 用药前查阅新药说明书、查看配伍禁忌、询问有无过敏史、者了解患情况、掌握不良反应及处理措施、药物用量准确、合理使用静脉血管，要有自我保护知识。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述护理心理学的主要任务。正确答案： （1）研究疾病对人的心理活动与特征的影响和心理因素对健康的作用：
①无论病人得了什么病，均会对心理活动产生负面影响，甚至造成严重的心理障碍。
②心理因素可以是许多疾病如高血压、溃疡病等的致病和猝发因素。
③心理因素对疾病的进程、疗效、预后以及病人的配合程度密切相关。
（2）研究病人的心理特点。
（3）研究交往和心理评估的理论和技术：现代护理要求护士更多地接触病人，观察和诊断病人生理和心理方面的问题并采取相应的干预措施。
（4）研究和应用心理问题的干预理论和技术：心理护理中最重要的护理是对病人所存在的心理问题进行干预并解决或缓解之。
（5）研究心理护理与整体护理的关系：从护理程序的角度去研究心理护理的实施过程和方法，是护理心理学的一项重要内容。
（6）研究和应用心理健康教育的内容与方法。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述护理管理的任务。正确答案： 对人力、物力、财力资源通过计划、组织、控制、协调，提高护理质量，达到管理目标。解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题护理管理依据临床护理任务的比重，划分为（）护理类型。正确答案： 临床护理管理、非临床护理管理、混合型护理管理解析： 暂无解析 -
第13题：
试述在护理质量管理中实施控制应注意的问题。答案：解析：①建立整体护理质量控制系统。从护理专业的发展角度，应从“生理-心理-社会医学模式”出发，建立体现以病人为中心的整体护理质量控制系统。②加强基础与环节质量控制，护理质量是在护理人员操作过程中形成的，应按照形成规律进行管理，在重视终末质量的同时，也要以预防为主，加强基础质量和环节质量的控制。③综合、系统的控制，应对影响质量的多方面因素进行综合、系统控制，对有关质量的相互联系、又相互区别的诸要素进行全面质量控制。④质量控制应标准化、数据化，应把每个工作环节的质量要求及其检查评定制成量化或定性标准，形成标准化体系进行管理。⑤控制方法应具有科学性、实用性，科学性即控制方法要从护理实际出发，符合护理工作规律，反映本质；实用性即方法要可行，且能有实际效果，要避免繁琐、力求简化。 -
第14题：
试述计划作为管理的最基本职能，在护理管理中的作用。答案：解析：(1)为护理组织活动提供了方向和目标，有利于组织目标的实现：计划为组织中各级管理人员的工作指明了方向和目标，有利于组织通过精心分工和协作来安排活动，把组织中全体成员的行动统一到实现组织总目标上来。(2)促进护理活动的协调，有利于合理使用资源：当所有有关人员了解组织的目标以及为达到组织目标他们应当做出什么贡献时，他们会自觉地协调他们的活动，互相协作，组成团体。（3）有利于控制工作：计划使护理管理工作的目标、措施、步骤和时间等要求更加明确，为管理工作提供了检查标准。(4)有利于提高护理工作质量：护理管理计划可以帮助临床护士明确工作的目标，保证患者的安全，提高患者的满意度。(5)能弥补情况变化所造成的损失：护理管理计划可以预测未来可能发生的变化，建立紧急应急预案，制定相应的补救措施，将情况变化所造成的损失减少到最少。【评分标准】答对一条得2分 -
第15题：
试述护理管理的五要素。
正确答案:管理对象包括“人、财、物、时间、信息”五要素。
1.人，指被管理的生产人员、技术人员、以及下属管理人员，从长远的发展来看，还包括预备劳动力的培养教育，以及整个人力资源的开发利用。
2.财，包括经济和财务，是一个组织在一定时期内所掌握和支配的物质资料的价值表现。
3.物，指对设备、材料、仪器、能源、以及物资的管理，使之物尽其用，提高利用率。
4.时间，时间是物质存在的一种客观形式，表现为速度、效率，由过去、现在、将来构成连绵不断的系统。
5.信息，信息是具有新内容、新知识的消息。 -
第16题：
试述在护理管理中如何应用双因素理论。
正确答案: 在护理管理中从以下方面应用双因素理论：
（1）重视保健因素对护士情绪的影响：管理者应从人性化管理的角度出发，尽量满足护士在保健因素方面的需要，例如，建立和谐的上下级关系、公平的分配制度、以及良好的工作环境等。
（2）利用激励因素引发护士的内在动力：管理者要善于肯定护士的工作成绩，适当的授权，为护士学习提供机会等。
（3）建立合理的奖金分配制度：奖金分配合理，管理者可以将保健因素转换为激励因素。奖金的分配应与个人的贡献的大小挂钩，反对在分配上的“平均主义”。让护士觉得多获得的奖金是组织对自己工作的认可，是他们能力工作得到的奖励，这时，奖金就不只是防止护士产生不满情绪，而是调动了人的积极性，起到了激励的作用。 -
第17题：
试述护理人才培养和管理的研究应如何开展?
