领导的重要职责有哪些？
题目
领导的重要职责有哪些？
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第1题：
领导的类型有哪些？
正确答案: 1、从职权运用的角度，分为专制型、民主型和放任型。
2、从领导行为偏好的角度，可以把领导方式划分为以任务为中心的领导方式和以人际关系为中心的领导方式。 -
第2题：
领导机关的组成要素有哪些？领导机关的组成要素有哪些？各组成要素的组成部门及主要任务有哪些？
正确答案:领导机关的组成要素有决策中心、咨询系统、执行系统、监督系统、信息反馈系统。
（1）决策中心是决定路线方向、制定政策决策、发布指令和计划的司令部，是领导机关的灵魂。它的主要任务是决策。
（2）咨询系统是决策中心的思想库、参谋部、有力助手。一般由办公室、政策研究室、调查研究中心、咨询机构等部门组成。其主要任务是：负责调查研究和资料情报收集统计，为决策中心的科学决策提供可靠信息和预选方案；进行各项专门研究，为决策中心和执行系统提供相应的咨询指导服务；进行科学预测，提出战略决策建议。
（3）执行系统是决策系统的执行机构，其主要任务是全面、准确、有效地执行决策系统的决策政策、计划指令，对决策政策的落实有直接的责任。
（4）监督系统的主要任务是根据决策中心的决策、指令对执行系统进行监督、检查，及时把执行情况反馈给决策中心，以保证政策决策、计划指令执行得准确、有效。
（5）信息反馈系统是决策中心的辅助部门和助手，其主要任务是运用一切可能和必要的手段，搜集、筛选和整理各种数据、资料和情报，反映现实生活中提出的各种要求和决策执行的情况，传输各种信息，供决策中心和执行部门参考。 -
第3题：
隐患排查不仅是企业领导的职责，安全管理人员的职责，同样也是一线作业人员的重要职责。
正确答案:正确 -
第4题：
领导群体结构优化的标准有哪些？
正确答案:领导群体结构优化的标准主要有：
（1）立体构成；
（2）自我适应；
（3）协调稳定；
（4）职权分明；
（5）高效性。 -
第5题：
有哪些情形的领导班子、领导干部应当追究责任？
正确答案:（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
（三）对地区、部门、系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；
（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。 -
第6题：
知人善任，合理用人是领导者的重要职责。
正确答案:正确 -
第7题：
什么是“领导力”？提升领导力的方法有哪些？
正确答案: 领导力实质上就是指领导者的影响力，是领导者用来影响被领导者的能力。领导力包括影响力、控制力、决策力、凝聚力、号召力、战略策划力、学习力等方面。
提升领导力的方法包括：
1.培养自身修养；
2.关注正确的目标和远景；
3.善待客户，建立稳定关系；
4.善待员工，创造积极的工作环境；
5.使用恰当的领导力。 -
第8题：
问答题领导协调的种类有哪些？领导协调的作用表现在哪些方面？正确答案： 领导协调的种类包括：
1、纵向协调。这是指组织内部上下阶层的协调工作，通常经过指挥渠道来完成；
2、横向协调。这是指组织内同级阶层之间的协调。
领导协调的作用表现为：
1、协调是积极的平衡。领导协调通过化解组织内部矛盾、统一思想、调节人际关系、平衡部门利益，使组织在均衡中取得发展。这是一种积极的平衡；
2、协调是组合组织力量、实现组织目标的根本手段。领导者积极地因势利导，把分散的力量整合成团队力量，形成合力，以服务于组织的总体目标。解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题知人善任，合理用人是领导者的重要职责。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
