“根据过去工作的情况,去调整未来的行动。”这句话是对下述哪种控制的描述?()A.前馈控制B.反馈控制C.预先控制D.现场控制

题目
“根据过去工作的情况,去调整未来的行动。”这句话是对下述哪种控制的描述?()

A.前馈控制

B.反馈控制

C.预先控制

D.现场控制


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  • 第1题:

    根据A. Lewis(1967)对焦虑的症状学描述,其特点是( )。

    (A)对过去的后悔

    (B)对现实的恐惧

    (C)对过去的怀念

    (D)对未来的恐惧


    正确答案:D

    《基础》P303

  • 第2题:

    基于行为的连贯性假设,行为描述面试应注意了解应聘者()。

    A:过去的学习经历
    B:过去的工作背景
    C:过去的实际表现
    D:对未来表现的承诺

    答案:C
    解析:
    行为的连贯性假设是指一个人过去的行为最能预示其未来的行为。行为描述面试的假设前提包括:①一个人过去的行为最能预示其未来的行为;②说和做是截然不同的两码事。与应聘者自称“通常在做”的、“老在做”的、“能够做”的、“可能会做”的或者“应该做”的事情相比,其过去实际行为的实例更为重要。即行为描述面试要注意了解应聘者过去的实际表现,而不是对未来表现的承诺。

  • 第3题:

    【单选题】“根据过去工作的情况,去调整未来活动的行为。”这句话是对下述哪种控制的描述?()

    A.前馈控制

    B.反馈控制

    C.现场控制

    D.实时控制


    B

  • 第4题:

    历史资料研究法是通过对已有资料的深入研究,寻找事实和一般规律,然后根据这些信息去描述、分析和解释过去的过程;同时,揭示当前的状况,并依照这种一般规律对未来进行预测。()


    答案:对
    解析:

  • 第5题:

    “根据过去的工作情况,去调整未来活动的行为。”这句话是对下述()的描述?

    A.前馈控制

    B.反馈控制

    C.现场控制

    D.实时控制


    A