我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以()形式支付。A.货币B.法定货币C.港元D.存折

题目

我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以()形式支付。

A.货币

B.法定货币

C.港元

D.存折

相似考题

1.根据劳动法的规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放()等形式代替货币支付。A.实物B.有价证券C.福利D.A+B

2.根据我国劳动法第五十条明确规定，工资应当以()形式支付。A.人民币B.美元C.港元D.存折

3.根据《劳动法》的规定，工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A.货币、季B.实物、月C.货币或实物、月D.货币、月

4.用人单位支付劳动者工资,具体作法可以是()A.以法定货币支付B.以实物代替货币支付C.以货币和实物支付D.以货币或有价证券支付

参考答案和解析
正确答案：B
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  • 第1题：

    我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以法定货币形式支付。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是()。

    A.有价证券

    B.法定货币

    C.购物卡

    D.实物


    答案是：B

  • 第3题：

    工资支付方法错误的是()。

    A.工资应以法定货币支付

    B.不行以实物代替货币支付

    C.不行以有价证券代替货币支付

    D.能以有价证券代替货币支付


    正确答案：D

  • 第4题：

    关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（ ）形式。

    A.实物
    B.货币
    C.有价证券
    D.代购券

    答案：B
    解析：
    我国劳动法第五十条明确规定：工资应当以货币形式。根据劳动法的这一规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放实物或有价证券等形式代替货币支付。

  • 第5题：

    我国有关法律、法规和规章中明确规定，工资应当以法定货币支付。不得以（）及有价证券替代货币支付。


    正确答案:实物

  • 第6题：

    用人单位支付工资应当（）

    • A、以法定货币形式支付
    • B、以实物形式支付
    • C、以股票形式支付
    • D、以债券形式支付

    正确答案:A

  • 第7题：

    根据劳动法规定，我国工资的支付形式是（）。

    • A、法定货币
    • B、实物
    • C、有价证券
    • D、购物卡

    正确答案:A

  • 第8题：

    货币支付规则，工资应当以（）支付。

    • A、法定货币
    • B、实物
    • C、有价证券
    • D、股份

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    用人单位支付工资应当（）
    A

    以法定货币形式支付

    B

    以实物形式支付

    C

    以股票形式支付

    D

    以债券形式支付


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
    A

    法定货币

    B

    实物

    C

    有价证券

    D

    购物卡


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    A

    货币、季

    B

    实物、月

    C

    货币或实物、月

    D

    货币、月


    正确答案： B
    解析： 《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第12题：

    填空题
    我国有关法律、法规和规章中明确规定，工资应当以法定货币支付。不得以（）及有价证券替代货币支付。

    正确答案： 实物
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国《劳动法》规定,工资应以货币形式按()支付给劳动者本人。

    A.小时

    B.日

    C.月

    D.年


    正确答案：C

  • 第14题：

    工资支付方法正确的是()。

    A.工资不应以法定货币支付

    B.不行以实物代替货币支付

    C.能以实物代替货币支付

    D.能以有价证券代替货币支付


    正确答案：B

  • 第15题：

    《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。

    A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
    B.以货币形式按月支付给劳动者本人
    C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
    D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第16题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定、


    A.劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
    B.工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
    C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
    D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资


    答案：C
    解析：
    C。本题考点为工资和休息时间的规定。A项错误，应当是不低于当地最低工资标准；依据是《劳动法》第48条第2款的规定。 B项错误，因为工资应当以货币形式支付；依据是《劳动法》第50条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无放拖欠劳动者的工资。D项错误，用人单位应当依法支付工资，依据是《劳动法》第51条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第17题：

    根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    • A、货币、季
    • B、实物、月
    • C、货币或实物、月
    • D、货币、月

    正确答案:D

  • 第18题：

    根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

    • A、法定货币
    • B、实物
    • C、有价证券
    • D、购物卡

    正确答案:A

  • 第19题：

    《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”


    正确答案:无故拖欠

  • 第20题：

    下列关于“工资”的表述，正确的是（）。

    • A、工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付
    • B、工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付
    • C、工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付
    • D、工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    根据劳动法规定，我国工资的支付形式是（）。
    A

    法定货币

    B

    实物

    C

    有价证券

    D

    购物卡


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于“工资”的表述，正确的是（）。
    A

    工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付

    B

    工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付

    C

    工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付

    D

    工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”

    正确答案： 无故拖欠
    解析： 暂无解析

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