《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.十四B.十六C.十八D.二十

题目

《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

A.十四

B.十六

C.十八

D.二十

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1.禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.十六B.十四C.十八D.十

2.任何组织和个人不得招用()的未成年人。A.未满十八周岁B.未满十六周岁C.未满十四周岁D.未满十二周岁

3.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15

4.依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。

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  • 第1题：

    《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()


    正确答案:对

  • 第2题：

    未成年工是指（ ）的劳动者

    A.年满十四周岁未满十六周岁
    B.年满十四周岁未满十八周岁
    C.年满十六周岁未满十八周岁
    D.年满十八周岁未满二十周岁

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    任何组织或者个人不得招用未满（　　）的未成年人，国家另有规定的除外。

    A.十四周岁
    B.十八周岁
    C.十二周岁
    D.十六周岁

    答案：D
    解析：
    《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

  • 第4题：

    《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。

    A.十六周岁

    B.十四周岁

    C.十三周岁

    D.十八周岁


    正确答案：A

  • 第5题：

    任何组织或者个人不得招用未满()的未成年人，国家另有规定的除外。

    A.十四周岁
    B.十八周岁
    C.十二周岁
    D.十六周岁

    答案：D
    解析：
    【知识点】教育法律法规——《中华人民共和国未成年人保护法》
    《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人.国家另有规定的除外。

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