正确答案:开展护理人才培养和管理的研究应包括：①人才培养和管理的研究：人才培养和管理的研究是急危重症护理学发展的根本。对护理人才的培养，不是一朝一夕所能完成的，要做出长期、艰苦的努力。首先是有计划、有目的地选择和培养学科带头人。要研究怎样才能培养出我国著名急救护理专家的问题。我国急危重症护理学虽起步较晚，但发展较快，正在努力缩短与世界发达国家的差距。一个医院、一个省、一个国家要有自己的急危重症护理学学科带头人，要培养出有一定学术造诣的、在急诊和ICU领域有威望和有知名度的护理专家、学者，加强国际间交流，这样才能使我国的急危重症护理学跻身于国际急诊医学的行列。②加强梯队建设的研究：医院的护理管理者要有远见卓识，在急诊科和ICU护理人员的配备上着重梯队建设，从知识、能力、专业、年龄等层次多方面考虑，实现最佳组合。③开展继续教育的研究：对从事急救和ICU工作的护士要制定相应的培养目标和工作要求，并要考虑怎样用制度、行政管理手段和法规作保障。我们可以借鉴国外的一些经验和做法，要求从事急救和ICU工作的护士进行定期专业培训、继续教育、定期考核、持证上岗，使急救和ICU护理人才的培养规范化，保证护理人员整体素质的普遍提高。 -
第18题：
简述护理管理的任务。
正确答案:对人力、物力、财力资源通过计划、组织、控制、协调，提高护理质量，达到管理目标。 -
第19题：
试述人力资源管理的目标与任务。
正确答案: 人力资源管理的目标与任务，包括着全体管理人员在人力资源管理方面的目标任务与专门的人力资源部门的目标与任务。显然两者有所不同，属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务，而属于全体管理人员承担的人力资源管理目标任务，一般都是专业的人力资源部门应该完成的目标任务。
无论是专门的人力资源管理部门还是其它非人力资源管理部门，进行人力资源管理的目标与任务，主要包括以下三个方面：
(1)保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足；
(2)最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展；
(3)维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。
然而，就人力资源管理的专业部门来说，其任务主要有以下几项：
①规划；②分析；③配置；④招聘；⑤维护；⑥开发。 -
第20题：
问答题试述康复护理任务。正确答案：解析： -
第21题：
填空题护理管理学的任务是应用（）的管理过程向（）提供良好的护理。正确答案： 科学化、病人解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述护理管理的任务。正确答案： 护理管理是应用现代管理理论，紧密结合我国卫生改革的实际和护理学科的发展，研究护理工作的特点，找出其规律性，对护理工作中的人员、技术、设备及信息等进行科学的管理，以提高护理工作的效率和效果，提高护理质量。所以，护理管理的任务是：①向人们提供最良好的护理；②应用科学化的管理过程。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述护理质量管理的基本任务。正确答案：解析： -
第24题：
问答题试述护理管理的五要素。正确答案： 管理对象包括“人、财、物、时间、信息”五要素。
1.人，指被管理的生产人员、技术人员、以及下属管理人员，从长远的发展来看，还包括预备劳动力的培养教育，以及整个人力资源的开发利用。
2.财，包括经济和财务，是一个组织在一定时期内所掌握和支配的物质资料的价值表现。
3.物，指对设备、材料、仪器、能源、以及物资的管理，使之物尽其用，提高利用率。
4.时间，时间是物质存在的一种客观形式，表现为速度、效率，由过去、现在、将来构成连绵不断的系统。
5.信息，信息是具有新内容、新知识的消息。解析： 暂无解析