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  • 第1题:

    定性评价是对便于量化的评价对象采取定性的方法进行评价。()


    参考答案:错误

  • 第2题:

    关于评价中心,下列说法正确的是( )。

    A.评价中心结合了多种人才测评方法

    B.评价中心方法应针对不同的岗位进行设计

    C.文件筐方法是典型的评价中心的测试方法

    D.评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中

    E.多项研究表明,在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法


    正确答案:ABCE
    ABCE【解析】评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中,由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测,了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。

  • 第3题:

    通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是(  )。

    A.评价中心技术
    B.个案研究法
    C.经验总结法
    D.头脑风暴法

    答案:B
    解析:
    个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的馈效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系。

  • 第4题:

    对信息系统的评价有哪些典型的定量方法,它们各自的核心思想是什么?


    正确答案:信息系统评价有如下典型的定量方法:多因素加权平均法、层次分析法、数据包络分析法。多因素加权平均法:首先确定企业的评价指标,并给出相应的评分值及权重系数,然后以指标值乘以各自的权重系数并求和,最后得出系统的评价值。层次分析法:用框图形式说明层次的递阶结构与因素的从属关系,采用数字1-9及其倒数的标度方法量化上下层次相关元素的相关程度,再进行层次单排序及其一致性检验,最后对层次总排序。层次分析法将定量与定性相结合,充分重视决策者和专家的经验和判断,将决策者的主观判断用数量形式表达和处理。数据包络分析法:根据多项投入指标和多项产出指标,利用线性规划的方法,对具有可比性的同类型单位进行相对有效性评价的一种数量分析方法。

  • 第5题:

    岗位评价的工作程序是( )

    • A、制定岗位说明书
    • B、确定基准岗位、并进行岗位评价
    • C、确定薪酬评价方法
    • D、检验薪酬评价方法的科学性
    • E、根据岗位评价方法对岗位进行评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    下列说法正确的是()。

    • A、风险评价方法不是一个单一的,确定的分析方法
    • B、在选择风险评价方法时,应选择"最佳"的评价方法
    • C、风险评价方法并不是决定风险评价结果的唯一因素
    • D、风险评价方法的选择依赖于评价人员对评价方法的不断了解和实际评价经验的积累

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    评价某一种疾病预防控制的策略和措施是否有效,其方法是()

    • A、病例对照研究
    • B、定群研究
    • C、横断面调查研究
    • D、疾病监测
    • E、非典型调查

    正确答案:D

  • 第8题:

    职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流,建立申诉机制

    • A、①②③④⑤⑥
    • B、①③④②⑤⑥
    • C、③④①②⑤⑥
    • D、③④②①⑤⑥

    正确答案:A

  • 第9题:

    判断题
    发现脊灰疫苗高变异株病例,省级疾病预防控制机构应立即成立流行病学调查小组,负责病例的个案调查、开展接种率调查,评价AFP病例监测系统运转等工作。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    评价某一种疾病预防控制的策略和措施是否有效,其方法是()
    A

    病例对照研究

    B

    定群研究

    C

    横断面调查研究

    D

    疾病监测

    E

    非典型调查


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    病例评价方法是对个案的典型评价。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下为人群健康效应评价的方法是()
    A

    质量评价模型

    B

    类比法

    C

    趋势外推法

    D

    专家预测法

    E

    病例对照法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在具体的职位评价环节上可以按照()进行操作

    A.挑选典型职位

    B.确定职位评价方法

    C.建立职位评价委员会

    D.对职位评价人员进行培训


    正确答案:ABCD

  • 第14题:

    教学评价的内容指对对教学目标的评价、()对教学课件的评价、对学生的评价、对教师的评价、对学习方法与服务方法的评价。

    A.对教学活动组织的评价

    B.对教学课件的评价

    C.对学生的评价

    D.对教学理论的评价


    参考答案:A

  • 第15题:

    通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。

    A:评价中心技术
    B:个案研究法
    C:经验总结法
    D:头脑风暴法

    答案:B
    解析:
    个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系。

  • 第16题:

    以下关于追踪检查法的说法不正确的是()

    • A、追踪检查法分为系统追踪法和病例个案的追踪法
    • B、病例个案追踪法是一个纵向的检查
    • C、药事管理属于系统追踪法
    • D、追踪一个具体的病人在医院医疗、护理的各个系统当中所有的经历与感受,来评价医院服务过程整体属于病例个案追踪法

    正确答案:B

  • 第17题:

    以下为人群健康效应评价的方法是()

    • A、质量评价模型
    • B、类比法
    • C、趋势外推法
    • D、专家预测法
    • E、病例对照法

    正确答案:E

  • 第18题:

    衡量工作价值的典型方法是()

    • A、行为评价
    • B、心理评价
    • C、态度评价
    • D、工作评价

    正确答案:D

  • 第19题:

    教学评价的内容指对对教学目标的评价、()对教学课件的评价、对学生的评价、对教师的评价、对学习方法与服务方法的评价。

    • A、对教学活动组织的评价
    • B、对教学课件的评价
    • C、对学生的评价
    • D、对教学理论的评价

    正确答案:A

  • 第20题:

    多选题
    下列说法正确的是()。
    A

    风险评价方法不是一个单一的,确定的分析方法

    B

    在选择风险评价方法时,应选择最佳的评价方法

    C

    风险评价方法并不是决定风险评价结果的唯一因素

    D

    风险评价方法的选择依赖于评价人员对评价方法的不断了解和实际评价经验的积累


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    了解某种疾病在某一地区的危害情况,最初进行现况调查宜选用的方法是()
    A

    个案调查

    B

    抽样调查

    C

    普查

    D

    典型病例调整

    E

    住院病例调查


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下关于追踪检查法的说法不正确的是()
    A

    追踪检查法分为系统追踪法和病例个案的追踪法

    B

    病例个案追踪法是一个纵向的检查

    C

    药事管理属于系统追踪法

    D

    追踪一个具体的病人在医院医疗、护理的各个系统当中所有的经历与感受,来评价医院服务过程整体属于病例个案追踪法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    衡量工作价值的典型方法是()
    A

    行为评价

    B

    心理评价

    C

    态度评价

    D

    工作评价


    正确答案: B
    解析: 暂无解析