保障党员权利是党的各级组织和各级领导干部的重要职责。对于在保障党员权利方面失职、渎职的，按照规定追究有关责任者的责任。
正确答案:正确 -
第11题：
领导行为的作用方式和领导艺术有哪些？
正确答案: 领导行为的作用方式
1、说服：说服他人必须有充足的理由和严密的逻辑。
2、协商：提供一些交换条件或提供让步，让对方接受自己的意见。
3、命令。
4、以身作则。
5、领导者善于利用典型事件来改变企业惯例和习俗。
领导者应具备的领导艺术：
①用权的艺术
②待人的艺术
③处事的艺术
④掌握谈判的艺术
⑤用人的艺术 -
第12题：
公共领导活动与公共领导决策的关系是（）
- A、公共领导活动包括公共领导决策
- B、公共领导决策贯穿于公共领导活动的全过程
- C、公共领导决策就是领导者为公共组织的发展出主意、定方向
- D、公共领导决策是公共领导者的重要职责
正确答案:B -
第13题：
加强领导班子和领导干部监督的主要措施有哪些？
正确答案:加强领导班子和领导干部监督的主要措施有：
（1）以思想教育为主，强化自我监督。要经常性地开展科学理论的教育，打牢自我监督的思想基础；开展正面典型的激励教育，强化自律的榜样作用；开展反面案件的警示教育，增强严格自律的自觉性和紧迫感。
（2）以政治素质为重点，强化上级监督。上级党组织和领导干部要认真履行对下级领导干部教育、管理和监督的职责。要建立健全上级党组织和组织部门负责同志，与下级特别是党政主要领导干部定期谈心制度、谈话诫勉制度、函询回复制度，使上级对下级的监督经常化、制度化。
（3）以民主集中制为主要内容，强化班子内部监督。内部监督是最重要的监督。领导干部要树立正确的监督意识，特别是围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用这“三重一大”，主要领导干部要带头接受监督，并主动对班子成员进行监督。
（4）以拓宽渠道为途径，强化群众监督。要积极拓宽渠道，为广大干部群众监督领导干部创造条件。要建立健全群众对干部管理监督的参与机制。
（5）以经济责任审计为手段，强化财经纪律监督。
（6）以事前防范为措施，强化组织部门的日常管理和监督。 -
第14题：
评价领导绩效的标准有哪些？
正确答案:影响领导绩效的因素众多，这对领导绩效的评价造成了困难。但可以从以下几个方面来加以衡量。
1.工作的效率。效率是指资源的有效配置。组织效率的高低是领导工作好坏的重要标志。在讨论效率时，我们往往集中于评价领导者的某种工作结果，这无疑是重要的，但更重要的是在于效率与整个组织的关系。
2.工作的效益。效益是收益与投人费用之比，是实践活动的客观结果，而领导有效性是效益的深刻内涵。效益的评价往往使用价值指标判断。
3.人员的满意度。满意度是指，员工期望得到的报酬与他们实际得到的报酬之间的差距c人员的满意度成为评价领导绩效的一个重要标准是因为：
（1）它是与绩效有关的重要因素；
（2）组织行为学家的价值偏爱。
（4）人员的流向。人员的流向是指员工流动的去向，包括进人或退出一个组织。跳槽率的高低可以衡量领导绩效的好坏。对一个组织而言，跳槽率高，往往意味着招募、选聘和培训费用的提高。同时跳槽可能使组织的有效运作要受到影响，必须重新找到能够替代的人来充实空缺的岗位并承担其责任。
（5）出勤率。员工的出勤率对组织的生产率有重要影响。如果一个组织的缺勤程度超出正常范围，势必会降低组织的效率和效益。 -
第15题：
双人领导有哪些好处？
正确答案:（1）加强对个人及团体动力的观察及洞悉。
（2）加强解决团体问题的能力。
（3）对成员有示范作用。
（4）彼此支持及检讨团体带领的能力和技巧。 -
第16题：
判断题隐患排查不仅是企业领导的职责，安全管理人员的职责，同样也是一线作业人员的重要职责。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题领导的重要职责有哪些？正确答案： 决策、计划、组织、用人、协调，控制。解析： 暂无解析