企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则。A、现实性B、权变性C、关键性D、协调性

题目

企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则。

  • A、现实性
  • B、权变性
  • C、关键性
  • D、协调性
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1.企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的()原则。A、关键性B、现实性C、协调性D、权变性

2.目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（ ）原则。A.关键性 B.权变性 C.现实性 D.协调性

3.依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。A对B错

4.下面有关广告文案统一和变化的说法中错误的是()。A、“统一”并不是一成不变B、统一是在某一阶段、某一时期，针对某一目标市场的C、随着企业广告宣传战略的调整，广告创意也可有所调整D、“变化”是指企业的每个广告都应有不同风格

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  • 第1题：

    企业市场营销管理的目的在于使企业的活动与外部环境的发展变化相适应。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    下列属于人力资源规划原则的是（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、确保企业人力资源的保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、及时调整人力资源使用计划

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    管理决策指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    企业市场营销管理的目的在于使企业的活动与外部环境的发展变化相适应。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    文化并不是一成不变的，它是一定社会环境与自然环境的产物，随着环境的变化而变化。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列不属于人力资源规划原则的是（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、确保企业人力资源的保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、及时调整人力资源使用计划

    正确答案:D

  • 第7题：

    目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。

    • A、关键性
    • B、权变性
    • C、现实性

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    企业外部环境中的（）等一系列因素处于不断变化之中，这使得企业的战略目标也处于一定的变化与调整之中。
    A

    政治

    B

    策略

    C

    法律

    D

    经济


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的灵活性。

  • 第10题：

    单选题
    企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则。
    A

    现实性

    B

    权变性

    C

    关键性

    D

    协调性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。
    A

    关键性

    B

    权变性

    C

    现实性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于人力资源规划原则的是（）。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    确保企业人力资源的保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    及时调整人力资源使用计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业的（）与财产、责任风险一样，并不是一成不变的，它也是随着企业内部、外部条件的变化而变化的。

    • A、人身风险
    • B、规章制度
    • C、员工
    • D、奖励

    正确答案:A

  • 第14题：

    依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时作出调整与修正。比较起来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业内部条件与外部环境在不断变化，管理系统必须及时捕获、反馈各种信息。针对新问题、新情况，管理者及时采取行动，做出新判断，以保证目标的实现，这是整分合原则的体现。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。

    • A、现实性
    • B、关键性
    • C、权变性

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    下面有关广告文案统一和变化的说法中错误的是（）。
    A

    “统一”并不是一成不变

    B

    统一是在某一阶段、某一时期，针对某一目标市场的

    C

    随着企业广告宣传战略的调整，广告创意也可有所调整

    D

    “变化”是指企业的每个广告都应有不同风格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业的（）与财产、责任风险一样，并不是一成不变的，它也是随着企业内部、外部条件的变化而变化的。
    A

    人身风险

    B

    规章制度

    C

    员工

    D

    奖励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时作出调整与修正。比较起来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时作出调整与修正。比较起来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的灵活性。

  • 第23题：

    多选题
    下列属于人力资源规划原则的是（）。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    确保企业人力资源的保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    及时调整人力资源使用计划


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。
    A

    现实性

    B

    关键性

    C

    权变性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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