She said in an email that ____________ cited "lack of advancement opportunities" over "poor relationship with supervisor" as their top reason for changing employers. (as)她在电子邮件中说道，三倍的雇员把"与管理人的关系不好而缺乏晋升的机会"列为换雇主的理由之首。

题目

She said in an email that ____________ cited "lack of advancement opportunities" over "poor relationship with supervisor" as their top reason for changing employers. (as)

她在电子邮件中说道，三倍的雇员把"与管理人的关系不好而缺乏晋升的机会"列为换雇主的理由之首。

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1.为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。A．雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B．果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C．在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D．在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E．雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

2.People tend to talk about presents in a fairly loving way. A woman whose mother had died years ago described the many gifts around her house.These were gifts that her mother had given her over the years:“I appreciate these, and they mean something to me,”the woman said,“because I remember the occasions they were given on, and that they were from my mother, and the relationship we’ve had.”The gifts remain and keep the relationship alive in mind. This woman felt the same way about the gifts she gave to others. She hoped that the recipients would look at here gifts in years to come and

3.因为雇员与雇主存在雇佣合同关系，所以无论何种原因雇员发生人身伤害，雇主均应负经济赔偿责任。()

4.雇主责任保险的受益人是()。A、与雇主有雇佣关系的雇员B、投保人

参考答案和解析
正确答案：

three times as many employees


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  • 第1题：

    下列各项义务中，来自特定的人际关系，而并非来自效用或后果的是( )。

    A、亲子关系

    B、医患关系

    C、雇主与雇员关系

    D、领导与下属的关系

    E、以上都是


    参考答案：E

  • 第2题：

    雇主责任保险合同的受益人是( )。

    A．与雇员有雇佣关系的雇主

    B．与雇主有雇佣关系的雇员

    C．与保险人有保险关系的雇主

    D．与保险人有保险关系的被保险人


    参考答案：B
    解析：雇主责任保险是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险。它保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。雇主责任保险保障的是雇员的利益。

  • 第3题：

    雇主责任保险的受益人是（ ）

    A.与雇主有雇用合同关系的投保人

    B.与雇主有雇用合同关系的被保险人

    C.与雇主有雇用合同关系的雇员

    D.与雇主有雇用合同关系的保险人


    参考答案：C
    雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主，但受益者是与雇主合同关系的雇员。

  • 第4题：

    在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

    A:雇主与雇主的关系
    B:雇员与雇员的关系
    C:雇主与雇员的关系
    D:劳动分工协作关系

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    下列不属于Z模式中企业关系中的整体关系是（）

    • A、企业与企业
    • B、企业与职员
    • C、雇主与雇员
    • D、雇员与雇员

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下哪一个不是拥有低贴现率的潜在雇员给雇主的“信号”？（）

    • A、该雇员拥有大学或研究生学位
    • B、该雇员愿意接受一份工资低但养老金计划很好的工作
    • C、该雇员渴望得到相对高的薪水但几乎没有晋升机会
    • D、该雇员愿意获得大量培训

    正确答案:C

  • 第7题：

    为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（　）。

    • A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感
    • B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠
    • C、在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感
    • D、在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制
    • E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    （）是雇主责任保险合同的受益人。

    • A、与雇员有雇佣关系的雇主
    • B、与雇主有雇佣关系的雇员
    • C、与保险人有保险关系的雇主
    • D、与保险人有保险关系的被保险人

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    （　　）是雇主责任保险合同的受益人。
    A

    与雇员有雇用合同关系的雇主

    B

    与雇主有雇用合同关系的雇员

    C

    与保险人有保险关系的雇主

    D

    与保险人有保险关系的被保险人


    正确答案： C
    解析：
    雇主责任保险承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主，但受益者是与雇主有雇用合同关系的雇员。

  • 第10题：

    单选题
    劳动争议的主体是（）
    A

    雇主或雇主组织

    B

    雇员或雇员组织

    C

    雇主或雇主组织与雇员或雇员组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    雇主责任保险合同的受益人是（　）
    A

    与雇员有雇佣关系的雇主

    B

    与保险人有保险关系的投保人

    C

    与保险人有保险关系的雇主

    D

    与雇主有雇佣关系的雇员


    正确答案： A
    解析： 雇主责任保险的受益人是雇主

  • 第12题：

    单选题
    下列各项义务中，来自特定的人际关系，而并非来自效用或后果的是（　　）。
    A

    亲子关系

    B

    医患关系

    C

    雇主与雇员关系

    D

    领导与下属的关系

    E

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（ ）。

    A．长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性，不利于维护雇员的身心健康

    B．长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确，会降低人员与工作之间的匹配效率

    C．长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起，增加雇员对雇主的忠诚感

    D．长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力


    正确答案：C

  • 第14题：

    构成雇主责任的前提条件是( )

    A．雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系

    B．雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系

    C．雇员可不完全听从雇主的管理

    D．雇主对雇员承担一定限度的责任


    参考答案：A

  • 第15题：

    劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。


    A.雇主的选择

    B.相互之间

    C.各取所需

    D.双向选择

    答案：B
    解析：
    劳动关系的主体是特定的，劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。

  • 第16题：

    劳动争议的主体是（）

    • A、雇主或雇主组织
    • B、雇员或雇员组织
    • C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

    正确答案:C

  • 第17题：

    电子邮件营销按照Email营销的功能分为顾客关系Email营销、顾客服务Email营销、在线调查Email营销、产品促销Email营销等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    构成雇主责任的前提条件是（）。

    • A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
    • B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
    • C、雇员可不完全听从雇主的管理
    • D、雇主对雇员承担一定限度的责任

    正确答案:A

  • 第20题：

    雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？


    正确答案: 雇主责任保险能够在雇员因工致病、致伤、致残、致死时由保险人对雇主需要承担的经济赔偿责任进行补偿，能够有效地缓解工伤事故后的劳资冲突，保障职工的权益，减轻雇主的负担。

  • 第21题：

    问答题
    雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？

    正确答案： 雇主责任保险能够在雇员因工致病、致伤、致残、致死时由保险人对雇主需要承担的经济赔偿责任进行补偿，能够有效地缓解工伤事故后的劳资冲突，保障职工的权益，减轻雇主的负担。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    He gave a _____ smile when the rich girl said she planned to help the poor.
    A

    cynical

    B

    crucial

    C

    confidential

    D

    conspicuous


    正确答案： B
    解析：
    句意：当那个富家女表示计划帮助穷人时，他露出嘲讽的笑容。cynical嘲讽的，挖苦的，与smile形成修饰关系，符合题意。crucial至关紧要的，极其重要的。confidential秘密的，机密的。conspicuous显著的，显而易见的。

  • 第23题：

    单选题
    劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（　　）的分工协作关系。
    A

    雇主的选择

    B

    相互之间

    C

    各取所需

    D

    双向选择


    正确答案： C
    解析：
    劳动关系的主体是特定的，劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。

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