企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（）。A、直接管理的下属数量B、所管理的部门（机构、单位）数量C、所管理的全部下属数量D、以上都不对

题目

企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（）。

  • A、直接管理的下属数量
  • B、所管理的部门（机构、单位）数量
  • C、所管理的全部下属数量
  • D、以上都不对
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1.关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（ ）。 A．管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B．管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C．管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D．管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

2.企业组织中管理干部的管理幅度是指什么?()A、直接管理的下属数量B、所管理的部门(机构、单位)数量C、所管理的全部下属数量D、B和C

3.下列关于管理幅度说法正确的是()。A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能B、在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比C、组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大D、工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大

4.下列有关管理幅度的表述正确的是( )。A．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

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  • 第1题：

    组织安全教育培训是矿山企业的责任，矿山企业应对（ ）进行培训。

    A．技术人员

    B．全体员工

    C．管理干部

    D．企业领导


    正确答案：B

  • 第2题：

    以有关管理幅度和管理层次的表述，错误的是（）

    • A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础
    • B、管理幅度×理层级=企业规模
    • C、管理幅度越宽，层级越多，其管理组织机构的形式越多样
    • D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目

    正确答案:C

  • 第3题：

    有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）

    • A、企业层次越多，有效管理幅度就越大
    • B、企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小
    • C、所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小
    • D、企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大

    正确答案:D

  • 第4题：

    扁平化组织是指（）。

    • A、管理层次多，控制幅度窄的组织
    • B、管理层次少，控制幅度窄的组织
    • C、管理层次多，控制幅度宽的组织
    • D、管理层次少，控制幅度宽的组织

    正确答案:D

  • 第5题：

    管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。

    • A、组织结构
    • B、管理跨度
    • C、控制幅度
    • D、组织层次

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。

    • A、管理层次
    • B、管理幅度
    • C、管理途径
    • D、管理结构

    正确答案:B

  • 第7题：

    在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

    • A、管理幅度越大，管理层次越多
    • B、管理幅度越大，管理层次越少
    • C、管理幅度越大，管理层次可能越多
    • D、管理幅度越大，管理层次可能越少

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）认为企业管理者就是掌管一个组织或组织中的某个组成部分的人，他（或她）被正式授予管理该部门的权力并负责有效地生产商品和提供服务，并且根据环境的变化进行相应的凋整。

    • A、明茨伯格
    • B、坦南鲍姆
    • C、施密特
    • D、费德勒

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（）。
    A

    直接管理的下属数量

    B

    所管理的部门（机构、单位）数量

    C

    所管理的全部下属数量

    D

    以上都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是（　　）。
    A

    管理幅度是指管理者直接领导下属的数量

    B

    组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比

    C

    管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比

    D

    管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小


    正确答案： C
    解析： B项，在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，即管理者直接领导下属的人员越多，组织所需的层次就越少。

  • 第11题：

    单选题
    企业中管理干部的管理幅度，是指它（）
    A

    直接管理的下属数量

    B

    所管理的部门数量

    C

    所管理的全部下属数量

    D

    B和C


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下关于管理层次、管理幅度的表述中，正确的是（）
    A

    管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目

    B

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目

    C

    幅度×层次=规模

    D

    管理幅度越宽，管理组织机构越呈扁平型


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于管理幅度的说法正确的有()。

    A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
    B:扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态
    C:锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
    D:管理幅度与管理层次成反比例关系
    E:管理幅度与管理层次成正比例关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。其中，扁平结构是指在特定规模的组织中，管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状的组织结构形态；锥形结构是指管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。E项，管理幅度和管理层次成反比例关系，管理层次越多，管理幅度越小，组织结构呈锥形结构，反之，管理层次越少，管理幅度越大，组织结构呈扁平结构。

  • 第14题：

    （）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。

    • A、管理层次
    • B、统一指挥
    • C、管理幅度
    • D、合理分工

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业中管理干部的管理幅度，是指它（）

    • A、直接管理的下属数量
    • B、所管理的部门数量
    • C、所管理的全部下属数量
    • D、B和C

    正确答案:A

  • 第16题：

    管理幅度是指（），管理幅度大而管理层次少的组织结构一般称为（）


    正确答案:一个管理者能够有效地直接管理下属的人数；偏平化组织

  • 第17题：

    以下关于管理层次、管理幅度的表述中，正确的是（）

    • A、管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目
    • B、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目
    • C、幅度×层次=规模
    • D、管理幅度越宽，管理组织机构越呈扁平型

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    企业中管理人员的管理幅度是指他（）

    • A、直接管理的下属数量
    • B、所管理的部门数量
    • C、所管理的全部下属数量
    • D、B和C

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    企业中管理干部的管理幅度，是指他（　　）。
    A

    直接管理的下属数量

    B

    所管理的部门数量

    C

    所管理的全部下属数量

    D

    管理者的能力大小


    正确答案： C
    解析：
    管理幅度又称管理跨度、管理宽度，是指一个管理者能够有效地管理下属的人员数目。

  • 第21题：

    单选题
    组织中管理干部的管理幅度，是指他（　　）。
    A

    直接管理的下属数量

    B

    所管理的部门(机构、单位)数量

    C

    所管理的全部下属数量

    D

    B项和C项


    正确答案： C
    解析：
    管理幅度是指一位管理者直接有效地管理和控制下属人员的数量，它实际上体现着一位管理者直接管辖的部门或次级组织的数量，体现着该管理者直接控制协调的业务活动量。当组织的事务和活动远远超过一位管理者可以直接有效的控制时，就使得该管理者不得不委托一定数量的人员分担组织的事务和活动，这些受委托的人员或机构数，就是管理的幅度。因此A项正确。

  • 第22题：

    判断题
    企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    扁平化组织是指（）。
    A

    管理层次多，控制幅度窄的组织

    B

    管理层次少，控制幅度窄的组织

    C

    管理层次多，控制幅度宽的组织

    D

    管理层次少，控制幅度宽的组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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